2024년 하반기 개방형계약직(안동사업소장) 채용 재공고

◾ 우체국물류지원단은 우편물류서비스를 제공하는 과학기술정보통신부 우정사업본부 산하 공공기관(위탁집행형 준정부기관)입니다.

◾ 다음과 같이 우수한 인재를 공개모집하오니 관련분야의 전문성과 역량 있는 인재의 많은 응모 바랍니다.

2024. 9. 27.

우체국물류지원단 이사장

1	채용 개요

□ 채용 예정 인원: 1명

모집 분야	직종	자격	직무	채용인원	직무 설명	배치부서	비고
개방형 계약직	개방형	경력	사업 소장	1명	사업소 관리 전반	안동사업소

※ 타 직종과 중복지원 불가

□ 근무조건

구분	개방형 계약직
근무시간	- 주 5일(월∼금) 09:00∼18:00
근무성격	- 개방형 계약직(임기 2년) - 평가 결과에 따라 연장 가능(연장 임기는 인사위원회에서 결정)
보수	- 지원단 내규에 따라 지급 - 식비, 제수당 별도 지급
복리후생	- 4대보험, 복지포인트, 명절보로금, 경영평가성과급

□ 지원자격

구분	개방형 계약직
지원자격	- 우체국물류지원단 인사규정 채용 결격사유가 없는 자 - 남자의 경우 채용예정일 현재 군필 또는 면제자(고등학교 졸업예정자는 예외)
나이	- 연령제한 없음
근무	- ’24.11.1.(금) 근무 가능자
자격	[1개 이상 충족] ➀ (민간) 물류, 운송 분야 15년 이상 근무한 경력 ➁ (공공) 국가‧지방공무원으로 5급(상당) 이상으로 근무한 경력(직렬 무관) ➂ (내부) 4급 사무직 또는 10년 이상 기술급 이상

□ 결격사유

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

7. 신체검사에 불합격 판정을 받은 자. 다만, 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람 중 해당 직무수행에 지장이 없다고 인정되는 사람에 대해서는 그러하지 아니함

가.「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제4조제1항제4호ㆍ제6호ㆍ제12호ㆍ제15호 및 제17호에 따른 전상군경(戰傷軍警), 공상군경(公傷軍警), 4ㆍ19혁명부상자, 공상공무원 및 국가사회발전 특별공로상이자

나.「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제2조제3호에 따른 의상자(義傷者)

다.「장애인복지법」 제2조에 따른 장애인

8. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한을 적용받는 비위면직자

9. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 지 5년이 경과하지 않은 자

10. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

12. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

결격사유 해당여부	□ 해당 □ 미해당 ※ 상기 내용이 사실과 다를 경우 추후 입사 여부와 상관없이 채용이 취소될 수 있음

2	채용 절차

□ 서류전형

구분	세부내용
개방형 계약직	- 선발인원: 모집인원의 5배수 선발 - 심사위원: 채용대행업체 - 심사방법: 자격부합도(35점) + 직무수행계획서(35점)+ 자기소개서(30점) + 우대사항(가점) * 평가결과 70점 이상인 자로서 고득점순 합격자 선발 단, 서류전형 응시인원이 모집배수 미만일 경우 응시자격에 대한 적‧부판정만 실시 후 평가는 미시행(지원자격 충족 시 적합 판정)

□ 인성검사

구분

세부내용

개방형

계약직

- 선발인원: 모집인원의 5배수 선발

- 심사위원: 채용대행업체

- 심사방법: 인성검사(온라인)

시험 시간	선택지	비고
60분 이내	객관식	면접전형 시 참고

* 응시자별 지정된 기간 및 시간에만 응시 가능하며 미응시자 불합격 처리

※ 필기시험 응시자 신원확인: 서류합격자 발표 이후 필기전형 응시자 대상 생일과 주민번호 뒤 3자리를 활용(예: **1231-****111)하며, 이외의 용도로는 활용하지 않음

□ 면접전형

구분	세부내용
개방형 계약직	- 선발인원: 1명(안동사업소장 1명) - 심사위원: 내부 2명, 외부 2명 - 심사방법: 면접심사 평가표에 의한 평가(블라인드 면접) * 심사위원 점수 합계의 평균 70점 이상인 자로서 고득점순 합격자 선발

□ 동점자 처리기준

구분	세부내용
서류 및 필기	동점자 전원 합격
면접	① 국가유공자 ② 장애인 ③ 저소득층 ④ 각 전형 점수 총합이 높은 자 ⑤ 면접, 필기, 서류 전형 순으로 직무수행능력 점수가 높은 자

※ 전형별 우대사항 항목 참조

□ 예비합격자 지위

ㅇ 예비합격자는 직무별 채용인원의 3배수로 선정하며, 채용 대상 확정자 발표 후 6개월간 유효함

- ①채용비리 또는 ②허위증빙 서류·자격·경력 요건 등 미달자 발견 즉시 합격처리 제외

※ ①에 해당하는 경우 우리단 채용업무세칙 제23조를 따르며, ②또는 이외의 특이사항 발생 시 우리단에서 별도로 정하는 바에 따름

- 피해자 구제를 위한 서류 및 필기전형 예비합격자는 채용인원의 1배수로 선정

※ 서류전형은 70점 이상자, 면접전형은 심사위원 점수 합계의 평균 70점 이상자에 한하며, 서류전형 적‧부 판정만 실시한 경우 서류전형 예비합격자는 별도로 운영하지 않음

- 예비합격자 명단은 채용 대상 확정자 발표 시 홈페이지에 별도 공지

ㅇ 채용 대상 확정자의 신체검사 부적격 판정 시 또는 임용포기 및 중도퇴사자 발생 시 차순위자 대체 채용

□ 채용일정

구분	채용공고 및 원서접수	서류전형	필기전형		면접전형		임용 일자
		발표	실시	발표	실시	발표
개방형 계약직	9.27.(금) ∼ 10.4.(금) [7일]	10.10.(목)	10.10.(목) ∼11.(금)	10.14.(월)	10.15.(화) ∼10.16.(수)	10.25.(금)	11.1.(금)

※ 상기 일정은 기관 내부사정에 따라 변경될 수 있음

※ 우체국물류지원단 근로자 지위는 임용일로부터 얻음

□ 원서접수

구분	세 부 내 용
접수기간	2024.9.27.(금) ∼ 10.4.(금) 18:00
제출방법	온라인 접수: https://pola.career.co.kr
주의사항	우리단 소정양식에 작성한 입사지원서만 정상 접수

□ 접수 및 접수 완료 여부 확인방법

구분	내용
원서접수	홈페이지 → 채용포털 → 채용공고/지원 → 지원하기 → 입사지원서 작성
최종접수	홈페이지 → 채용포털 → ‘최종입사지원’ 버튼 클릭 → 이메일을 통한 추가 안내
접수여부확인	접수 완료 시 수험번호 부여

□ 합격 여부 확인방법

구분	내용
합격여부 확인	홈페이지 → 채용포털 → 합격자 발표 확인, SMS 추가 안내

※ 최종탈락자에 대하여 요청이 있을 시 탈락 사유 피드백 제공(채용 대상 확정자 발표일로부터 15일간 신청 가능)

□ 우대사항

서류전형	세부 내용	가점부여점수				제출 증빙서류
		2%	3%	5%	10%
1. 국가유공자	국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 취업보호대상자			법률 제29조 제1항 제3호 및 제5호	법률 제29조 제1항 제1호, 제2호 및 제4호	취업지원 대상자 증명서
2. 장애인	장애인 고용촉진 및 직업 재활법에 해당하는 장애인		본인			장애인 증명서
3. 저소득층	국민기초생활 보장법에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위 계층에 속한 사람과 한부모가족 지원법에 의한 지원대상자		본인			해당 증명서
4. 북한이탈주민	북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률		본인			해당 증명서
5. 다문화가족구성원	다문화가족지원법에 의한 다문화가족 구성원		본인			해당 증명서
6. 비수도권 지역인재	대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울․경기․인천 지역을 제외한 비수도권 지방학교 (지방대학)를 졸업(예정)․중퇴한 자 또는 재학․휴학 중인 자		본인			졸업(예정) 증명서
7. 자립준비청년 (보호종료아동)	아동복지법에 따른 자립지원 대상자로서, 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 자		본인			보호종료 확인서 또는 자립준비청년(보호종료아동) 자립수당수급자 확인서
8. 청년	청년고용촉진특별법에 따른 청년	본인				주민등록 등본 또는 초본
9. 공공기관 청년인턴 수료자	정부에서 추진하는 공공기관 인턴 3개월 이상 수료자	타기관	지원단			수료증

※ 서류전형에 한하여 만점기준 가점 부여(단, 국가유공자 대상자의 경우 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 명시된 사항에 근거하여 가점부여)

※ 1∼8 중복 해당자는 최고점수 한가지 대상만 인정하며, 9은 1∼8에 중복하여 적용가능

□ 입사지원 시 제출서류

구분	세부내용
필수	[후보자 이력서] 온라인 접수 시 제출 [자기소개서] 온라인 접수 시 제출 [직무수행계획서] 온라인 접수 시 제출 [경력] 경력증명서 및 보험가입이력서(4대보험 中 1) [개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서] 온라인 접수 시 제출
해당자	- [보훈대상] 취업지원대상자 증명서 - [장애대상] 장애인 증명서 - [저소득층] 국민기초생활수급자 또는 차상위 계층 증명서 - [북한이탈주민] 북한이탈주민등록 확인서 - [다문화가족] 가족관계증명서, 부모 또는 본인의 혼인관계증명서 등 [지역인재] 비수도권 지방학교 졸업(예정) 증명서 [자립준비청년] 보호종료 확인서 또는 자립준비청년(보호종료아동) 자립수당 수급자 확인서 [청년] 주민등록 등본 또는 초본(면접전형 시 제출) [청년인턴] 공공기관 청년인턴 수료증

□ 제출서류 인정 기준

ㅇ 채용공고 전일까지 취득 완료된 자격만 인정

ㅇ 경력증명서를 제외한 모든 증빙서류는 서류접수 마감일 기준 3개월 이내 발급분만 제출 가능

- 서류접수 마감일 및 채용예정일 기준 유효한 증빙서류 限

- 수료증 등 재발급이 불가능한 서류의 경우 증빙서류 사본 제출 가능

- 인사혁신처 등록성적은 정부24에서 발급한 ‘사전등록 어학성적 확인서’제출 시 인정

ㅇ ‘청년’ 가점 해당자는 입사지원이 아닌 면접전형 시 해당 증빙 제출

ㅇ 입사지원 시 제출한 자격증 등 일체 서류는 면접전형 시 제출

ㅇ 경력증명은 ① 경력증명서 및 ②보험가입 이력(4대보험 자격득실 이력 중 택 1)을 모두 제출해야 하며, 응시자 본인이 기재한 경력과 일치하는 이력에 한하여 인정

□ 경력 인정 기준 세부사항

• 제출대상: 기술급 운전직, 기술급 정비직, 개방형계약직, 공무직 소포직

• 경력증빙을 위하여 다음 ①, ②를 모두 제출해야 하며, 필요에 따라 ③∼⑤중 하나를 요청할 수 있음

• 증빙서류 제출 시 인정받고자 하는 경력 전체를 제출해야 하며, 서류미흡 또는 증빙서류와 기재 정보 불일치 등의 사유로 경력인정 불가 시 귀책 사유는 지원자 본인에게 있음

• ①과 ② 서류의 기간 및 직장명이 일치하지 않거나 불확실한 경우 응시자 본인이 기재한 경력을 기준으로 서류전형에 반영하되, 면접전형 시 ③∼⑤를 추가요청 할 수 있음

※ 단, ③∼⑤로 일치하는 경력을 확인할 수 없는 경우 해당 경력을 인정하지 아니하며, 최종 합격자에서 제외될 수 있음

• 개인사업자 등 하위 항목에 대한 증빙이 불가능한 경우 관련기관이 발급한 경력증명으로 대체 인정 가능

① 근무 기관 경력증명서(필수)

- 기관장 직인이 날인되고 근무부서, 직위, 담당업무, 근무 기간이 표기된 서류에 한하며 발급일은 채용공고일 기준 1년 이내 발급분 제출

※ 개인사업자: 사업자등록증명원으로 갈음할 수 있음

※ 폐업회사: 국세청의 ‘폐업자에 대한 업종동의 정보내역 사실증명서’로 갈음할 수 있음

폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서 발급 방법(hometax)

• 폐업회사의 사업자등록번호를 아는 경우

민원증명 → 민원증명-사실증명신청(1번 동그라미) → 사실증명(폐업자에 대한 업종 등의 정보내역)

• 폐업회사의 사업자등록번호를 모르는 경우

민원증명 → 민원증명신청-소득금액증명(2번 동그라미) → 근로자소득용 발급(발급기한 설정) ⇒ 폐업회사 사업자번호 확인

※ 이하 과정은 사업자등록번호를 아는 경우와 동일)

② 보험 가입 이력(필수)

- 4대보험(고용보험, 국민연금, 건강보험, 산재보험) 중 1개의 자격득실 이력 제출

※ 개인사업자: 부가가치세 과세표준증명원으로 갈음할 수 있음

(단, 제출한 서류로 확인 가능한 기간에 한하여 인정)

③ 소득금액증명(필요 시 요청)

- 국세청이 발급한 ‘소득금액증명’

(단, 제출한 서류로 확인 가능한 기간에 한하여 인정)

④ 근로계약서(필요 시 요청)

⑤ 급여내역(필요 시 요청)

- 급여명세서, 급여입금내역, 급여 이체 확인증, 근로소득원천징수부 등 근무기관명을 확인할 수 있는 서류

(단, 제출한 서류로 확인 가능한 기간에 한하여 인정)

□ 최종합격자 제출서류

구분	세부내용
개방형 계약직	- 최종학교 졸업(예정)증명서 1부 경력증명서(경력자 限) - 주민등록 등본 1부 * 남성 경우 주민등록 초본(병역사항 포함 내역) 추가 제출 - 가족관계증명서 1부 채용신체검사서 또는 국가건강검진결과통보서 1부 병적확인서(미필자 限) - 반명함판 사진(3×4) 2매 우체국 통장 사본 1부

※ 채용 대상 확정자 제출서류는 서류접수 마감일 기준 3개월 이내에 발급받은 서류만 인정

3	기타사항

□ 블라인드 채용에 관한 사항

ㅇ 우체국물류지원단은 “능력중심”의 블라인드 채용을 실시하고 있으며, 채용과정에서 요구되는 필수적인 입사지원정보 외 아래의 취득정보는 합리적인 목적과 사유로 활용되고 있습니다.

구 분	정보취득 시점	목적 및 사유
취업지원 대상자 여부	지원서 접수시	- 채용 대상 확정자 결정시 동점자 처리기준에 따라 우대하는 용도로만 활용
응시자격 충족사항	지원서 접수시	서류전형 시 응시자격 충족 확인 용도로만 활용
서류전형시 배점사항	지원서 접수시	- 서류전형 평가시 심사기준별 배점(점수) 부여 및 합격결정 용도로만 활용

※ 서류전형의 경우 투명성, 객관성을 위하여 외부전문기관 위탁 진행하며 수집된자료는 합격자 발표일 이후 1주일 이내 데이터 전부가 삭제되며, 채용 대상 확정자 이외 데이터는 별도로 기관에 이관되지 않습니다.

ㅇ 입사지원서, 자기소개서에 편견이 개입될 수 있는 학교명, 가족관계, 학력 등의 사항과 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제4조의3에서 수집·요구하지 못하도록 금지하고 있는 개인정보를 직·간접적으로 기재할 경우 불이익이 있을 수 있습니다.

※ 서류전형 합격자에 한하여 직무자격증, 우대사항 등 서류전형 평가 시 배점사항에 대하여 면접(필기)전형 실시 이전 진위확인 예정이며 입사지원서에 기입한 정보와 불일치할 경우 불합격 조치되니 작성에 유의바라며 관련 증빙서류를 사전에 준비하여 미제출에 대한 불이익이 없도록 유의바랍니다.

□ 서류반환

ㅇ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 근거하여 채용 대상 확정자 발표 후 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.

ㅇ 단, 채용 대상 확정자, 채용전용사이트 또는 전자우편을 통해 제출한 서류는 대상에서 제외되며, 보관기간이 경과한 증빙서류는 「개인정보 보호법」에 따라 모두 파기합니다.

ㅇ 반환청구기간(보관기간): 채용 대상 확정자 발표일 이후“14일”이내

□ 기타 유의사항

ㅇ 채용은 블라인드 채용으로 진행되며 편견이 개입되는 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.

ㅇ 단계별 전형 결과 적격자가 없는 경우 합격배수 및 선발 예정 인원보다 적은 인원을 선발하거나 선발하지 않을 수 있습니다.

ㅇ 전형별 일정은 우리단 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며 일정 변경 시 별도 통보 예정입니다.

ㅇ 응시원서에 모든 기재사항을 정확히 확인하여 작성하시기 바랍니다. 기재착오, 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인하여 발생하는 일체의 불이익은 응시자의 책임이므로 관련사항을 반드시 확인하시기 바랍니다.

ㅇ 최종 합격자 발표 후라도 제출 서류의 위·변조 등 채용 결격사유 발생 시 합격을 취소합니다. 특히 지원서 허위작성 또는 증빙서류의 위·변조임이 판명될 경우 합격취소 및 향후 5년간 우체국물류지원단 응시자격을 제한합니다.

ㅇ 채용과정에서 부당한 인사청탁이 적발된 경우 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격 제한, 관련 기관에 해당사실 통보 등의 조치를 취할 예정입니다.

ㅇ 전형 시 본인의 신분증을 지참해야 하며, 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급신청 확인서’로 대신할 수 있습니다.

ㅇ 기타 문의사항은 채용홈페이지 Q&A 게시판을 이용하여 주시기 바라며, 임용 후 직무에 관해서는 우체국물류지원단 담당 부서에 문의주시기 바랍니다.

구 분	담당부서	전화번호
개방형계약직 직무문의	운송사업실	02-6473-8110

[붙임1] 직무기술서(개방형 계약직)

우체국물류지원단
채용분야	개방형 계약직(안동사업소장)
NCS 분류체계	대분류		중분류	소분류	세분류
	02. 경영·회계·사무		02. 총무·인사	02. 인사·조직	01. 인사
	09. 운전‧운송		01. 자동차운전·운송	01. 자동차운전·운송	02. 화물운송
직업 기초능력	문제해결능력, 기술능력, 정보능력, 의사소통능력, 직업윤리
사업운영	능력단위	수‧배송계획 수립하기 문서작성, 데이터관리 화물정보시스템 활용하기 물류서비스 성과 관리하기 화주서비스 관리하기 사고‧장애 상황 대처하기
	직무수행 내용	안동사업소 업무 총괄
	필요지식	문서기안 절차, 문서양식과 유형, 문서의 체계, 문서작성의 목적 업무처리 규정, 보안규정 수‧배송 개념 화물의 종류 및 물량 현황 수‧배송 업무의 활동 영역에 대한 지식 고객관리 이론 화주관계관리 지식 화물정보망 프로그램 작동절차 도로교통 관련 법규
	필요기술	문서기안 능력, 의사표현 능력 명확하게 표현할 수 있는 보고서 작성 기술 컴퓨터 활용능력, 업무용 소프트웨어 활용능력, 자료검색 능력 인력운영 계획수립 능력 비용효과 분석 기술 통계처리능력 화물의 종류 및 물량 분배 능력 수‧배송 일정 운용 능력 공차율 감소대책 수립 능력 화주특징 분석 능력 화주데이터 수집, 관리 능력 화물정보망 프로그램 작동능력 사고초기 상황정보 확보 능력
	직무수행 태도	규정과 순서를 지키려는 태도 수‧배송 일정을 지키려는 의지 시간을 단축시키려는 의지 화주관리계획을 충실히 실천하려는 태도 현장중심의 서비스 정보를 파악하려는 태도 서비스계획 수립시 공정성을 유지하려는 태도 정확한 화물정보처리 의지 사고현장상황 정보를 신속하고 정확하게 확보하려는 자세
참고 사이트	www.ncs.go.kr

[붙임2] 개방형 직위 후보자 이력서(양식)

개방형 직위 후보자 이력서

※ 블라인드 채용에 따라, 응시자의 개인 신상, 연령, 성별, 사진, 출신지역, 출신학교 등을 기재하지

않도록 유의(기재 시, 평가과정에서 불이익 발생 가능)

모집 직위명		접수번호

성 명	(한글) (영문)
전 화 번 호	(집) (휴대전화)
E - mail
우대사항	장애인, 보훈 및 기타 위원회에서 별도 지정

학력사항	전공	학위

자격 및 면허	종류	취득년월일	어학	외국어명	점수	검정기관

□ 경력사항

근무처	근무부서	직위	담당업무	근무기간(년월일)	비고

□ 관련분야 논문발표 (중요도 순 작성)

구분	제목	게재년월	게재기관
논문
기타

□ 연구 및 과제수행 주요업적 (중요도 순 작성)

과제명	주요내용	연구기간	당시 소속기관	역할

□ 기타 업적 및 활동사항

□ 포상실적

위 기재내용은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

년      월     일

지원자:                 (인)

[붙임3] 자기소개서(양식)

개방형 직위 후보자 자기소개서

※ 지원동기 및 현재까지의 경력 및 업적 등을 중심으로 구체적으로 기술하여 주십시오.

(분량: A4용지 4매 이내)

[붙임4] 직무수행계획서(양식)

개방형 직위 후보자 직무수행계획서

※ [작성유형①] 우체국물류지원단의 미래 비전 및 발전전략, 전문성 제고방안, 조직관리, 경영혁신 등  추진할 직무수행계획을 기술하여 주십시오.

※ [작성유형②] 우체국물류지원단 지원 대상직위에 대한 직무 이해도, 직무수행 목표, 목표달성을 위한 업무 추진방향에 대해 기술하여 주십시오.

(2가지 작성유형 중 1개를 선택하여 A4용지 5매 이내로 작성)

[붙임5] 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서(양식)

채용절차 진행 및 제출서류 진위여부 확인을 위한

개인정보 수집‧이용 및 제3자 제공 동의서

우체국물류지원단에서는 직원 채용을 위해 관계법령(｢개인정보보호법｣ 및 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣)에 따라 개인정보 수집‧이용 및 제3자 제공하고자 하오니, 아래의 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

□ 개인정보 수집‧이용 내역

수집‧이용 항목	수집‧이용 목적	보유기간
성명, 출생월일, 주소, 전자우편, 비밀번호, 전화번호(핸드폰번호, 긴급연락처), 병역사항, 교육‧자격‧경험 및 경력사항, 자기소개 등 기초심사자료에 기재한 사항을 증명하는 모든 자료	채용절차 진행 및 채용 지원자격‧우대사항 확인	｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣에 따라 채용 여부 확정일로부터 20일 (단, 확정된 채용대상자는 내부 인사관리를 위해 준영구보유)

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.
그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

개인정보의 수집‧이용에 동의하십니까?                 □ 동의함      □ 동의하지 않음

□ 민감정보 처리 내역

항 목	수집‧이용 목적	보유기간
응시 우대사항에 따른 장애․보훈․저소득층․북한이탈주민․다문화가족 대상 관련 정보 및 증명서(해당하는 사항)	채용절차 진행 및 우대사항 확인	｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣에 따라 채용 여부 확정일로부터 20일 (단, 확정된 채용대상자는 내부 인사관리를 위해 준영구보유)

※ 위의 민감정보 처리에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.
그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

민감정보 처리에 동의하십니까?                        □ 동의함      □ 동의하지 않음

□ 개인정보 제3자 제공 내역

제공받는 자	제공항목	제공목적	보유기간
증명서 생성(발급) 기관	이름, 생년월일, 증명서번호(일련번호, 고유번호, 등록번호 등)	제출서류의 진위여부 확인	진위여부 확인 소요 기간

※ 위의 개인정보 제공에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.
그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

개인정보 제3자 제공에 동의하십니까?                 □ 동의함      □ 동의하지 않음

본인은 “채용절차 진행 및 제출서류 진위여부 확인을 위한 개인정보 수집‧이용 및 제3자 제공 동의서”를 충분히 이해하였으며 위의 내용에 대해 동의합니다.

20  년     월     일

본인    성명 :              (서명  또는  인)

[붙임6] 채용서류 반환 청구서(양식)

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
oo 사업장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]