「2024~2025 관광통역안내사 특화전문교육 운영 등」

기간제 근로자 채용 공고

한국관광공사는 「공기업·준정부기관의 인사운영에 관한 지침」등에 의거, 공개경쟁시험에 의해 채용하는 것을 원칙으로 하고 있습니다. 공개경쟁시험에 의한 채용 이외, 별도의 사적인 채용전형을 시행하고 있지 않으니 취업알선/소개 등과 관련한 피해가 생기지 않도록 주의하시기 바랍니다.

□ 채용형태 : 기간제 근로자 (일반계약직)

□ 입사(예정)일자 : 2024. 12. 16.(월) ※ 공사 내·외부사정에 따라 변경될 수 있음

□ 모집부문

모집단위	모집부문	채용인원
일반계약직	2024 관광통역안내사 특화전문 교육 운영 등	1명

□ 근무조건

계약기간	근무장소	근무일	채용직무 및 주요업무	월급여 (상여제외)
채용일로부터 1년간 (‘24.12.16~ ’25.12.15 )	한국관광공사 관광교육팀 (원주시 세계로 10)	주 5일	ㅇ 관광통역안내사 특화전문 교육 운영 등 ㅇ 관광통역안내사 시스템 관리업무 ㅇ 기타 행정업무 등 부서장이 필요하다고 판단하는 업무	금 2,060천원 (세전)

○ 직무기술서는 별첨 자료 참조

○ 근무장소 주소/상세 위치는 공사 홈페이지 참조(*숙소는 별도 제공하지 않음)

○ 성과급, 수당 등에 관한 사항 및 기타 복무 관련 사항은 공사 제규정에 따름

□ 급여 및 근로조건 (세전, 성과급* 별도)

○ 급여수준 : 금 2,060,740원(세전)

* 3개월 초과 근무 시, 근무평가에 의거 성과급 지급(연1회)/1년 초과 시 퇴직금 지급

* 2024년 세전 기준으로 산정되었으며 임금인상 시 내부지침에 따라 임금인상률 등 반영 예정

○ 복리후생 : 사회보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 지원

□ 지원자격

구 분		세부내용
기본자격		▪ 입사예정일부터 근무 가능한 자
직무 자격	일반 계약직	▪ (필수) 관광, 경영·경제, 행정, 교육학계열(교육학, 교육공학, 인재개발교육, 평생교육전공 등) 학사학위 이상 소지자 ▪ (우대) -교육학계열(교육학, 교육행정학 등) 학사학위 이상 소지자로서 기업체 및 교육기관 등에서 교육전략수립, 교육과정 기획 및 개발 등의 업무 3년 이상 경력자 -OA 활용능력 보유자(아래 자격증 보유자) · 컴퓨터활용능력, 문서실무사, 워드프로세서, 사무자동화산 업기사, 정보처리기능사, 정보처리산업기사, 정보처리기사
채용대상제외자		▪ 공사 인사규정 및 채용시행세칙에 의거 채용대상 제외자가 합격한 사실이 확인될 경우 즉시 계약 해지

□ 우대사항(가산점)

적용대상	해당전형	가산점
▪ 교육학계열(교육학, 교육행정학 등) 학사학위 이상 - 교육학계열 학사학위 이상 소지자로서 기업체 및 교육기관 등에서 교육전략수립, 교육과정 기획 및 개발 등의 업무 3년 이상 경력자	서류전형	최대 3점
▪ OA 활용능력 보유자(아래 자격증 보유자) - 컴퓨터활용능력, 문서실무사, 워드프로세서, 사무자동화산업기사, 정보처리기능사, 정보처리산업기사, 정보처리기사	서류전형	최대 2점
▪「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거한 장애인 - 장애인증명서 등으로 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거한 장애인임을 확인할 수 있는 자	면접전형	만점의 5%

※「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항에 따라 선발예정 인원이 3인 이하일 경우 해당 채용부문 전형 시 ‘취업지원대상자’ 가점을 운영하지 않음

□ 전형절차

구분	세부내용
1차	▪서류 전형 및 지원자격 검증 ‧ 지원서 심사(100점) + 우대사항 가산점(최대 5점) + 지원 자격 검증 ‧ 동점자 처리 기준 : 전원 서류합격 처리	5배수 선발
2차	▪역량 면접평가 및 적격 증빙 심사 ‧ 지원자격, 우대사항, 지원서 항목 등 진위여부 검증 ‧ 역량면접 (100점) 및 최종합격자 선정 ‧ 동점자 처리기준 : ① 취업지원대상자* > ② 장애인 > ③ 직무역량 평가 점수 우수자 > ④ 서류전형 심사점수 우수자 순 * 취업지원대상자는「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따름 (단, 입사지원 마감일까지 유효하게 등록되어 증빙 가능할 경우에만 인정)	1배수 선발 (최종 선발)

○ 각 단계별로 전 단계까지의 성적과 관계없이 평가하는 허들방식 적용

○ 블라인드 채용에 따라 서류전형 합격자 대상 증빙서류 접수 및 심사

* 증빙검토의 경우, 서류합격자에 한해서 면접전형 전에 진행하며, 허위기재 등 특이사항 발생 시 서류 불합격 처리

○ 평가위원 중 지원자와 이해관계가 있을 시 평가위원에서 제척 및 해당위원 평가점수 미반영

* 평가자 제척기준 : 지원자와 친인척관계에 있는 자, 지원자와 근무한 경험이 있는 자 등

○ 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있음

□ 전형일정 ※ 부득이한 상황 발생 시 일정 순연 및 변경 가능

주요 내용	일정	비고
채용공고 및 서류접수	`24.11.5(화)~11.20(수) 17:00 이전까지	이메일 접수
서류전형	`24.11.21(목)~11.25(월)
서류전형 합격자 발표	`24.11.26(화)	전체 개별 통보
서류전형 합격자 증빙제출	`24.11.27(수)~11.29(금) 17:00까지	이메일 제출
면접전형	`24.12.3(화)	근무지 소재 지역에서 면접 진행 예정
제한경쟁채용 심사위원회 및 최종합격자 발표	`24.12.5(목)	전체 개별 통보
입사 예정일	‘24.12.16(월)	공사 내·외부 상황에 따라 결정

□ 지원서 접수 방법

○ 접수기간 : 2024.11.5.(화) ~ 2024.11.20.(수) 17:00 이전까지

※ 접수 마감일은 메일 전송량 증가로 접수가 어려울 수 있으니 마감일 및 마감시간에   임박한 접수 지양

○ 제출서류 : 채용지원서 및 개인정보처리동의서

○ 접수방법 : 이메일 접수 (academy@knto.or.kr)

※ 기타 방법(우편, 팩스, 방문 등)을 통한 입사지원 불가

- 메일제목을 ‘[관광교육팀 입사지원서 제출] 지원자 성명’으로 작성 요청

ex) [관광교육팀 일반계약직 입사지원서 제출] 김○○

- 제목 양식이 바르지 않을 경우 메일이 접수되지 않을 수 있음.

○ 문 의 처 : 한국관광공사 관광교육팀 (☎ 033-738-3756)

□ 증빙서류 제출

○ 제출대상 : 서류전형 합격자 (면접대상자)

○ 기한/방법 : 2024.11.29.(금) 17:00까지/이메일(academy@knto.or.kr) 제출

○ 제출서류

구 분	제출서류
직무자격	▪학위 증명서
우대사항	▪OA 자격증 사본 ▪경력 증명서(교육학 계열 3년이상 근무) ▪장애인 : 장애인증명서
기타	▪입사지원서 상 경력/경험 등 기재내용에 대한 증빙

○ 경력증명서 제출 관련

- 기관장 직인이 반드시 날인되고, 세부 직무 및 입사일·퇴사일이 “년, 월, 일”까지 표기

되어야 함

- 경력증명서 상 근무기간, 기관명, 부서명, 직무내용 명시 필수

- 협회의 경력증명서는 진위여부 확인을 위해 공고일 기준 3개월 이내에 발행한 것에 한해 인정

하며, 3개월이 경과된 경력증명서는 인정하지 않으므로 신규로 경력증명서 발급 요망

○ 증빙서류(학위 및 경력증명서 등)는 사본 제출 가능(단, 필요시 추후 원본 요청/확인 가능)

○  학위취득 예정자 지원 가능

□ 블라인드 채용 안내

○ 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 성별, 나이, 출신학교, 출신지역, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의해야하며 발견 시 불이익이 있을 수 있음

○ 이메일 기재 시 특정 학교, 단체명이 드러나는 메일주소 기재 금지

○ 공사는 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인 정보는 심사위원에게 제공되지 않음

□ 기타

○ (불성실 기재 등) 지원서 접수 시 입력착오, 제출기한 내 증빙서류 미제출 등으로 인한 불합격 등 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음

○ (허위기재 및 채용비위) 자료검증 및 사실 확인을 통해 지원서 허위작성(입력사항과 제출자료 불일치 포함) 또는 증빙 위변조, 시험 부정행위 등 채용비위가 발견되면 불합격 및 입사취소 처리하고, 향후 5년간 공사 입사지원을 제한하며 입사 이후에도 관련사항 적발 시 면직 처리될 수 있음

○ (사실여부 조회) 입사지원서 작성내용에 대해서는 관계기관에 사실여부를 조회할 수 있으며, 주요사항에 대해서는 필요 시 추가 증빙 제출요구를 할 수 있음

○ (최종합격자 선정) 적격자가 없는 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있음

○ (예비합격자) 증빙 심사결과 등 부적격 판정 또는 최종합격자 미임용, 입사 후 1개월 이내 조기퇴사 등에 따라 차상위 합격자에게 입사의 기회가 부여될 수 있음 ※ (예비합격자 운영기간) : 최종합격자 발표시부터 입사예정일 이후 1개월까지

○ (이의신청) 전형결과에 대하여 이의가 있는 경우 하단 이의신청서 양식을 다운로드하여 자필 서명 후 제출하시기 바랍니다(합격자 발표 후 10일 이내)

○ (채용서류 반환) 불합격자에 대한 제출 서류의 반환은 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’에 의거 실시되며, 반환을 희망하는 경우 지정된 양식을 다운로드하여 자필 서명 후 제출하시기 바람(최종합격자 발표 후 30일 이내)

* 공고에 기재된 내용의 단순 확인 등의 문의는 자제해 주시기 바라며 공고에 미기재된 내용은 개별적으로 안내하지 않습니다.

붙임 : 1. 직무기술서

2. 채용지원서

3. 개인정보처리 동의서

4. 채용서류 반환 청구서

5. 이의신청서

6. 채용제외대상자 각 1부.  끝.