2025년도 청년인턴 제한경쟁(장애인) 채용공고

한국폴리텍대학 서울강서캠퍼스 청년인턴 채용계획을 아래와 같이 공고하오니 많은 지원바랍니다.

2024년 11월 19일

한국폴리텍대학 서울강서캠퍼스

1	채용분야

채용구분	채용직급	채용인원	근무부서	직 무
제한경쟁 (장애인)	청년인턴 (체험형)	1명	행정처	- 우편물 수발 등 서무 업무 지원 - 기타 행정지원 업무

2	근무조건

❍ (근무기간) 2025. 1. 1.(수) ~ 4.30.(수), 4개월

- 임용(예정)일은 대학 사정에 따라 변경될 수 있음

❍ (근무시간) 주 5일(월~금), 일 4시간(13:10~17:40,휴게시간포함), 주 20시간

❍ (고용형태) 체험형 청년인턴(기간제 근로)

❍ (보수수준) 월 1,248,135원  ※ 중식보조비, 4대보험 본인부담금 등 포함액

❍ (후생복지) 4대 보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험)가입

❍ (근 무 지) 서울시 강서구 우장산로10길 112, 한국폴리텍대학 서울강서캠퍼스

3	지원자격

❍ (응시자격)

구 분	내 용
청년인턴 (체험형)	- 학력 및 전공 제한없음 - 원서접수 마감일 기준 만 15세 이상 34세 이하인 청년 - 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따라 등록된 장애인 - 우리기관 청년인턴 미경험자로 채용 즉시 근무 가능한 자

❍ (결격사유)

내    용

- 취업자 및 취업이 결정된자, 폴리텍 청년인턴 유경험자 제외

- 피성년후견인

- 파산자로서 복권되지 아니한 자

- 금고이상의 실형을 선고 받고, 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자

- 금고이상의 형을 선고받고, 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자

- 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자

- 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

- 공무원 또는 교직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

- 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확전된 후 3년이 지나지 아니한 사람

1. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

2. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한률」제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

3. ｢스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률｣ 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

- 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된사람(집행유예를선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

1. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

2. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

- 병역의무자로서 병역을 기피한 자

- 전직근무기관에서 징계에 따라 파면 또는 해임된 자로서, 그 징계처분을 받은 날로부터 파면은 5년, 해임은 3년이 경과하지 아니한 자

- 채용 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자

- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

- 국립·공립·사립학교의 교원 또는 산학겸임교사 등으로 재직하는 동안 다음 각 호의 어느 하나의 행위로 인하여 파면·해임되거나 금고 이상의 형을 선고받은 사람(집행유예의 형을 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)은 중등교사로 임명할 수 없다. 다만, 해당 교원징계위원회에서 해당 중등교사의 반성 정도 등을 고려하여교원으로서 직무를 수행할 수 있다고 의결한 경우에는 그러하지 아니하다.

1. 금품수수 행위

2. 시험문제 유출 및 성적조작 등 학생성적 관련 비위 행위

3. 학생에 대한 신체적 폭력 행위

❍ (우대조건)

구 분	내 용
취업지원대상자	국가유공자법, 독립유공자법, 보훈보상자법, 특수임무유공자법, 5·18유공자법, 고엽제법에 따른 취업지원 대상자 (면접심사 동점자 발생 시 우대)
중증 장애인	장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제4조에 따른 중증장애인 (면접심사 만점의 5% 가점)

❍ (채용우대) 청년인턴 수료자는 학교법인 한국폴리텍 사무직원 공개채용 시 우대(필기시험 3% 가점)

4	원서접수

❍ (접수기간) 2024.11.19.(화) ~ 12. 8.(일) 17:00

❍ (접수방법) 장애인고용공단을 통한 구인대행 접수

- 장애인고용공단 담당자 이메일 접수(jysong@kead.or.kr)

＊이메일 제목 및 첨부파일명:‘폴리텍 청년인턴_성명’으로 기재

- 대학지정양식을 사용하지 않거나, 필수서류 미첨부, 채용요건 등에 맞지 않는 응시자는 서류심사 부적격 처리

※ 기재 착오로 인한 불이익은 본인책임

5	심사방법 및 일정

구 분	일 정	방 법
서류심사	2024.12.10.(화)	-채용심의위원회에서(적격여부) 심사
서류합격자 발표	2024.12.11.(수) 10:00	-서류합격자에 한하여 면접 일정 개별통보
면접심사	2024.12.13(금)	-채용심의위원회에서 심사
채용점검위원회 개최	2024.12.16.(월)	-채용계획 준수 등 공정채용 점검
면접합격자 발표	2024.12.17.(화) 10:00	-면접심사 합격자에 한하여 개별통보 ※ 예비합격자(채용인원의 2배수 내외) 선정가능
합격자 등록	2024.12.17.(화)∼12.20.(금)	-면접심사 합격자 등록서류 제출
성범죄 등 전력조회	2024.12.23.(월)∼12.27.(금)	-관할(강서) 경찰서(공문의뢰)
임용(예정)	2025. 1. 1.(수)	-근로계약 체결

※ 상기 일정은 대학 사정에 따라 변경될 수 있음

6	제출서류

구 분	제출 서류명
원서 접수시	[1] 응시원서 및 자기소개서 1부(별첨1) [2] 개인정보이용동의서 1부(별첨2) ※ 작성 후 서명하여 제출 ※ 대학지정서식 미준수 시 서류심사 부적격 처리
면접시	[1] 장애인증명서류(중증장애인 확인서 포함) 1부(원본, 필수) - 장애인등록증, 장애인복지카드 등 - 중증장애인은 장애인고용공단의 “중증장애인 확인서” 필수 [2] 경력증명서 각 1부(원본, 해당자) [3] 직무 관련 자격증(수료증) 각 1부(사본, 해당자) [4] 취업지원대상자 증명서 1부(원본, 해당자)
최종 합격시	[1] 최종학력증명서 1부 [2] 주민등록등본(상세) 1부 [3] 주민등록초본(또는 병적증명서) 1부(남자에 한함) [4] 3개월 내 촬영한 반명함판 칼라사진 2장 [5] 채용 건강검진 대체 통보서(국민건강보험공단 발급) 1부 [6] 통장사본 1부 [7] 공정채용확인서 [8] 비위면직자 등 취업제한 관련 확인서 [9] 성범죄 등 경력 조회 동의서 1부

주1) 각종 제출(증명)서류는 최근 6개월 이내 발급된 것으로 원서접수 시 입력한 내용과 일치되는 서류이어야 함

주2) 관련서류 미 제출, 사실과 다를 경우 가산점 부여 및 합격 취소될 수 있음

7	지원자 유의사항

❍ 우리 기관은 공정‧투명한 채용문화 정착을 위해 채용 관련 인사청탁을 받지 않습니다. 채용 과정에서 부당한 인사청탁이 발견되는 경우 관련 법령‧내규에 따라 해당 지원자 사전 배제, 합격 취소 및 불합격 처리, 응시 제한 등의 조치를 할 수 있습니다.

❍ 응시원서 및 자기소개서 작성, 면접시험과정에서 연령, 출신학교명, 출신지역명, 가족관계 등 역량평가와 무관한 사실 언급은 불가하며 간접적으로 드러나지 않도록 주의하시기 바랍니다.

❍ 공고된 전형관련 일정과 장소 등은 우리 대학의 사정에 따라 변경될 수 있으며, 공고된 내용의 미숙지로 인한 불이익은 응시자의 귀책 사유로 합니다.

❍ 전국의 폴리텍대학 및 캠퍼스별 중복 지원되지 않으며, 중복지원 할 경우 불합격 처리됩니다.

❍ 사실과 다르게 기재한 서류, 응시원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 본인에게 책임이 있으며, 그에 따른 결과처리는 한국폴리텍대학의 결정에 따라야 합니다.

❍ 대학지정양식을 사용하지 않거나, 필수서류 미첨부, 채용요건에 맞지 않는 응시자는 서류심사 부적격 처리됩니다.

❍ 신체검사 불합격자, 성범죄 등 전력조회, 각종 증명서류를 위조□변조하여 허위서류를 제출한 경우는 합격이 취소됩니다.

❍ 부정 채용자는 사후 발견 시에 합격 취소 및 근로관계가 종료됩니다.

❍ 허위로 증빙서류 등을 제출하는 경우 지원자 사전 배제, 합격 취소, 향후 5년간 우리 대학 채용 응시가 제한됩니다.

❍ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

❍ 지정된 기한 내에 지정된 이메일을 통한 접수만 인정합니다.

❍ 지원자는 채용 여부 확정 통보된 날로부터 1개월 이내에 제출된 서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 이 기간까지 반환을 청구하지 않는 경우 관련 서류는 ｢개인정보보호법｣에 따라 파기됩니다.

❍ 최종합격자는 임용등록 서류를 기한 내에 제출해야 하며, 기한 내에 임용등록을 하지 않을 경우 임용 의사가 없는 것으로 간주합니다.

❍ 신규임용자에게는 보안서약서 및 기관 규정에 따른 기타 서약서를 징구합니다.

❍ 기타 공고되지 않은 사항은 체험형 청년인턴 채용심사위원회와 제반 관련 규정에 따릅니다.

❍ 기타 궁금한 사항은 한국폴리텍대학 서울강서캠퍼스 행정처(☎ 02-2186-5953)로 문의하시기 바랍니다.

2024.  11.  19.

한국폴리텍대학 서울강서캠퍼스 학장

[별첨1]

응 시 원 서

접수번호	※ 지원자는 기재하지 않음
지원분야	체험형 청년인턴(제한경쟁)		이 름
휴대전화			전자우편
주소(우편번호)
청년여부 (만34세 이하)	해당( ) 비해당( )		장애구분(필수)	예시) 지체장애
취업지원 대상자	대상( )	비대상( )	중‧경증 여부(필수)	중증 / 경증
	10%( )	또는 5%( )
주요 경력사항	기관명		담당업무(직무내용)	근무기간
				년 월 ∼ 년 월
				년 월 ∼ 년 월
				년 월 ∼ 년 월
직무 관련 자격증	자격증명		발행처	자격취득일
				년 월 일
				년 월 일
				년 월 일
특기사항 (대회입상 등)	기관명(대회명 등)		일자	내용
			년 월 일
			년 월 일
자기소개 등 활동사항	[작성요령] * 중고딕 10p, 줄간격 160%로 작성, 별도 서식 변경 금지 * 자기소개, 지원동기, 대인관계능력, 직무역량 등 자유롭게 서술 * 블라인드 채용원칙에 따라 연령, 출신학교명, 가족관계 등 인적사항이 포함되지 않도록 유의하여 작성

자기소개 등 활동사항	[작성요령] * 중고딕 10p, 줄간격 160%로 작성, 별도 서식 변경 금지 * 자기소개, 지원동기, 대인관계능력, 직무역량 등 자유롭게 서술 * 블라인드 채용원칙에 따라 연령, 출신학교명, 가족관계 등 인적사항이 포함되지 않도록 유의하여 작성

※ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 하며, 그에 따른 결과처리는 한국폴리텍대학 서울강서캠퍼스의 결정에 따라야 함을 확인합니다.

년       월       일

지 원 자 :                       (서명 또는 인)

[별첨2]

행정지원직(청년인턴) 채용을 위한 개인정보 수집·이용 (및 제3자 제공) 동의서

[한국폴리텍대학 서울강서캠퍼스]는 ｢개인정보 보호법｣ 등 관련 법령에 따라 [행정지원직(청년인턴)] 채용과 관련하여 지원자의 개인정보를 수집·이용 (및 제3자에게 제공)하고자 합니다.

다음 내용을 자세히 읽어 보신 후 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

□ 개인정보 수집·이용 내역

항목	목적	보유기간
[필수] 성명, 전화번호, 주소, 이메일	교직원 채용 및 관리 (본인 확인, 채용절차 진행, 진행단계별 결과안내)	채용절차법에 따라 채용종료 후 1개월까지(반환청구 가능)
[선택] 경력·경험, 자격·면허		최종합격자의 경우 인사관리 등을 위해 임용기간까지

※ 위의 개인정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.
그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용절차를 진행할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

[필수항목]

동의

미동의

[선택항목]

동의

미동의

□ 민감정보 처리 내역

항목	목적	보유기간
① 취업지원대상자 ② 장애인 관련 증명서류	교직원 채용 및 관리 (우대사항 확인 및 가점 적용)	채용절차법에 따라 채용종료 후 1개월까지(반환청구 가능)
		최종합격자의 경우 인사관리 등을 위해 임용기간까지

※ 위의 민감정보 처리에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.
그러나 동의를 거부할 경우 원활한 임용절차를 진행할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 민감정보를 처리하는데 동의하십니까?

동의

미동의

□ 고유식별정보 처리 내역

항목	목적	보유기간
채용 건강정보	교직원 채용 및 관리 (지원자격 확인)	채용절차법에 따라 채용종료 후 1개월일까지(반환청구 가능)
		최종합격자의 경우 인사관리 등을 위해 임용기간까지

※ 위의 고유식별정보 처리에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.
그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용절차를 진행할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 고유식별정보를 처리하는데 동의하십니까?

동의

미동의

□ 개인정보 제3자 제공 내역

제공 받는 자	항목	목적	보유기간
① 개개인정보보호법 제18조 제2항의 경우 ② 감독기관의 검사‧감사 목적으로 제출을 요구 하는 경우	성명, 전화번호, 이메일, (주소), (출생월일), (사진) 등	교직원 채용 및 관리 (본인 확인, 채용절차 진행, 진행단계별 결과안내)	채용종료시까지

※ 위의 개인정보를 제공하는데 동의를 거부할 권리가 있습니다.
그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용절차를 진행할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 제공하는데 동의하십니까?

동의

미동의

년   월   일

본인   성명             (서명 또는 인)

(한국폴리텍대학 서울강서캠퍼스) 귀중

[별첨3]

NCS 기반 직무설명자료: 청년인턴

채용분야	NCS 분류체계	대분류	중분류	소분류	세분류
행정지원직 (청년인턴)		02. 경영·회계·사무	02. 총무·인사	03. 일반사무	02. 사무행정
		04. 교육·자연·사회과학	01. 학교교육	02. 학사운영 (NCS미개발)	01. 학사운영
한국폴리텍대학 주요사업	○ 산업현장에서 필요로 하는 기술·기능인력 양성, 근로자의 평생직업능력개발, 산학협력사업, 지역산업인력개발 및 취약계층 직업능력개발·교육
채용분야 담당업무	○ 한국폴리텍대학 주요사업 추진을 위한 일반 및 학사 행정업무 지원
직무수행 내용	○ (일반사무) 문서 작성 및 관리, 자료 관리, 사무자동화 관리 운용, 회계처리 등 각종 내·외부에서 요청하는 사항에 대한 지원 등 ○ (학사운영) 학사운영, 학적관리, 학생모집, 대학홍보, 교육훈련장비관리, 취업관리 및 지원, 장학, 학생생활 지원, 학생 지도, 학교행사진행 등
필요지식	○ (일반사무) 문서기안 절차, 문서양식과 유형, 문서관리규정, 문서대장관리규정, 문서폐기규정, 업무처리규정, 부서의 업무분장, 조직도 이해 등 ○ (학사운영) 교육훈련 운영 및 입시관리, 교육훈련계획, 국민평생직업능력개발법 및 학사운영 제규정, 대학정보공시, 고등교육통계 등
필요기술	○ (일반사무) 문서기안 및 정리 능력, 데이터활용 능력, 데이터베이스 관리 능력, 사무기기 활용 능력, 회의내용 처리 능력 등 ○ (학사운영) 교육훈련 환경 분석 및 전략적 이해, 학사운영 능력, 정부 정책 및 법규 이해 등
직무수행 태도	○ (일반사무) 업무규정 준수, 구성원들에 대한 배려, 문서보안 준수, 정확한 데이터 관리 태도, 성실성, 다양한 정보수집을 하려는 태도 등 ○ (학사운영) 기획력, 분석적 사고, 학생-교원간 커뮤니케이션 능력, 객관성 유지, 공정한 운영 등
관련 자격	○ 워드프로세서, 컴퓨터활용능력, ITQ(한글, 엑셀, 파워포인트), 사무자동화산업기사 등
직업기초능력	○ 의사소통능력, 정보능력, 대인관계, 직업윤리
참고사이트	www.ncs.go.kr
	ㅇ NCS 미개발 직무는 위 참고사이트를 활용하실 수 없습니다. ㅇ 위 직무기술서는 현재 개발된 NCS 중 한국폴리텍대학의 채용직무와 관련된 대표적인 NCS를 일부 선정하여 작성되었습니다. 따라서 향후 NCS 개발동향과 대학의 주요사업 변경 등 내‧외부 상황에 따라 변경될 수 있습니다. ㅇ 한국폴리텍대학 업무와 관련된 사항은 대학 홈페이지(www.kopo.ac.kr)를 활용하시기 바랍니다.