안전하고 지속가능한 미래 모빌리티 시대를 열어갑니다

안전ㆍ혁신ㆍ상생ㆍ공정

결함조사본부(리콜정책처, 중대사고조사처, 리콜센터)

기간제근로자 채용 공고(2024-4)

청년인턴 및 실무원 공고문

한국교통안전공단에서 기간제근로자를 다음과 같이 모집하니 꿈과 열정을 지닌 인재들의 많은 지원 바랍니다.

1. 채용개요

모집분야	근무소속	담당직무	자격요건	계약기간	인원	근무 예정지
청년인턴(사무)	리콜정책처	행정업무(제작결함조사사업 업무 지원)	ㅇ연령 : 15세 이상 34세 이하 ㅇ학력 : 제한없음 ㅇ자격 : 제한없음 ㅇ기타제한 : 공고일 기준 취업중인자 지원 불가	채용예정일~ 10개월	1	경기 화성
청년인턴(사무)	중대사고조사처	행정업무(제작결함조사사업 업무 지원)	ㅇ연령 : 15세 이상 34세 이하 ㅇ학력 : 제한없음 ㅇ자격 : 제한없음 ㅇ기타제한 : 공고일 기준 취업중인자 지원 불가	채용예정일~ 10개월	1	경기 화성
청년인턴(사무)	리콜센터	행정업무(제작결함조사사업 업무 지원)	ㅇ연령 : 15세 이상 34세 이하 ㅇ학력 : 제한없음 ㅇ자격 : 제한없음 ㅇ기타제한 : 공고일 기준 취업중인자 지원 불가	채용예정일~ 10개월	1	경기 화성

※ 모집 분야별로 계약기간, 자격요건, 근무지가 상이하므로 확인 후 지원 요망

※ 업무에 대한 자세한 사항은 별첨의 직무기술서 참조(근무소속 이름으로 된 파일이 없는 경우 (공통)파일로 직무기술서 확인)

※ 채용일정, 채용예정일 및 계약기간은 채용과정에 따라 변동될 수 있음(채용예정일 ’25.1.6.(월))

※ 육아휴직 대체자의 경우 육아휴직 기간 연장에 따라 상호 합의로 계약 연장 가능(최대23개월)

※ 청년인턴의 경우 공고일 기준 취업중(재직중)인자 지원불가(단, 재공고인 경우 제외)

※ 청년인턴 근무성적평가 및 경진대회를 통해 선발된 우수 인턴 수료자에게는 정규직 채용시험 응시 시 서류전형 면제 또는 필기전형 가점 등 우대

※ 계약기간에 채용예정일이 아닌 특정일로 기재된 경우 해당일부터 근무

※ 검사직군은 12.30.(월) 이후 특수건강검진을 받고 그 결과에 따라 임용이 취소될 수 있음

※ 근무소속이 복수의 장소인 경우 채용 후 소속변경 가능

○ 공단 채용업무처리세칙 제7조(결격사유)에 해당하지 않는 자

* 채용 결격사유

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

7. 공단 또는 전 직장에서 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

7의2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

7의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면․해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동․청소년대상 성범죄

8. 공단 또는 전 직장에서 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

9. 삭제 <2012.10.30.>

10. 공단 또는 전 직장에서 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

11. 채용신체검사 결과 부적합한 자

12. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

2. 근무조건

○ 신 분 : 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 비정규직 근로자

○ 보 수 : 공단 실무직근로자 및 기간제근로자 관리규정에 따름

○ 근로기준법에 따라 1개월 개근시 월 1일의 유급휴가 제공, 4대 보험 가입

○ 근무시간 : 주 40시간(09:00~18:00, 40시간/휴게시간 1시간(12:00~13:00) 포함)

○ 근무소속별 근무지

모집분야	근무소속	근무 예정지	근무지 주소
청년인턴(사무)	리콜정책처	경기 화성	경기도 화성시 송산면 삼존로 200, 자동차안전연구원 리콜정책처
청년인턴(사무)	중대사고조사처	경기 화성	경기도 화성시 송산면 삼존로 200, 자동차안전연구원 중대사고조사처
청년인턴(사무)	리콜센터	경기 화성	경기도 화성시 송산면 삼존로 200, 자동차안전연구원 리콜센터

3. 선발방법 (※ 채용시험 및 배점기준 참조)

○ 1차 전형: 서류심사(예정인원의 3배수, 동점자 전원 합격)

○ 2차 전형: 면접심사(예정인원의 1배수, 동점자 발생시 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자, 서류전형 성적 우수자, 사회형평적 채용 대상자(장애인, 여성, 청년) 순으로 선정

○ 2차 전형(면접)의 경우 김천 본사 지원자는 본사에서 대면으로 진행하고 그 외 소속 지원자는 비대면(화상)으로 진행. 지원자는 근무예정지 또는 근무예정지 부근의 공단 사업장에 집결하여 화상면접 실시(서류심사 발표 시 면접 장소 안내 예정)

4. 채용일정 등

○ 채용일정 계획

지원서 접수	서류심사 발표	면접심사	합격예정자 발표	최종합격자 발표	채용예정일
‘24. 11. 20.(수)~12. 5.(목) *마감일 오전 10시까지	12. 10.(화)	12.11.(수)~12.13.(금)	12. 24.(화)	12. 30.(월)	’25. 1. 6.(월)

○ 지원서 접수방법 : 입사지원시스템을 통해 접수(방문, 등기우편, 이메일 접수 불가)

- 접수처 : kotsa.recruiter.co.kr

○ 합격자 발표 : 각 전형별 지원자에게 개별 통보(문자 및 이메일)

5. 제출서류 (공고일 기준 3개월 이내 발행한 것만 인정)

○ 자격증 사본 각 1부(해당자에 한함)

○ 장애인 증빙서류 1부(해당자에 한함) 및 취업지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함)

* ｢장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령｣ 제3조제2항에 해당함을 증빙하는 서류

* ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제29조에 해당함을 증빙하는 서류

○ 경력증명서 1부(해당자에 한함)

○ 사외교육 수료증 1부(해당자에 한함)

※ 입사지원서에 “교육사항”의 성적을 확인할 수 있는 사외교육 수료증

○ 개인정보 취급 및 이용에 관한 동의서 1부(붙임파일참조)

○ 비위면직자 취업제한 확인서 1부(붙임파일참조)

-------------------- 이상 서류전형 합격 후 면접 시 제출

○ 최종학력증명서(또는 졸업예정증명서) 및 학교성적증명서 각 1부

※ 입사지원서에 “교육사항”의 성적을 확인할 수 있는 성적증명서

○ 주민등록등본 1부

○ 채용결격사유 확인 체크리스트 1부(붙임파일참조)

-------------------- 이상 합격예정자 발표 후 제출(합격예정자 선정시 원본 제출)

6. 기타사항

○ 경력기간, 자격증 취득일, 비위면직 경과에 따른 판단일 등은 공고일 기준입니다.

○ 채용일정 및 채용예정일은 채용과정에 따라 변동 될 수 있습니다.

○ 입사지원서 내 정해진 기입란을 제외하고는 개인 인적사항(성명, 연령, 출신지, 성별, 학교명, 학점 등)을 기재하여서는 안되며 전형과정에서 개인 인적사항 발견 시 전형탈락 등 불이익이 돌아갈 수 있습니다.

○ 지원서 허위작성 또는 증명서 위ㆍ변조 제출 등은 어느 전형단계에서든 당해 시험을 무효로 하고 합격을 취소합니다.

○ 지원서 접수시 기재착오, 기재누락 등으로 인한 불이익이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

○ 지원서류 제출기한을 도과하여 지원서를 제출한 지원자, 사전 통보된 면접시간 내에 면접장소에 도착하지 못한 지원자는 결격처리합니다.

○ 채용분야 적격자가 없을 시 채용인원을 축소하거나 채용하지 않을 수 있습니다.

○ ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제29조에 의한 취업지원대상자는 각 전형단계별로 만점(가점제외)의 5% 또는 10%를 우대 적용합니다. (단, 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 선발인원의 30%를 초과할 수 없으며, 동점자 발생시 취업지원대상자 우선 선발)

※ 취업지원대상자(국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률 등)에 대한 가점은 채용분야별 채용인원이 3인 이하인 경우 부여하지 아니하며 다만 응시자 수가 채용인원과 같거나 적은 경우에는 부여함

○ ｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 상 장애인은 각 전형단계별로 만점(가점제외)의 5%를 우대 적용합니다. (단, 장애인 제한경쟁으로 운영되는 경우 가점을 적용받지 않음)

○ 최종합격한 지원자는 채용예정일부터 공단에 출근이 가능하여야 합니다.

○ 별도 숙소지원이 없으므로 신중하게 지원하시기 바랍니다.

○ 채용 공고문과 NCS 직무기술서 내용이 일부 상이할 경우, 공고문이 우선됩니다.

○ 예비합격자 제도를 운영하며, 6개월 내 최종합격자의 임용포기 또는 조기퇴직으로 발생되는 공석에 대해 차순위자가 추가 임용될 수 있습니다.(대상자 개별 연락)

○ 원본으로 제출된 서류는 6개월 이내에 본인이 요청할 경우 반환받을 수 있습니다.

○ 자동차안전연구원(경기도 화성)은 구로, 사당, 평촌, 수원 통근버스를 운행합니다.

7. 문의 : 한국교통안전공단 경영지원본부 인재개발처(054-459-7197)

2024년  11월  20일