[별첨2] 직무기술서

NCS기반 직무기술서 : R&D 사업관리 및 운영

채용분야	위촉직(ICT R&D 사업관리 및 운영)
분류 체계	대분류		중분류	소분류	세분류
	정보통신		정보기술	정보기술전략계획	정보기술전략
	사업관리		사업관리	프로젝트관리	산학협력관리
	경영·회계·사무		기획사무	경영기획	경영기획
직업기초 능력	의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 자원관리능력, 정보능력, 조직이해능력, 자기개발능력, 대인관계능력, 직업윤리
직무수행내용	ICT R&D 전략기획, 기술수준분석, 기술예측, 기술수요조사, 과제기획 ICT기술‧산업종합정책 수립 지원, ICT 산업동향 및 R&D 통계 분석 ICT분야 R&D사업 전반에 대한 총괄‧조정 및 평가제도 고도화 ICT분야 기술개발·인력양성·기반조성 사업 기획·평가‧관리 관련 업무 ICT분야 기술사업화 기획‧관리·조사‧분석 관련 업무 정산금, 환수금, 기술료 징수 등 총괄관리, 사후관리 등 관련 업무
정보기술전략	능력단위	정보기술 전략 기획 정보기술 R&D 전략 수립
	필요지식	국내외 ICT산업 및 기술 동향 경영혁신 방법론, 기술로드맵
	필요기술	자료수집 및 분석능력 비즈니스 및 정보기술 모델링 기술 전략과제 도출능력 전략 및 기획 보고서 작성능력 계획 및 일정 관리 도구 활용 능력 정보기술 예산수립 및 집행·평가 능력
	직무수행태도	전략적인 사고 유지 현실에 대한 문제의식을 가지는 태도 현상의 근본 원인을 파악하려는 의지 경영전략에 대한 긍정적인 사고 조직역학의 이해 및 적극적인 관계형성 신기술, 신서비스에 대하여 지속적으로 학습하려는 노력
산학협력 관리 산학협력 관리	능력단위	산학협력 사업기획 산학협력 연구비 관리 산학협력 과제관리
	필요지식 필요지식	산학협력 사업 분류 지식 경영학 일반에 대한 지식 통계처리 분석에 대한 지식 연구관련 기본 용어 지식 ICT 국가연구개발사업 연구비 관리 표준 매뉴얼에 대한 지식 ICT 연구개발사업 관리규정에 대한 지식 지원기관 및 소속기관 연구비관리 시스템에 대한 지식 산학협력 분석 및 성과 확산을 위한 방법 사업기획서 및 운영계획서 관련 지식 정부 조직과 연구관련 산하기관 기능 및 역할에 대한 지식 산학협력 연구과제 계획서에 대한 지식
	필요기술	연구과제의 성격 판단기술 분석 데이터 보고서 작성 기술 정보처리 관리 기술 비즈니스 문서 작성 기술 연구 계획서 검토 기술 커뮤니케이션 기술 통계조사 및 분석 기술 회계·재무 분석 기술
	직무수행태도	업무 협조 노력 회계 및 관련 규정 준수 의지 세심한 업무 처리 고객 지향적 태도 윤리의식
경영기획	능력단위	사업환경 분석 신규사업 기획 사업별 투자관리
	필요지식	사업성 분석과 경영전략의 주요 이론 ICT·SW 분야 내·외부 환경 분석 투자계획의 기술성·시장성·수익성 검토기준 사업평가의 결과분석 방법론 R&D 관련 각종 규정 및 회계 규정
	필요기술	벤치마킹기법 사업계획 내용분석 기법 프로젝트 관리 기법 예산 관리 기법 법령 해석 기법
	직무수행태도	이해관계자 지향적 마인드 문제해결을 위한 적극적인 태도 목표 중심적 사고 종합적 시각을 견지하려는 자세

NCS기반 직무기술서 : 공인노무사

정보통신기획평가원
채용분야	공인노무사
분류체계	대분류	중분류	소분류	세분류
	02. 경영·회계·사무	02. 총무·인사	02. 인사·조직	01. 인사
				02. 노무관리
직업기초 능력	의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 자원관리능력, 정보능력, 조직이해능력, 자기개발능력, 대인관계능력, 직업윤리
직무수행내용	(노사관계 관리) 노사협의회 운영 등 사용자와 근로자(노동조합)간의 협력적 노사관계 구축을 위하여 제반전략과 실행계획을 수립, 노사갈등을 예방하고 관계를 유지·개선 (노사갈등 해결) 노사관계관리와 관련된 제반 활동을 수행하고 조직구성원의 고충처리조사 등 및 노동 쟁점사항에 대응하는 업무 수행 (인사·노무 관리) 조직 목표달성을 위해 인적자원을 효율적으로 활용하기 위한 기관 인사·노무 제도 기획 및 개선 업무, 사내규정 정비 등 (단체교섭) 노동조합과 단체교섭 체결을 목적으로 교섭규칙을 제정하고 교섭을 진행하여 근로조건 및 노동조합 활동과 관련된 사항에 대한 협의안을 도출 등
능력단위	인사기획, 인력채용, 인력이동관리, 교육훈련, 노사관계 개선, 노사관계 교육훈련, 교섭준비, 단체교섭, 단체협약이행, 노동쟁의 대응, 노사협의회‧위원회 운영, 노사관계 개선 등 * 국가직무능력표준(NCS) 분야별 능력단위 참고
필요지식	ICT 연구개발 사업 정책 방향 및 사업 관리 체계 인사전략 환경 분석, 채용 기법 및 조직의 이해, 인력배치 원칙, 임금관리 근로기준법 등 근로 및 노동관계 법률 지식 전반에 대한 이해 임금 및 단체협약에 관한 제반 지식 사내 급여 및 복무규정 등 근로자 관련 법령 및 규정 정부 정책 및 공공기관 관리 등에 대한 이해 협업 및 커뮤니케이션
필요기술	관련 법령 활용 능력 환경분석 능력 사업 기획 및 개선안 도출 능력 관련 정보 조사‧수집‧분석 능력 기획서 및 보고서 작성 능력		고객 관계 구축 및 의사소통 능력 업무 중요도 판단 능력 자원배분 및 일정관리 능력 갈등(분쟁)관리 및 문제(이슈)해결 능력
	종합적인 법률 해석 및 검토 능력 법령 제·개정 및 제도 개선에 따른 법률자문 수행 능력		근로계약서, 노사협의회 규정 작성 능력 노사분쟁 대비 대응방안 마련 능력 설득력·협상·교섭 능력
직무수행 태도	객관적‧논리적‧종합적인 분석 태도 업무의 적시성과 정확성을 높이기 위한 적극적 태도 개방적이고 창의적인 사고 원인 분석 및 개선 의지 투명하고 공정한 자세 및 업무수행의 청렴성 여러 부서와의 상호 협업 및 존중 태도 주인의식 및 책임감 있는 태도 보안성 및 윤리의식 풍부한 법 이해를 바탕으로 세심하고 주의 깊은 태도
참고 사이트	www.ncs.go.kr