[에너지경제연구원] 위촉연구원 채용 공고(에너지협력전략연구실)

에너지경제연구원은 에너지 시장 및 산업의 국내외 환경 변화를 조사·분석하고 에너지 정책 연구를 포괄적으로 수행함으로써 국가 에너지 정책 수립에 기여하고 국민의 삶의 질 향상에 이바지함을 목적으로 설립된 정부출연 연구기관입니다.

본 연구원에서는 아래와 같이 위촉연구원을 모집하니 많은 지원 바랍니다.

■ 채용예정 직급·인원 및 응시자격

직군	직급	담당업무	인원	자격요건 및 우대사항
위촉직	위촉연구원	○ 국제협력출연사업 연구업무 지원 ○ 국제회의(APEC, CEM) 행사 지원 ○ 연구자료 DB 정리, 영어 번역 ○ 연구관련 Web search, 한글 워드 작업 ○ 기타 관련업무 지원	1명	○ 우대사항 - 석사학위 소지자, 국제협력 연구 업무 관련 종사 경험자, 영어 능통자 우대

■지원자격 및 우대사항

구분	내용
기본요건	○ 휴학생 제외 ○ 남자의 경우 병역필 또는 면제자 ○ 연구원 인사규정 제9조 결격사유에 해당되지 아니하는 자 ※연구원 인사관리규정 제9조(결격사유) 1. 국가공무원법 제33조 각호의 1에 해당되는 자 2. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 3. 신체검사가 필요한 직무(관리원)에 한해 그 검사결과가 실격으로 판정된 자 4. 병역업무를 기피하고 있는 자 5. 공공기관의 운영에 관한 법률 제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된지 5년이 경과하지 아니한 자
우대사항	취업지원 대상자 (국가유공자)	· 관련법령: ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 등 · 전형단계별 만점의 10% 또는 5% 가점 부여 · 관계법령에 따라 ① 취업지원대상자의 전형별 평가 원점수가 만점의 40% 미만이거나 ② 점수로 환산할 수 없는 시험인 경우에는 가점 미부여 · 모집분야별 채용예정인원이 3명 이하일 경우, 원점수로 합격자를 결정하며, 가점합격자 미발생(가점은 합격순위에만 영향), 다만, 지원자 수가 채용예정인원과 같거나 적은 경우에는 가점 적용한 점수로 평가
	장애인	· 관련법령: ｢장애인 고용촉진 및 직업재활법｣ · 전형단계별 만점의 5% 가점 부여
	비수도권 지역인재	· 관련법령: 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」 · 서류전형 단계에서 만점의 3% 가점 부여 (학부기준)
	이전지역 인재 (울산·경남)	· 관련법령: 「혁신도시조성 및 발전에 관한 특별법」 · 서류전형 단계에서 만점의 5% 가점 부여 (울산·경남/학부기준)
	기초생활 수급자	· ｢국민기초생활 보장법｣ 제2조제2호, 제11호의 규정에 의한 기초생활보장수급자 및 차상위계층에 속한 자와 ｢한부모가족지원법｣ 제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모가족 세대주(기초생활수급자 증명서 또는 한부모 가족 증명서 제출이 가능한 자)는 서류전형 단계에서 만점의 5% 가점 부여

※ 응시자가 중복 가점 부여 대상인 경우 가장 유리한 사항 하나만 부여

■ 근무조건

구분	내용
급여	○ 약 3,650만원/년(석사 졸업, 무경력 기준, 세전)
근무시간	○ 주 5일, 1일 8시간(9:00~18:00), 유연근무제 사용 가능
계약기간	○ 계약기간: 계약일로부터 ~ 2025.12.31
복리후생	○ 4대 보험, 중식 지원, 복지포인트 지급 등
근무지역	○ 울산광역시 중구 우정혁신도시

■ 전형방법

구분

세부내용

공고 및

원서접수

○ 접수기간 : 2024.12.11.(수) ∼ 2024.12.26.(목) 10:00까지

○ 접수방법 : 온라인 접수(http://www.keei.re.kr)

- 우편, 방문 접수 불가

○ 문 의 처 : jenam@keei.re.kr (052-714-2115, 인재개발팀 선임행정원 남지은)

1차 전형

(서류심사)

○ (심사방법) 응시원서, 자기소개서를 바탕으로 평가위원별 평가점수의 평균이 80점 이상인 자를 2차 전형 대상자로 선정

○ (평가항목 및 비중)

구분	전공분야 적합성	학업성적 및 외국어 능력	자기소개서 평가	합계
배점	30%	30%	40%	100%

○ (합격인원) 채용예정인원의 5배수

○ (합격자발표) 메일 통보

2차 전형

(면접심사)

○ (심사방법) 블라인드 면접 시행

○ (평가항목 및 비중)

구분	업무수행 능력	전공 등 교육 사항	사고능력의 논리성	조직 적응력 및 성장 가능성	합계
배점	30%	20%	30%	20%	100%

최종합격자 발표

○ 최종 전형 결과 메일 통보

합격자 근무

시작일

○ 합격자에 한하여 개별 통보

■ 선발방법

구분	세부내용
동점자 처리기준	○ ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 등 취업지원대상자 관련 법령 및 연구원 규정에 따라 ① 취업지원대상자 ② 전(前) 전형단계(서류심사) 점수우위자 순으로 우선순위를 정하여 결정 (채용규칙 제8조(합격결정)) - 단, 1차 전형(서류심사)으로서 전(前) 전형이 없을시 동점자 전원 인정
최종합격예정 대상자 선정	○ 2차 전형(면접심사) 평가위원별 평가점수의 평균이 80점 이상인 자 대상으로 최고득점자 순으로 채용예정인원 범위 내에서 선정
예비합격자 제도	○ (최종 예비합격자) 2차 전형(면접심사) 결과 차상위 고득점자 순으로 예비합격자 선정 가능 - 최종합격예정자 중 임용포기자가 발생하거나 임용일로부터 6개월 이내에 동일 채용에 결원이 발생할 경우 예비합격자를 임용할 수 있음

■ 응시 제출서류

구분		세부내용
면접 시 제출	필수	○ 졸업 증명서 학위별 각 1부(자격요건 확인용) ○ 성적 증명서 학위별 각 1부(자격요건 확인용) - ex) 최종학위가 석사인 경우 학사, 석사에 대한 졸업 및 성적증명서 모두 제출 ○ 주민등록초본(면접 응시자 확인 및 병역사항 확인)
	해당자	○ 취업지원대상자(보훈대상자) 증명서(보훈지청), 장애인증명서(시ㆍ군ㆍ구청), 국민기초생활수급자 증명서(시ㆍ군ㆍ구청)
입사 시 제출	필수	○ 기타 연구원이 필요로 하는 서류(별도안내)
	해당자	○ 자격증, 공인어학성적 증명서, 경력증명서 - 입사지원서에 기재한 항목에 대한 증빙서류 제출

■ 기타사항

구분	세부내용
세부내용	○ 제출서류 허위기재 및 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 있음 ○ 부정한 방법에 의하여 시험에 응시하였거나, 응시원서에 기재한 내용을 입증할 수 있는 서류를 제출하지 못하거나, 허위·위조 등의 부당한 방법으로 서류를 제출한 자에 대해서는 합격을 취소함. ○ 지원자격 흠결, 입사지원서 상 허위사실 기재 등 결격사유 확인 시에는 채용 확정 후에도 채용을 취소함 ○ 채용서류의 반환절차는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 및 같은 법 시행령에서 정한 바에 따름 ○ 채용조건 및 보수는 본원 규정에 의함 ○ 입사 후 기관 내 인력 운영상황에 따라 채용 분야와 다른 업무를 담당할 수 있음 ○ 개인정보 수집·이용 동의서는 거부할 수 있으며, 다만 동의가 없을 경우 채용전형 진행이 불가능할 수 있음 ○ 선발인원은 적격자가 없을 경우 감축 또는 채용을 하지 않을 수 있음. ○ 전형일정은 전형별 합격자에 한하여 개별 통지함 ○ 채용절차 전반(채용일정, 채용심사 지연의 사실, 채용과정의 변경, 합격여부 등)에 대한 고지는 휴대폰 메세지, 이메일 등을 통해 통지함.