붙임 9		KOICA 코디네이터 직무기술서(2025년)

직무 정의	국제개발협력사업 업무를 지원함으로써, KOICA 해외사무소 사업의 성과 창출 및 업무 효율성 제고에 기여한다.
직무 수행 내용	사업 관리 지원	사무소 운영 지원	기타 업무
	□ 국별협력사업, 연수사업, 민관협력사업 및 국제기구협력사업, 봉사단 및 개발협력인재양성 사업 기획 지원 및 운영 □ 글로벌인재 수요발굴 및 기관 지원(수요발굴, 기관장 회의, 기관 모니터링 등) □ 글로벌인재 사업 운영 및 관리 지원 - 현지적응 훈련 및 현지어 평가 지원 - 보고서 관리 및 역량개발 활동 지원 - 현장 사업 및 협력 활동 지원 - 활동 물품 구매 및 조달 지원 - 워크숍 개최지원 등 □ 글로벌인재 사업성과 관리 지원 - 봉사단 국별목표관리제 모니터링 - 글로벌인재 역량 강화 지원 - 취창업 지원 과제 수립 및 이행지원 등 □ 예비/신규 사업 발굴/형성/기획 지원 - 사업 추진 여건 분석 및 현지 조사 지원 - 기초선 조사 및 PDM 수립 지원 - 발굴,형성,기획 단계 조사 및 모니터링 지원 □ 진행/종료 사업 모니터링 및 평가 지원 - 사업 현장 방문 및 현황 점검 지원 - 중간/최종 성과관리 점검 지원 □ 개발원조 관련 수원국 역량강화 지원	□ 사업 및 사무소 홍보 지원(SNS관리, 언론 대응 지원 등) □ 사무소 및 파견인력 안전 지원 - 직/간접 파견 인력의 안전사고 및 질병 등 대응 업무 수행 - 국별 안전 예방 지원(교육, 안전제도 이행, 안전 상황 보고 등) 및 안전 네트워크 구축을 통한 정보 공유 - 비상대피 준비 및 안전사고 대응/후속조치 지원 - 국별 안전 관리 지침 작성 등 행정 업무 지원 □ 사무소 운영 및 각종 행정업무 지원 - 사무소 운영 및 파견인력 등 관련 경비 신청 및 정산 지원(고정성, 비고정성) - 사무소 지원사업 경비 신청 및 정산 지원(금전 출납관리 등 지원) - 사무소 자산구매 및 관리 지원 - 사무소 워크숍(파견 인력 포함 등) 개최지원	□ 본부 출장 및 사업 수행 출장자 발생 시 지원 (출장 계획수립, 현장 조율 등) □ 개인 경비 신청 및 정산 □ 기타 개발협력 및 사무소 관리 관련 업무 수행 등
필요 지식	□ 우리나라의 공적개발원조 정책, 국가협력전략 등 국제개발협력에 대한 지식 □ 개발협력사업 기획, 운영, 모니터링, 성과관리 등을 위한 절차 및 방법에 대한 지식 □ 프로젝트 관리 프로세스(착수, 기획, 이행, 통제 및 종료) 및 관리 영역(범위, 일정, 예산, 품질, 자원관리, 소통, 위험, 조달 등)에 대한 지식 □ 자료 조사 및 분석에 대한 지식 □ 인적 자원 관리 등에 관한 지식 (HRM, HRD등)
필요 기술	□ 직무수행전문역량(인적자원관리, 프로젝트 관리 등) □ 개발협력전문역량(이론/정책, 섹터, 지역 전문성 등) □ 업무수행전문역량(보고서 작성 등 행정업무 능력/한글, 워드, 엑셀, 파워포인트 등) □ 영어 또는 파견국 공용어 의사소통 능력 □ 각종 정보의 조사․분석․가공 능력(안전, 개발협력 사업, 성과관리 등) □ 다문화 이해 능력 □ 커뮤니케이션 능력

※ 상기 업무 외 KOICA 해외사무소에서 진행하는 모든 사업의 기획, 운영, 행정지원 등의 업무를 부여할 수 있으며, 개인의 역량 및 사무소 사정에 따라 담당 업무는 사무소장 재량으로 변경/조정 가능함.