한국폴리텍대학 부산캠퍼스

청년인턴(장애인 제한경쟁) 채용 공고

2025년 한국폴리텍대학 부산캠퍼스의 청년인턴(장애인 제한경쟁) 채용을 다음과 같이 공고합니다.

2025년 1월 21일

한국폴리텍대학 부산캠퍼스 지역대학장

1		채용분야, 인원 및 직무내용

○ (채용분야) 행정지원직(청년인턴)

○ (채용인원) 1명

○ (근무기관) 한국폴리텍대학 부산캠퍼스

* 주소: 부산광역시 북구 만덕대로155번길 99(덕천동)

○ (업무내용) 행정업무 지원(직무설명자료 참조)

2		근무조건 및 보수

○ (계약기간) 2025.03.01. ~ 2025.06.30. (4개월)

○ (고용형태) 비정규직직원

- 기한의 정함이 있는 근로자(계약기간 만료 후 고용관계 소멸)

○ (근무형태) 시간선택제(주 20시간 근무)

○ (근무시간) 주 5일(월~금), 일 4시간 근무

13:30~18:00, 휴게시간(30분) 포함

- 매주 토요일은 무급휴무일, 일요일은 유급휴일(주휴일)

- ｢근로기준법｣에 따라 1개월 만근 시 1일의 유급(연차)휴가 제공

○ (기타사항) 4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입

○ (보수수준) 약 1,248,135원(1인 1개월 기준, 법정부담금 포함)

3		응시자격 및 결격사유

구분	주요내용
응시자격	∙(연령) 원서접수 마감일 기준 만 15세 이상 34세 이하인 청년 ∙(학력·성별) 제한 없음 ∙(장애인) 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 장애인 * ｢장애인복지법 시행령｣ 제2조에 따른 장애인 기준 해당자, ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령｣ 제14조에 따른 상이등급 기준 해당자 ∙(기타) 학교법인 한국폴리텍 인사규정 제19조(결격사유) 미해당자, 한국폴리텍대학 청년인턴 미경험자 * ｢제대군인지원에 관한 법률｣에 따라 같은 법 제2조에 의한 제대군인 및 ｢병역법｣ 제26조제1항제1호의 업무에 복무하고 소집 해제된 공익근무요원이 응시할 경우 상한 연령을 연장함(복무기간 1년 미만 1세, 1년 이상 2년 미만 2세, 2년 이상 3세) ∙해당 직무 수행이 가능한 자 ∙최종합격자 발표 후 즉시(임용예정일) 근무가능한 자 (임용예정일 : 2025.03.01.)
결격사유 (인사규정제19조)	∙피성년후견인 또는 피한정후견인 ∙파산자로서 복권되지 아니한 자 ∙금고이상의 실형을 선고 받고, 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 ∙금고이상의 형을 선고받고, 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자 ∙금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자 ∙법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 ∙공무원 또는 교직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 ∙다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 -「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 -「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조제1항제2호및제3호에 규정된 죄 -「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹범 ∙미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) -「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 -「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 ∙병역의무자로서 병역을 기피한 자 ∙전직근무기관에서 징계에 따라 파면 또는 해임된 자로서, 그 징계처분을 받은 날로부터 파면은 5년, 해임은 3년이 경과하지 아니한 자 ∙「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

※ 응시자격은 원서접수 마감일 기준으로 유효하여야 함

4		우대사항

주요내용

□ 채용가점 : 유리한 항목 1가지만 인정

① (장애인) 장애인복지법에 따른 장애인등록자 또는「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자

- 면접심사 만점의 5% 가산(중증)

② (저소득층) ｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자(주민등록상 세대원 포함) 또는 ｢한부모가족지원법｣에 따른 지원대상자

③ (다문화가족자녀) ｢다문화가족지원법｣에 따른 다문화가족의 자녀

④ (북한이탈주민) ｢북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률｣에 따른 북한이탈주민

⑤ (자립준비청년) ｢아동복지법｣에 따른 보호종료 아동으로서 보호시설 퇴소 5년 이내인 자

- ②~⑤ : 면접심사 만점의 3% 가산

□ 채용우대 : 면접전형 동점자 발생 시 우선 1순위 적용

① 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등 보훈 법령에 따른 취업지원대상자

(국가유공자법, 독립유공자법, 보훈보상자법, 특수임무유공자법, 5·18유공자법,

고엽제법)

채용가점, 우대사항은 중복 적용 가능

※ 취업지원대상자 가산점수는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조에 따라 채용분야별 채용예정인원이 4명 미만이므로 적용하지 않으나 응시자가 채용예정인원과 같거나 적은 경우에는 가산점수(면접심사 만점의 5%)를 부여함

※ 위 우대사항은 원서접수 마감일 기준으로 유효하여야 함

※ 청년인턴(장애․일반) 수료자는 한국폴리테대학 사무직원 공개채용 시 우대점수 부여 (필기시험 3% 가점)

5		원서접수

구분

주요내용

접수기간

∙2025.1.21.(월)∼.2.2.(일) 23:59까지

∙기간 내에는 24시간 접수하며, 접수마감일(2.2.)은 23:59까지 접수

접수방법

∙이메일을 통한 온라인으로만 접수(방문, 우편, 팩스접수 불가)

∙이메일 : yunpoly22@kopo.ac.kr

※ 이메일 제목은 반드시 “청년인턴(장애인제한경쟁)_지원자성명”

(예 : “청년인턴(장애인제한경쟁)_홍길동”으로 기재)

※ 대학 지정 고유 서식(응시원서, 자기소개서, 개인정보 수집·이용·제공·

조회 동의서)을 사용하지 않을 시 접수되지 않음

(타 폴리텍대학 및 캠퍼스 서식 불가)

※ 작성 서식 중 서명란에 반드시 서명하여야 접수 가능

※ 기재 착오 및 서명누락 등으로 인한 불이익은 본인 책임

구분	일정	주요내용
서류심사	‘25.02.04.(화)	∙지원자격 적격여부 확인 및 대학 지정서류 준수 등 심사
서류전형 합격자 발표	‘25.02.05.(수) 10:00	∙면접대상자 개별 안내
면접심사	‘25.02.07.(금) 14:00	∙서류전형 합격자에 한하며, 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증 ∙심사배점 및 기준 : 직업윤리(20점), 문제해결능력(20점), 대인관계능력(20점), 의사소통능력(20점), 직무전문성(20점) ∙면접장소 : 한국폴리텍대학 부산캠퍼스 (부산시 북구 만덕대로155번길 99(덕천동))
최종 합격자 발표	‘25.02.11.(화) 10:00	∙캠퍼스 홈페이지 공지 및 개별 안내 ∙합격자 결정 - 면접전형 심사 결과 최고 득점자로 결정 - 동점자 처리기준 : ① 취업지원대상자 ② 장애인(중증) ③ 직무전문성 고득점자 ∙최종 합격자의 임용포기, 중도퇴직, 결격사유 등에 대비하여 선발하며, 면접성적 불합격에 해당하지 않은 자 중 고득점자 순으로 예비합격자(채용예정인원의 2배수 이내)를 선발할 수 있음 - 예비합격자 유효기간 : 최종합격자 발표일로부터 1개월
합격자 등록	‘25.02.11.(화) ∼02.19.(수)	∙합격자 임용서류(원본)를 갖추어 행정처로 제출
임용(예정)	‘25.03.01

6		심사방법 및 일정

※ 상기 일정은 대학 사정에 따라 변경될 수 있음

7		제출서류

구분	대상서류	양식 및 방법	비고
원서접수 시	∙응시원서 및 자기소개서 1부	소정양식 [양식1]	필수
	∙개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부	소정양식 [양식2]	필수
면접 시	∙장애인 증명서류 1부 - 중증장애인의 경우 중증장애인확인서 추가 제출	원본제출	필수
	∙(직무관련 자격) 자격(면허)증 1부	원본제시 사본제출	해당자
	∙경력 관련 증명서 1부	원본제출	해당자
	∙취업지원대상자 증명서 1부	원본제출	해당자
	∙저소득층 증명서류 각 1부 - 기초생활수급자증명서, 가족관계증명서, 주민등록등본, 한부모지원대상자 증명서	원본제출	해당자
	∙다문화가족자녀 증명서류 각 1부 - 국적취득자(부 또는 모)의 기본증명서(前 국적표기), 가족관계증명서(본인)	원본제출	해당자
	∙북한이탈주민등록 확인서 1부	원본제출	해당자
	∙보호종료 확인서 또는 자립수당 수급자 확인서 1부	원본제출	해당자
최종합격 시	∙주민등록등본 1부	원본제출	필수
	∙주민등록초본(또는 병적증명서) 1부 - 병역사항이 기대된 것으로 남성에 한함	원본제출	필수 (남성)
	∙채용 건강검진 대체 통보서 1부 (국민건강보험공단 발급)	원본제출	필수
	∙3개월 내 촬영한 반명함판 사진 2매	원본제출	필수
	∙성범죄 경력조회 동의서 1부	소정양식 작성 제출	필수
	∙공정채용확인서 1부	소정양식 작성 제출	필수
	∙친·인척 현황 조사지 1부	소정양식 작성 제출	필수
	∙비위면직자 취업제한 관련 확인서 1부	소정양식 작성 제출	필수
	∙통장 사본 1부		필수

※ 제출서류 중 지원자격 관련서류는 접수 마감일 기준 6개월 이내 발급된 것으로, 응시원서 접수 시 작성한 내용과 일치하여야 하며 사실과 다를 경우 합격 취소함.

8		유의사항

가. 우리 대학은 공정성·투명성 제고를 위해 블라인드 채용방식으로 진행하며, 이에 따라 출신지역, 가족관계, 학교명, 성별, 연령 등 직무능력과 무관한 인적사항에 대한 작성을 금지하며, 작성 시 지원자에게 불이익이 있을 수 있습니다.

나. 본 채용공고는 대학 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

다. 지원자 수와 무관하게 적격자가 없는 경우, 선발하지 않을 수 있습니다.

라. 최종 합격자는 등록(임용구비) 서류를 기한 내에 제출해야 하며, 기한 내에 제출하지 않으면 임용 의사가 없는 것으로 간주합니다.

마. 부정행위자, 신체검사 불합격자, 결격사유 해당자는 합격을 취소합니다.

바. 응시원서는 지정된 이메일로만 접수하며, 필수서류를 미제출하거나 대학의 소정양식(응시원서 및 자기소개서, 개인정보 수집·이용·제공 동의서)을 사용하지 않을 시 접수하지 않습니다.

사. 응시원서 및 자기소개서에 허위 또는 착오기재, 누락, 증빙서류 미비 또는 위·변조, 지원서 불성실 작성(비속어, 의미없는 단어 반복, 지원기관명을 다른 기관명으로 작성, 직무와 무관한 인적사항 기재 등)으로 인해 발생한 불이익에 대한 책임은 전적으로 지원자 본인에게 있으며, 응시원서 및 증빙서류가 허위사실임이 밝혀질 경우, 해당 지원자 사전배제, 합격 후에도 합격 취소 조치 및 향후 5년간 우리대학 채용시험 응시자격이 제한됩니다.

아. 「채용절차 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 지원자의 채용 여부가 확정일로부터 1개월 이내에 제출된 서류의 반환을 청구할 수 있으며(최종합격자 제외), 이 기간까지 반환을 청구하지 않을 경우 관련 서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기됩니다.

- 반환대상서류 : 지원자가 제출한 모든 서류(온라인으로 제출한 서류는 제외)

- 반환청구방법 : 별지_‘채용서류 반환청구서’를 작성하여 yunpoly22@kopo.ac.kr 로 제출

- 반환청구기간 : 최종합격자 발표일로부터 1개월 이내

- 반환방법 : 청구일로부터 14일 이내 등기우편 발송

자. 그 밖에 공고되지 않은 사항은 한국폴리텍대학 부산캠퍼스 채용심사위원회 결정과 제반 관련 규정에 따릅니다.

차. 기타 궁금한 사항은 한국폴리텍대학 부산캠퍼스 행정처(051-330-7711)로 문의하시기 바랍니다.

한국폴리텍대학 부산캠퍼스 지역대학장

【양식 1】

응시원서 및 자기소개서 ※부분은 기재 하지 않음
※ 접수번호	행정지원직(청년인턴) - -	※ 접수확인 (인)

응시분야	청년인턴 (행정지원직)		이 름
휴대전화			전자우편
주소(우편번호)
취업지원대상자	대상 비대상		장애인	대상(경증) 대상(중증)
			저소득층	대상 비대상
			다문화가족자녀	대상 비대상
청년여부 (만 15~34세)	대상 비대상
			북한이탈주민	대상 비대상
			자립준비청년	대상 비대상
주요경력사항※	기관명	담당업무(직무내용)		근무기간
				0000.00.00 ∼ 0000.00.00
				0000.00.00 ∼ 0000.00.00
직무관련 자격증	자격증명	발행처		자격취득일
				0000.00.00 ∼ 0000.00.00
응시자격 ( 확인)	- 한국폴리텍대학 청년인턴 미경험자 - 결격사유 미해당자
※ 주요경력사항은 응시분야와 관련된 경력만 기재(면접시 증빙서류 필수 제출)하고 제출이 불가능할 경우 기재 불필요
자 기 소 개 서
지원동기 (우리대학에 지원한 이유, 500자 이내)
2. 책임감 (문제해결 경험 등 (500자 이내))

자기소개서

3. 직무수행 능력 (해당분야 실무경험, 자격증, 직무태도 등 (1000자 이내))

4. 대인관계 능력 (구성원으로서의 관계유지, 다른사람과 업무수행한 경험, 협업 등 500자 이내)

■ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하며, 그에 따른 결과처리는 한국폴리텍대학 부산캠퍼스의 결정에 따라야 합니다.  [확인 ]

년     월     일

지원자                (인 또는 서명)

【양식 2】

행정지원직(청년인턴) 채용을 위한 개인정보 수집·이용 동의서

한국폴리텍대학 부산캠퍼스는 ｢개인정보 보호법｣ 등 관련 법령에 따라 행정지원직(청년인턴) 채용과 관련하여 지원자의 개인정보를 수집·이용하고자 합니다.

다음 내용을 자세히 읽어 보신 후 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

□ 개인정보 수집·이용 내역

항목	목적	보유기간
이름, 전화번호, 이메일, 주소	행정지원직 채용 및 관리 (본인 확인, 채용절차 진행, 진행단계별 결과안내)	채용절차법에 따라 채용종료 후 1개월까지(반환청구 가능)
		최종합격자의 경우 인사관리 등을 위해 임용기간까지

※ 위의 개인정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.
그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용절차를 진행할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

동의

미동의

□ 고유식별정보 처리 내역

항목	목적	보유기간
취업지원 대상자, 장애인 관련 증명서류	행정지원직 채용 및 관리 (우대사항 확인 및 가점 적용)	채용절차법에 따라 채용종료 후 1개월까지(반환청구 가능)
		최종합격자의 경우 인사관리 등을 위해 임용기간까지

※ 위의 고유식별정보 처리에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.
그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용절차를 진행할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 고유식별정보를 처리하는데 동의하십니까?

동의

미동의

년   월   일

본인   성명             (서명 또는 인)

한국폴리텍대학 부산캠퍼스 지역대학장 귀중

[별첨1]

NCS 기반 직무설명자료: 청년인턴

채용분야	NCS 분류체계	대분류	중분류	소분류	세분류
행정지원직 (청년인턴)		02. 경영·회계·사무	02. 총무·인사	03. 일반사무	02. 사무행정
		04. 교육·자연·사회과학	01. 학교교육	02. 학사운영 (NCS미개발)	01. 학사운영
한국폴리텍대학 주요사업	○ 산업현장에서 필요로 하는 기술·기능인력 양성, 근로자의 평생직업능력개발, 산학협력사업, 지역산업인력개발 및 취약계층 직업능력개발·교육
채용분야 담당업무	○ 한국폴리텍대학 주요사업 추진을 위한 일반 및 학사 행정업무 지원
직무수행 내용	○ (일반사무) 문서 작성 및 관리, 자료 관리, 사무자동화 관리 운용, 회계처리 등 각종 내·외부에서 요청하는 사항에 대한 지원 등 ○ (학사운영) 학사운영, 학적관리, 학생모집, 대학홍보, 교육훈련장비관리, 취업관리 및 지원, 장학, 학생생활 지원, 학생 지도, 학교행사진행 등
필요지식	○ (일반사무) 문서기안 절차, 문서양식과 유형, 문서관리규정, 문서대장관리규정, 문서폐기규정, 업무처리규정, 부서의 업무분장, 조직도 이해 등 ○ (학사운영) 교육훈련 운영 및 입시관리, 교육훈련계획, 국민평생직업능력개발법 및 학사운영 제규정, 대학정보공시, 고등교육통계 등
필요기술	○ (일반사무) 문서기안 및 정리 능력, 데이터활용 능력, 데이터베이스 관리 능력, 사무기기 활용 능력, 회의내용 처리 능력 등 ○ (학사운영) 교육훈련 환경 분석 및 전략적 이해, 학사운영 능력, 정부 정책 및 법규 이해 등
직무수행 태도	○ (일반사무) 업무규정 준수, 구성원들에 대한 배려, 문서보안 준수, 정확한 데이터 관리 태도, 성실성, 다양한 정보수집을 하려는 태도 등 ○ (학사운영) 기획력, 분석적 사고, 학생-교원간 커뮤니케이션 능력, 객관성 유지, 공정한 운영 등
관련 자격	○ 워드프로세서, 컴퓨터활용능력, ITQ(한글, 엑셀, 파워포인트), 사무자동화산업기사 등
직업기초능력	○ 의사소통능력, 정보능력, 대인관계, 직업윤리
참고사이트	www.ncs.go.kr
	ㅇ NCS 미개발 직무는 위 참고사이트를 활용하실 수 없습니다. ㅇ 위 직무기술서는 현재 개발된 NCS 중 한국폴리텍대학의 채용직무와 관련된 대표적인 NCS를 일부 선정하여 작성되었습니다. 따라서 향후 NCS 개발동향과 대학의 주요사업 변경 등 내‧외부 상황에 따라 변경될 수 있습니다. ㅇ 한국폴리텍대학 업무와 관련된 사항은 대학 홈페이지(www.kopo.ac.kr)를 활용하시기 바랍니다.

【별첨2】

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
한국폴리텍대학 부산캠퍼스 지역대학장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]