일반직(훈련센터 업무)
대분류	02. 경영·회계·사무
중분류	01. 기획사무	02. 총무·인사				03. 재무·회계
소분류	01. 경영기획	01. 총무	02. 인사·조직		03. 일반사무	01. 재무
세분류	01. 경영기획	01. 총무	01. 인사		02. 사무행정	01. 예산
기관주요사업	취업지원: 취업지원서비스(구직상담, 취업지원프로그램, 취업알선, 취업적응지원), 보조공학기기 지원, 근로지원인서비스 지원 등 기업지원: 통합고용지원서비스 지원, 장애인고용환경 개선(융자, 무상 지원), 장애인표준사업장 설립 지원, 자회사형표준사업장 설립 지원, 장애인 고용장려금 지급, 장애인고용부담금 징수 등 직업능력개발: 직업능력개발원·맞춤훈련센터·디지털훈련센터·발달장애인훈련센터 운영, 직업능력개발지원, 장애인기능경기대회 개최 등 연구개발: 장애인고용·직업재활 관련 조사·교육·연구, 연구개발 수행 등
직무수행내용	행정일반: 기획사무, 총무, 인사, 노무관리, 일반사무 기관 주요사업 및 기타 행정업무: 기관 주요사업 수행 및 기타 수반되는 행정업무
전형방법	(1차)서류심사 → (2차)면접심사
일반요건	연령: 접수마감일 기준 만 15세~34세 (청년인턴) 성별: 제한없음 컴퓨터 프로그램(엑셀 및 한글) 사용 및 전화 업무가 가능할 것 훈련센터 업무 수행이 가능한 자
교육요건	해당사항 없음
필요지식	경영기획: 공단 사업구조와 내용, 핵심성과지표에 대한 개념, 재무정보의 이해, 예산계획 수립원칙, 예산편성지침 인사: 채용기법, 면접기법, 공단조직이해, 인력수요예측법, 정원관리, 인력배치원칙, 인사평가방법 총무·사무행정: 행사기획, 행사운영, 문서관리 프로세스, 표준계약서작성, 보안시스템에 관한 지식, 개인정보보호에 관한 법률
필요기술	경영기획: 경영환경 분석능력, 성과관리 능력, 기획서 작성능력, 재무제표 분석기술 인사: 성과관리지표 설계능력, 직무분석 능력, 조직 인력운영 기술 총무·사무행정: 행사운영기술, 행사 시나리오 작성 기술, 문서 작성 능력
직무수행태도	경영기획: 전략적 관점에서 바라보는 태도, 창의적으로 사고하려는 자세, 목표 중심적 사고 인사: 성과지향, 내부네트워킹, 원칙을 준수하려는 태도, 객관적인 태도 총무·사무행정: 분석적 태도, 정확성, 추진력, 협업을 통한 조정능력, 업무의 효율성 추구
필요자격	해당사항 없음
우대자격	해당사항 없음
직업 기초능력	조직이해능력 의사소통능력 수리능력			문제해결능력 직업윤리 자원관리능력
참고 사이트	www.ncs.go.kr