한전 남부건설본부 장애인 체험형 인턴 모집공고

1. 채용인원 : 2명 [남부건설본부 직할 2명]

2. 근무조건

□ 계약조건 : 기간제근로자 (장애인 체험형 인턴)

□ 계약기간 : ‘25. 4. 1. ~ ‘25. 7. 31.

※ 근무기간 내 근무평정 및 당사 규정, 회사 사정을 고려하여 재계약 체결 가능

※ 12개월 이상 근무자(재계약을 한 경우)에 한해 당사 신입사원 장애인 전형 지원시 가점 부여

□ 보수수준 : 일급 80,240원 수준(세전, 1일단가 / 8시간 기준)

□ 근무시간 : 주 5일제(월∼금 09:00~18:00, 휴게시간 12:00~13:00)

※ 주 20~40시간 이내에서 부서장 승인하에 유연근무 가능(근로시간 비례하여 보수지급)

□ 담당업무 : 사무 및 기타업무 지원 등 직무기술서 참조

□ 근무장소 : 부산광역시 서구 보수대로 21, 한전 남부건설본부 직할

3. 지원자격 및 우대사항

□ 지원자격 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조 및 동법 시행령 제3조에 해당자

구 분	지원자격
학력/연령	· 제한없음
병 역	· 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
기 타	· 근무시작일(’25. 4. 1.)부터 근무 가능한 자
결격사유	· 당사 인사관리규정 제11조 신규채용자의 결격사유에 해당하는 자 · 한전 인턴근무 유경험자 및 한전 인턴 근무중인 자

□ 우대사항

구 분	내 용
취업지원대상자 (국가유공자 등)	○ (모집인원 3명 초과시) 전형 단계별 5∼10% 가점 적용 ○ (모집인원 3명 이하시) 동점자 처리시 우선순위 적용

＊ 동점자 발생시 취업지원대상자를 우선 선발하는 것은 선발예정인원이 3명 이하인 경우에도 적용하여야 함(국가유공자법 제31조 4항)

4. 전형절차

전형단계	평가기준	배 점	선발배수	동점자 처리기준
면접전형 (단일)	면접점수	100	1배수	① 취업지원대상자 ② 중증장애인

※ 동점자처리 중증장애인은 「장애인고용촉진 및 직업재활법」으로 판단

5. 전형일정

구 분	전형일정	비 고
면접전형	‘25. 3. 25.(화)	면접장소 및 집결시간 SMS 개별통보 예정
합격자 발표	‘25. 3. 27(목)	개별 SMS 통보
근무시작일	‘25. 4. 1.(화)

※ 상기 일정은 변경될 수 있으며, 변경시 SMS 개별 통보함

6. 지원서 접수 : ’25. 3. 7.(금) 13:00 ~ ’25. 3. 21.(금) 14:00

□ 접수방법

① 한국장애인고용공단 모집 [ ※이메일 제출 ]

○ 입사지원서, 윤리서약동의서, 개인정보수집이용동의서 이메일 접수

(동의서는 필히 자필로 서명 후 스캔하여 제출 요망)

☞ 이메일 주소 : abcd@kead.or.kr

※ 한국장애인고용공단 접수 후 한전 채용홈페이지 온라인 접수 불요

② 한전 채용홈페이지(http://recruit.kepco.co.kr/sangsi)에서 온라인 접수

○ 자기소개서 작성을 위해 채용홈페이지에 장시간 접속할 경우, 시스템 과부하로         인해 작성 내용 미저장 등 오류발생 가능성이 있으므로, 사전에 워드프로세서를         이용하여 작성 완료 후 웹화면에 복사 입력 요망

○ 한전 채용홈페이지 지원서 작성 전 진행하는 윤리서약 동의 및 개인정보수집·이용에        대한 동의 체크(본인인증을 통해)로 [붙임3], [붙임4] 제출 갈음

7. 블라인드 채용 안내

□ 입사지원서 상 학교명, 학업성적, 주소, 가족관계 기재란 없음

□ 지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련

내용 일체 기재 금지

□ 이메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지

□ 입사지원서에 기재한 성명·연락처(휴대전화, 이메일 등) 및 서류전형 합격자 발표       화면에서 등록한 생년월일 등은 면접전형시 모두 블라인드 처리

□ 블라인드 채용을 위반하여 개인식별이 가능한 정보를 노출할 경우 당사에서 정한

기준에 따라 감점 처리하며, 고의성이 명백한 경우 부적격 처리

8. 증빙서류 제출

□ 제출시기 : 면접전형시 담당자에게 제출

□ 제출서류 : 신분증, 장애인증명서, 취업지원대상자 증명서(해당자)등 필요서류

9. 제출서류 반환

□ 입사지원시 온라인으로 제출한 지원서, 자기소개서 등은 반환 대상이 아님

□ 제출한 증빙서류는 아래의 절차에 따라 반환 받을 수 있음

○ 대 상 자 : 장애인 체험형 인턴 면접 응시자

○ 신청방법 : 본부 담당자 e-mail (kate0206@kepco.co.kr)로 요청

○ 신청기간 : 최종합격자 발표일로부터 14일 이내

□ 신청기간 내 반환 신청이 없는 경우, 개인정보보호법에 따라 채용서류 파기

10. 기타사항

□ 입사지원서 등에 사실과 다른 내용을 기재하여 합격한 경우 그 기재 내용이 주요 평가        요소였는지 여부와 상관없이 불합격 처리할 수 있음

□ 지원서 접수 시 입력착오(미기재, 오기재, 공유로 인한 표절 등)으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음

□ 면접전형시 본인의 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 한정)을 지참해야 하며 기타신분증으로는 응시할 수 없음. 단, 신분증 대신 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 ’주민등록증 발급신청 확인서‘를 제출한 경우에는 응시가능

□ 면접전형 1순위자의 서류 부적격 판정시, 최종합격자 미입사시 또는 입사 후 +30일 이내

퇴사시 예비합격자(면접전형 차순위자순)를 최종합격 처리 할 수 있음

□ 자의 또는 타의에 의한 부정청탁으로 인해 합격된 사실이 확인 될 경우 당해 합격을 취소할 수 있음

□ 면접전형 결과 회사에서 정한 기준(지원자격 미달, 면접탈락 등)을 충족하지 못하는 경우

합격배수․선발예정 인원보다 적은 인원을 선발할 수 있음

□ 자체 인력충원, 직원 조기복귀, 조직개편 등에 따른 중도 계약해지 가능

(계약해지 30일 전 사전 통보)

□ 교통비, 사택 지원되지 않음

11. 문의처 : 한국전력공사 남부건설본부 경영지원부 윤해인 (☎ 051-240-9334)

한국장애인고용공단 부산지역본부 취업지원부 장필성 (☎ 051-640-9816)

붙임1		신규채용자의 결격사유(당사 인사관리규정 제11조)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를           포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

8. 공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중

직무와 관련하여 형법 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된

죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지

아니한 자

9. 병역법 제76조에 정한 병역의무 불이행자

10. 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자

11. 일반건강검진을 실시하여 검진결과 1년을 초과하는 치료 또는 요양이 필요한 질병이 발견된 자

12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자

등의 취업제한 적용을 받는 자

13. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이

지나지 아니한 자

14.  다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을

선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에

규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

15. 미성년자에 대하여 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형

또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그

집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄

나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

붙임2		지원서 작성․면접 시 블라인드 가이드라인

(1) 개인 신상정보

◌ 성명, 생년월일, 신체조건, 주소, 출신지, 가족관계, 출신학교 등 언급불가

◌ 학력수준(대졸, 석사 등) 언급 불가

<신상정보 처리예시>

◈ 한국대학교 → 00대학교 / 한국고등학교 → 00고등학교

1) 이메일, 동아리명 등으로 출신학교가 간접적으로 드러나지 않도록 유의

2) 지도교수 등 교수명(학교 추측가능) 언급 불가, 프로젝트명 언급 가능

◈ 면접시 성명, 수험번호 언급 불가 (별도로 주어진 면접번호로 지칭)

(2) 경력 및 경험사항

◌ 경력사항 : 금전적 보상을 받는 경우(기관 및 회사 인턴근무 등 근로계약체결시)

◌ 경험사항 : 금전적 보상이 없는 경우(동아리, 학술연구, 프로젝트, 파트타임, 장학생 등)

◌ 자사 · 타사 경력 · 경험 : 기관명 포함 모든 항목(산업분야, 부서, 직무 등) 언급가능

단, 사업소(지역)명만 언급 불가(LG전자 오산공장 → LG전자 △△공장)

◌ 학교 교육 등 경험 사항 : 학교명 언급 불가, 블라인드 처리 필수

<경력 · 경험 처리예시>

◈ ○○공사 → 수자원공사 / ○○전자 → LG전자 / 회사명 언급 가능

◈ ○○은행 → 신한은행, , 금융분야 기업 등 / 회사명 언급 가능(본인 선택)

◈ 한국대학교 ☆☆프로그램 이수 → ○○대학교 ☆☆프로그램 이수(학교명 금지)

◈ 한국전력공사 서울본부 강남지사 총무팀 인턴 → 한국전력공사 00지사 총무팀 인턴

※ 지원서 작성 시 경험사항의 경우 자기소개서에 기재 가능

(3) 교육 및 자격사항

◌ 교육사항 : 학교명 외 기관명, 전공, 성적(정량화 점수 반영 없음) 등 언급가능

◌ 어학 · 자격사항 : 언급가능

※ 지원서 작성 시 교육사항의 경우 자기소개서에 기재 가능

붙임3		윤리서약동의서

윤리서약동의서

본인은 한국전력공사의 채용에 지원함에 있어, 본인의 양심과 명예를 위하여
다음 사항을 이행할 것을 약속합니다.

1. 전형과정 중 청탁·외압 등 부당한 방법을 통해 합격자 결정에 영향력을 행사하는 등

채용전형의 공정성을 해치는 일체의 불명예스러운 행위를 하지 않겠습니다.

2. 전형과정 중 면접위원 등 평가자와 혈연·지연·학연 등 사적관계가 있거나 기타

공정한 평가에 지장이 있다고 판단될 때에는 이러한 사실을 즉시 회사에

알리겠습니다.

3. 특히 자의 또는 타의에 의한 부정청탁으로 인해 합격된 사실이 확인될 경우

합격을 취소하고 향후 5년간 공공기관 채용시험 응시제한 등 어떠한 불이익도

감수할 것이며, 이에 대한  어떠한 이의도 제기하지 않겠습니다.

20   년     월     일

서약자 성명 :         (서명)

한국전력공사 사장 귀하

붙임4		개인정보 수집·이용동의서

개인정보의 수집·이용에 대한 동의서

수집하는 개인정보 항목	[필수항목] - (지원서 제출시) 성명, 휴대전화번호, 이메일주소 - (서류전형 합격시) 생년월일, 증명사진 [선택항목] - (지원서 제출시) 자격보유사항, 경력사항 - (면접전형 종료시) 자격증 사본
개인정보의 수집 및 이용목적	본인확인, 지원자격 확인, 전형시 가점부여, 합격여부 안내 등
개인정보의 보유 및 이용기간	수집된 개인정보의 보유기간은 합격자 결정시까지입니다. 즉, 입사지원자가 불합격하는 경우 한국전력공사는 재생이 불가능한 방법으로 즉시 파기합니다.
※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있습니다. 단, 선택항목에 대한 동의가 없을 경우 이와 관련된 가점 제외 등 전형시 불이익을 받을 수 있습니다.

상기한 개인정보 수집·이용에 동의하십니까?	동의함 □ 동의하지 않음 □
성명 및 서명 : (인) * 채용시스템 이용시 본인인증(아이핀, 휴대폰 인증)을 통해 서명을 갈음