· 수정 전
[성과관리] 2차 선발인원 4 / 응시인원 6

· 수정 후
[성과관리] 2차 선발인원 6 / 응시인원 4

· 수정 사유
선발인원과 선발인원을 바꿔서 기재함. (단순 입력오류)(미벌점수정)

· 수정일
2022.01.21

- 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자
- 병역의무를 필하였거나 면제된 자 및 이에 준하는 자
- 임용예정일(2021.9.1) 기준 학사학위 이상 소지한 자로서 즉시 근무가 가능한 자
- (기술인력) TOEIC 800점 이상

- 국가공무원법 제33조 각 호의 1에 해당하는 자
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
- 신체검사결과 채용실격으로 판정되는 자
- 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
- 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조에 따라 취업제한 명령을 받은 자
- 비위면직 취업제한 대상자

1. 서류전형: 응시원서 및 자기소개서 기반 평가 (합격배수: 전문인력 8배수, 기술인력 15배수)
2. 필기전형: 인성검사, NCS, PSAT (합격배수: 8배수, 전문인력 모집분야는 필기전형 생략)
3. 실무면접전형: 개별면접, 조별면접, 영어능력평가 (합격배수: 3배수)
4. 최종면접전형: 개별면접 (합격배수: 1배수)
(* 모든 전형에서 예비합격배수는 2배수로 선정)