한국남부발전(주) 2022년 하반기 신입(채용형인턴,후생담당원(조리원)) 및 전문경력직(기술차장) 채용공고

공고기간 2022.09.26 ~ 2022.10.11

  • 표준직무(NCS)

    경영.회계.사무,음식서비스,건설,기계,화학,전기.전자

  • 고용형태

    청년인턴(채용형),정규직

  • 대체인력여부

    아니오

  • 학력정보

    학력무관

  • 근무지

    인천,부산,강원,경북,경남,제주,세종

  • 근무분야

  • 채용구분

    신입+경력

  • 채용인원

    46명

  • 우대조건

    등록장애인, 취업보호대상자, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 시간선택제 근로자 등 (※ 각 모집단위별 세부사항은 붙임 및 회사홈페이지(https://www.kospo.co.kr) 또는 온라인 접수 홈페이지(https://kospo1.saramin.co.kr) 참조)

  • 우대내용

    1. 채용목표제
    ○ 채용형인턴-대졸수준(일반,보훈,장애) 기계,전기 직군은 ‘이공계인재 양성평등 채용목표제’ 적용대상

    2. 면제 및 가점부여
    ○ 등록장애인 : 서류면제, 필기 및 면접 배점의 10% 가산점 부여
    ○ 취업지원대상자 : 서류면제, 필기 및 면접은 법률상 요건에 따라 배점의 10% 또는 5% 가산점 적용하되, 가점적용 예외사항 등은 관련 법령에 의해 적용
    ○ 저소득층 : 서류전형 및 필기전형 배점의 5% 가산점 부여
    ○ 발전소 주변지역 주민 또는 자녀 : 필기전형 배점의 10% 가산점 부여 (채용형인턴,별정직 채용에 한해 적용)
    ○ 비수도권 지역인재 : 필기전형 전공기초 득점의 5%(부산), 3%(부산 이외 비수도권) 가산점 부여 (채용형인턴 채용에 한해 적용)
    ○ 시간선택제 근로자 : 서류전형 배점의 10% 가산점 부여
    ○ 체험형인턴 수료자 : 서류전형 배점의 5% 가산점 부여 (채용형인턴 채용에 한해 적용)
    ※ 전형별 가산점은 10% 한도 내 중복인정
    ※ 서류면제 및 서류전형 가점부여에 해당하는 인원들은 당초 전형별 합격예정인원을 초과하여 추가 합격 처리 가능

    ※ 각 모집단위별 세부 우대사항은 붙임 및 회사홈페이지(https://www.kospo.co.kr) 또는 온라인 접수 홈페이지(https://kospo1.saramin.co.kr) 참조

  • 응시자격

    □ 전문경력직(기술차장)
    ○ 학력, 전공, 연령, 외국어 : 제한없음
    ※ 단, 연령의 경우 회사 정년(만 60세) 미만인 자
    ○ 병역 : 군필 또는 면제(현역의 경우 최종합격자 발표 이전에 전역 가능한 자)
    ○ 회사 인사관리규정 제10조의 결격사유에 해당하지 않는 자
    ○ 채용 직후 즉시 근무가 가능한 자
    ※ 각종 자격 및 경력 요건 구비시점 : 공고마감일 기준
    ○ 기계분야 또는 전기분야 기사 이상 자격 보유자
    ○ 전력거래소에 등록된 중앙급전발전기 중 100MW 이상의 기력,복합 또는 집단에너지 발전소 발전회사에서 과장급 이상 보직자 중 기술 분야 근무경력 만 10년 이상인 자

    □ 채용형인턴(대졸수준-일반)
    ○ 학력, 전공, 연령, 외국어 : 제한없음
    ※ 단, 연령의 경우 회사 정년(만 60세) 미만인 자
    ○ 병역 : 군필 또는 면제(현역의 경우 최종합격자 발표 이전에 전역 가능한 자)
    ○ 회사 인사관리규정 제10조의 결격사유에 해당하지 않는 자
    ○ 채용 직후 즉시 근무가 가능한 자
    ※ 각종 자격 및 경력 요건 구비시점 : 공고마감일 기준

    □ 채용형인턴(대졸수준-장애)
    ○「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인등록자
    ○ 학력, 전공, 연령, 외국어 : 제한없음
    ※ 단, 연령의 경우 회사 정년(만 60세) 미만인 자
    ○ 병역 : 군필 또는 면제(현역의 경우 최종합격자 발표 이전에 전역 가능한 자)
    ○ 회사 인사관리규정 제10조의 결격사유에 해당하지 않는 자
    ○ 채용 직후 즉시 근무가 가능한 자
    ※ 각종 자격 및 경력 요건 구비시점 : 공고마감일 기준

    □ 채용형인턴(대졸수준-보훈)
    ○「국가유공자예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원대상자
    ○ 학력, 전공, 연령, 외국어 : 제한없음
    ※ 단, 연령의 경우 회사 정년(만 60세) 미만인 자
    ○ 병역 : 군필 또는 면제(현역의 경우 최종합격자 발표 이전에 전역 가능한 자)
    ○ 회사 인사관리규정 제10조의 결격사유에 해당하지 않는 자
    ○ 채용 직후 즉시 근무가 가능한 자
    ※ 각종 자격 및 경력 요건 구비시점 : 공고마감일 기준

    □ 채용형인턴(고졸수준-일반)
    ○ 최종학력이 ‘고등학교 졸업’인 자
    - ‘23.2월 고등학교 졸업예정자(공고시점 기준 현재 고3) 지원 가능
    - 전문대·대학 졸업자 또는 졸업예정자(최종학기를 이수·등록한 자) 지원불가
    - 정해진 최종학기(4년제의 경우 8학기) 이수시 학점부족으로 졸업을 못하더라도 최종학기를 이수·등록하였다면 지원불가
    - 입사일 전 최종학기를 이수·등록하는 자는 합격 제외
    ※ 고졸학력만 제시하여 합격된 전문대·대학 졸업자 및 졸업예정자가 사후 적발된 경우에는 합격취소 및 해임
    ○ 전공, 연령, 외국어 : 제한없음
    ※ 단, 연령의 경우 회사 정년(만 60세) 미만인 자
    ○ 병역 : 병역기피사실이 없는 자 (현역의 경우 최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한 자)
    ○ 회사 인사관리규정 제10조의 결격사유에 해당하지 않는 자
    ○ 채용 직후 즉시 근무가 가능한 자
    ※ 각종 자격 및 경력 요건 구비시점 : 공고마감일 기준

    □ 별정직(후생담당원(조리원))
    ○ 학력, 전공, 연령, 외국어 : 제한없음
    ※ 단, 연령의 경우 회사 정년(만 60세) 미만인 자
    ○ 병역 : 군필 또는 면제(현역의 경우 최종합격자 발표 이전에 전역 가능한 자)
    ○ 회사 인사관리규정 제10조의 결격사유에 해당하지 않는 자
    ○ 채용 직후 즉시 근무가 가능한 자
    ※ 각종 자격 및 경력 요건 구비시점 : 공고마감일 기준
    ○ 보건증 소지자
    ○ 조리사 면허 소지자
    ○ 모집단위별 근무지(신인천빛드림본부 또는 삼척빛드림본부) 출퇴근이 가능한 자

    ※ 세부사항은 붙임 및 회사홈페이지(https://www.kospo.co.kr) 또는 온라인 접수 홈페이지(https://kospo1.saramin.co.kr) 참조

  • 결격사유

    ○ 우리 회사 인사관리규정 10조에 해당하는 자
    1.피성년후견인 또는 피한정후견인
    2. 파산자(破産者)로서 복권되지 아니한 자
    3. 금고(禁錮) 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
    4. 금고(禁錮) 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
    5. 금고(禁錮) 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
    6. 징계(懲戒)에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
    7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
    8. 불량한 소행의 사실이 있는 자(신원조회 결과 특이사항이 발견된 자 등) 또는 비위로 인한 면직사실이 있는 자
    9. 병역기피의 사실이 있는 자
    10. 제9조의 규정에 따른 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자
    11. 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자 (채용 건강검진 결과로 대체하여 제출하였을 경우 업무수행이 불가능하다고 판단된 자)
    12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
    13. 공무원 또는 「공공기관의 운영에 관한 법률」에서 정한 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
    14. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
    15. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
    가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
    나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동청소년대상 성범죄

    ※ 세부사항은 붙임 및 회사홈페이지(https://www.kospo.co.kr) 또는 온라인 접수 홈페이지(https://kospo1.saramin.co.kr) 참조

  • 전형절차 방법

    □ 채용형인턴(대졸수준-일반,보훈,장애 / 고졸수준-일반)
    ○ 1단계(서류전형) : 직무능력기반 지원서 심사 / 30배수 선발 (장애,보훈전형 서류심사 면제)
    ○ 2단계(필기전형) : NCS기반 선발평가 시행(직무적합평가,직무능력평가, 전공기초, 한국사 및 영어) / 3배수 선발
    ○ 3단계(면접전형)
    - 1차면접 : PT, GD, 실무역량 면접 / 2배수 선발
    - 2차면접 : 인성 및 조직적합성 평가
    ○ 4단계(합격예정자 결정) : 2,3단계 전형 성적 합산하여 고득점자 순 선발 / 1배수 선발
    ○ 5단계(적부판정 및 최종합격) : 신체검사, 비위면직자 및 신원조회, 제출서류 진위여부 확인 후 최종합격처리
    ※ 동점자 처리기준
    ○ 서류전형 : 동점자 전원 합격
    ○ 필기전형 : 동점자 전원 합격
    ○ 1차면접 : 보훈>장애>직무능력평가>(전공+한국사+영어) 고득점 순
    ○ 합격예정자 결정
    - 1단계 : 보훈>장애>면접점수>필기점수 고득점 순
    - 2단계 : 1단계 동점일 경우, 면접1차>직무능력평가>면접2차>인성평가 등급>전공필기 고득점 순
    ○ 각 전형별 합격자 및 동점자 처리시 응시자의 원점수에 가점을 합산한 점수를 적용

    □ 전문경력직(기술차장) 및 별정직(후생담당원(조리원))
    ○ 1단계(서류전형) : 직무능력기반 지원서 심사
    - 전문경력직(기술차장) : 10배수 선발, 별정직(후생담당원(조리원)) : 30배수 선발
    ○ 2단계(필기전형) : NCS기반 선발평가 시행(인성검사,직무능력평가) / 5배수 선발
    ○ 3단계(면접전형)
    - 1차면접 : NCS경험, 상황대응 평가 / 3배수 선발
    - 2차면접 : 인성 및 조직적합성 평가
    ○ 4단계(합격예정자 결정) : 2,3단계 전형 성적 합산하여 고득점자 순 선발 / 1배수 선발
    ○ 5단계(적부판정 및 최종합격) : 신체검사, 비위면직자 및 신원조회, 제출서류 진위여부 확인 후 최종합격처리
    ※ 동점자 처리기준
    ○ 서류전형 및 필기전형 : 전원합격
    ○ 1차면접 : 보훈>장애>직무능력평가 고득점순
    ○ 합격예정자 결정 : 보훈>장애>1차면접>직무능력평가>2차면접 고득점순
    ○ 각 전형별 합격자 및 동점자 처리시 응시자의 원점수에 가점을 합산한 점수를 적용

    ※ 세부사항은 붙임 및 회사홈페이지(https://www.kospo.co.kr) 또는 온라인 접수 홈페이지(https://kospo1.saramin.co.kr) 참조

  • 전형단계별 채용정보

    전형단계별 채용정보
    전문경력직(기술차장-전기)
    1차 선발인원 2명 / 응시인원 8명 전형단계별
    결과확정일
    2022.10.26
    2차 선발인원 2명 / 응시인원 2명 전형단계별
    결과확정일
    2022.11.08
    3차 선발인원 2명 / 응시인원 2명 전형단계별
    결과확정일
    2022.11.24
    최종 선발인원 2명 / 응시인원 2명 전형단계별
    결과확정일
    2022.12.20
    경쟁률 최종 경쟁률 4 대 1
    전문경력직(기술차장-기계)
    1차 선발인원 0명 / 응시인원 7명 전형단계별
    결과확정일
    2022.10.26
    2차 선발인원 0명 / 응시인원 0명 전형단계별
    결과확정일
    2022.11.08
    3차 선발인원 0명 / 응시인원 0명 전형단계별
    결과확정일
    2022.11.24
    최종 선발인원 0명 / 응시인원 0명 전형단계별
    결과확정일
    2022.12.20
    경쟁률 최종 경쟁률 0 대 1
    채용형인턴(대졸수준-일반(사무/상경))
    1차 선발인원 122명 / 응시인원 752명 전형단계별
    결과확정일
    2022.10.20
    2차 선발인원 9명 / 응시인원 96명 전형단계별
    결과확정일
    2022.11.08
    3차 선발인원 6명 / 응시인원 9명 전형단계별
    결과확정일
    2022.11.24
    최종 선발인원 3명 / 응시인원 6명 전형단계별
    결과확정일
    2022.12.20
    경쟁률 최종 경쟁률 250.67 대 1
    채용형인턴(대졸수준-일반(사무/법정))
    1차 선발인원 41명 / 응시인원 108명 전형단계별
    결과확정일
    2022.10.20
    2차 선발인원 3명 / 응시인원 33명 전형단계별
    결과확정일
    2022.11.08
    3차 선발인원 2명 / 응시인원 3명 전형단계별
    결과확정일
    2022.11.24
    최종 선발인원 1명 / 응시인원 2명 전형단계별
    결과확정일
    2022.12.20
    경쟁률 최종 경쟁률 108 대 1
    채용형인턴(대졸수준-일반(전기))
    1차 선발인원 109명 / 응시인원 1152명 전형단계별
    결과확정일
    2022.10.20
    2차 선발인원 9명 / 응시인원 72명 전형단계별
    결과확정일
    2022.11.08
    3차 선발인원 6명 / 응시인원 8명 전형단계별
    결과확정일
    2022.11.24
    최종 선발인원 3명 / 응시인원 6명 전형단계별
    결과확정일
    2022.12.20
    경쟁률 최종 경쟁률 384 대 1
    채용형인턴(대졸수준-일반(기계))
    1차 선발인원 124명 / 응시인원 664명 전형단계별
    결과확정일
    2022.10.20
    2차 선발인원 9명 / 응시인원 69명 전형단계별
    결과확정일
    2022.11.08
    3차 선발인원 6명 / 응시인원 9명 전형단계별
    결과확정일
    2022.11.24
    최종 선발인원 3명 / 응시인원 6명 전형단계별
    결과확정일
    2022.12.20
    경쟁률 최종 경쟁률 221.33 대 1
    채용형인턴(대졸수준-일반(화학))
    1차 선발인원 95명 / 응시인원 419명 전형단계별
    결과확정일
    2022.10.20
    2차 선발인원 6명 / 응시인원 77명 전형단계별
    결과확정일
    2022.11.08
    3차 선발인원 4명 / 응시인원 4명 전형단계별
    결과확정일
    2022.11.24
    최종 선발인원 2명 / 응시인원 4명 전형단계별
    결과확정일
    2022.12.20
    경쟁률 최종 경쟁률 209.50 대 1
    채용형인턴(대졸수준-일반(토목))
    1차 선발인원 100명 / 응시인원 253명 전형단계별
    결과확정일
    2022.10.20
    2차 선발인원 9명 / 응시인원 62명 전형단계별
    결과확정일
    2022.11.08
    3차 선발인원 6명 / 응시인원 9명 전형단계별
    결과확정일
    2022.11.24
    최종 선발인원 3명 / 응시인원 5명 전형단계별
    결과확정일
    2022.12.20
    경쟁률 최종 경쟁률 84.33 대 1
    채용형인턴(대졸수준-일반(건축))
    1차 선발인원 78명 / 응시인원 168명 전형단계별
    결과확정일
    2022.10.20
    2차 선발인원 6명 / 응시인원 46명 전형단계별
    결과확정일
    2022.11.08
    3차 선발인원 4명 / 응시인원 5명 전형단계별
    결과확정일
    2022.11.24
    최종 선발인원 2명 / 응시인원 3명 전형단계별
    결과확정일
    2022.12.20
    경쟁률 최종 경쟁률 84 대 1
    채용형인턴(대졸수준-장애(사무/상경))
    1차 선발인원 13명 / 응시인원 13명 전형단계별
    결과확정일
    2022.10.20
    2차 선발인원 2명 / 응시인원 6명 전형단계별
    결과확정일
    2022.11.08
    3차 선발인원 2명 / 응시인원 2명 전형단계별
    결과확정일
    2022.11.24
    최종 선발인원 1명 / 응시인원 1명 전형단계별
    결과확정일
    2022.12.20
    경쟁률 최종 경쟁률 13 대 1
    채용형인턴(대졸수준-장애(사무/법정))
    1차 선발인원 9명 / 응시인원 9명 전형단계별
    결과확정일
    2022.10.20
    2차 선발인원 3명 / 응시인원 5명 전형단계별
    결과확정일
    2022.11.08
    3차 선발인원 1명 / 응시인원 2명 전형단계별
    결과확정일
    2022.11.24
    최종 선발인원 1명 / 응시인원 1명 전형단계별
    결과확정일
    2022.12.20
    경쟁률 최종 경쟁률 9 대 1
    채용형인턴(대졸수준-장애(전기))
    1차 선발인원 6명 / 응시인원 6명 전형단계별
    결과확정일
    2022.10.20
    2차 선발인원 0명 / 응시인원 3명 전형단계별
    결과확정일
    2022.11.08
    3차 선발인원 0명 / 응시인원 0명 전형단계별
    결과확정일
    2022.11.24
    최종 선발인원 0명 / 응시인원 0명 전형단계별
    결과확정일
    2022.12.20
    경쟁률 최종 경쟁률 0 대 1
    채용형인턴(대졸수준-장애(기계))
    1차 선발인원 5명 / 응시인원 5명 전형단계별
    결과확정일
    2022.10.20
    2차 선발인원 2명 / 응시인원 4명 전형단계별
    결과확정일
    2022.11.08
    3차 선발인원 2명 / 응시인원 2명 전형단계별
    결과확정일
    2022.11.24
    최종 선발인원 1명 / 응시인원 2명 전형단계별
    결과확정일
    2022.12.20
    경쟁률 최종 경쟁률 5 대 1
    채용형인턴(대졸수준-장애(토목))
    1차 선발인원 1명 / 응시인원 1명 전형단계별
    결과확정일
    2022.10.20
    2차 선발인원 0명 / 응시인원 1명 전형단계별
    결과확정일
    2022.11.08
    3차 선발인원 0명 / 응시인원 0명 전형단계별
    결과확정일
    2022.11.24
    최종 선발인원 0명 / 응시인원 0명 전형단계별
    결과확정일
    2022.12.20
    경쟁률 최종 경쟁률 0 대 1
    채용형인턴(대졸수준-보훈(사무/상경))
    1차 선발인원 32명 / 응시인원 32명 전형단계별
    결과확정일
    2022.10.20
    2차 선발인원 6명 / 응시인원 11명 전형단계별
    결과확정일
    2022.11.08
    3차 선발인원 4명 / 응시인원 5명 전형단계별
    결과확정일
    2022.11.24
    최종 선발인원 2명 / 응시인원 4명 전형단계별
    결과확정일
    2022.12.20
    경쟁률 최종 경쟁률 16 대 1
    채용형인턴(대졸수준-보훈(전기))
    1차 선발인원 9명 / 응시인원 9명 전형단계별
    결과확정일
    2022.10.20
    2차 선발인원 2명 / 응시인원 3명 전형단계별
    결과확정일
    2022.11.08
    3차 선발인원 2명 / 응시인원 2명 전형단계별
    결과확정일
    2022.11.24
    최종 선발인원 2명 / 응시인원 2명 전형단계별
    결과확정일
    2022.12.20
    경쟁률 최종 경쟁률 4.50 대 1
    채용형인턴(대졸수준-보훈(기계))
    1차 선발인원 16명 / 응시인원 16명 전형단계별
    결과확정일
    2022.10.20
    2차 선발인원 3명 / 응시인원 7명 전형단계별
    결과확정일
    2022.11.08
    3차 선발인원 2명 / 응시인원 2명 전형단계별
    결과확정일
    2022.11.24
    최종 선발인원 2명 / 응시인원 2명 전형단계별
    결과확정일
    2022.12.20
    경쟁률 최종 경쟁률 8 대 1
    채용형인턴(대졸수준-보훈(건축))
    1차 선발인원 2명 / 응시인원 2명 전형단계별
    결과확정일
    2022.10.20
    2차 선발인원 1명 / 응시인원 1명 전형단계별
    결과확정일
    2022.11.08
    3차 선발인원 1명 / 응시인원 1명 전형단계별
    결과확정일
    2022.11.24
    최종 선발인원 1명 / 응시인원 1명 전형단계별
    결과확정일
    2022.12.20
    경쟁률 최종 경쟁률 2 대 1
    채용형인턴(고졸수준-일반(전기))
    1차 선발인원 100명 / 응시인원 185명 전형단계별
    결과확정일
    2022.10.20
    2차 선발인원 9명 / 응시인원 53명 전형단계별
    결과확정일
    2022.11.08
    3차 선발인원 6명 / 응시인원 8명 전형단계별
    결과확정일
    2022.11.24
    최종 선발인원 3명 / 응시인원 6명 전형단계별
    결과확정일
    2022.12.20
    경쟁률 최종 경쟁률 61.67 대 1
    채용형인턴(고졸수준-일반(기계))
    1차 선발인원 68명 / 응시인원 101명 전형단계별
    결과확정일
    2022.10.20
    2차 선발인원 6명 / 응시인원 39명 전형단계별
    결과확정일
    2022.11.08
    3차 선발인원 4명 / 응시인원 6명 전형단계별
    결과확정일
    2022.11.24
    최종 선발인원 2명 / 응시인원 4명 전형단계별
    결과확정일
    2022.12.20
    경쟁률 최종 경쟁률 50.50 대 1
    별정직(후생담당원(조리원)-삼척)
    1차 선발인원 5명 / 응시인원 6명 전형단계별
    결과확정일
    2022.10.20
    2차 선발인원 2명 / 응시인원 4명 전형단계별
    결과확정일
    2022.11.08
    3차 선발인원 1명 / 응시인원 1명 전형단계별
    결과확정일
    2022.11.24
    최종 선발인원 1명 / 응시인원 1명 전형단계별
    결과확정일
    2022.12.20
    경쟁률 최종 경쟁률 6 대 1
    별정직(후생담당원(조리원)-인천)
    1차 선발인원 11명 / 응시인원 15명 전형단계별
    결과확정일
    2022.10.20
    2차 선발인원 5명 / 응시인원 11명 전형단계별
    결과확정일
    2022.11.08
    3차 선발인원 3명 / 응시인원 4명 전형단계별
    결과확정일
    2022.11.24
    최종 선발인원 1명 / 응시인원 3명 전형단계별
    결과확정일
    2022.12.20
    경쟁률 최종 경쟁률 15 대 1
  • 첨부파일

    공고문

    한국남부발전(주) 2022년 하반기 신입(채용형인턴 및 후생담당원(조리원)) 및 전문경력직(기술차장) 채용공고.pdf

    입사지원서

    입사지원서.zip

    직무기술서

    직무기술서.zip

    기타 첨부파일
  • 미첨부 사유

  • 원문 URL

    https://kospo1.saramin.co.kr

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