한국저작권보호원 2022년 하반기 직원 채용 공고

공고기간 2022.05.13 ~ 2022.05.30

  • 채용분야

    경영.회계.사무,문화.예술.디자인.방송,전기.전자,정보통신

  • 고용형태

    정규직,무기계약직,청년인턴(체험형)

  • 대체인력여부

    아니오

  • 학력정보

    학력무관

  • 근무지

    서울

  • 채용구분

    신입

  • 채용인원

    11명

  • 우대조건

    취업지원 대상자, 장애인, 우리기관 청년인턴

  • 우대내용

    가점사항
    - 취업지원 대상자(각 전형별 만점의 5% 또는 10%)
    * 취업지원대상자 가산점은 정규직-일반행정(5급)과 체험형 청년인턴에 대해 적용하고 채용인원이 3명 이하인 무기직-전산(5급)에는 부여하지 않음
    - 장애인(각 전형별 만점의 5%), 우리기관 청년인턴(1차 면접전형, 만점의 3%)

  • 응시자격

    가. 공통요건
    1) 한국저작권보호원 인사규정 제18조의3(부정합격자에 대한 조치 및 채용비리 피해자 구제), 제22조(결격사유), 채용업무 관리지침 제27조(합격 및 임용의 취소)에 해당하지 아니한 자
    - 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 통해 합격한 자
    - 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
    - 병역의무를 기피하여 형사처벌을 받은 자
    - 보호원의 징계에 의하여 면직 조치된 자
    - 재직중 직무 관련 부패행위로 직권면직 또는 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
    - 채용 시 허위사실이 있는 서류를 제출한 자
    - 채용신체검사서 상 불합격으로 판정된 자
    - 전 직장에서 징계로 인하여 면직된 사실이 있는 자
    - 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)의 적용을 받는 비위면직자
    - 응시원서에 기재한 내용을 입증할 수 있는 서류를 제출하지 못한 자
    - 허위, 위조 등의 부당한 방법으로 서류를 제출한 자
    2) 한국저작권보호원 인사규정 제43조에 의한 정년(만 60세) 미만의 자
    3) 임용일부터 전일 근무가 가능한 자
    4) 대한민국 국적을 가진 자

    나. 자격기준
    1) 정규직 일반행정(5급), 전산(5급)
    ㅇ 해당 분야 업무를 수행할 수 있다고 인정되는 자
    ㅇ 보호원 인사규정 제22조에 해당하는 결격사유가 없는 자
    ㅇ 필수자격요건 : 아래의 공인 어학성적(영어) 중 하나 이상을 충족한 자
    * TOEIC 800점 이상, NEW TEPS 309점 이상, TOFEL-IBT 91점 이상, TOEIC Speaking 120점 이상, TEPS Speaking 51점 이상
    2) 체험형 청년인턴
    ㅇ 서류접수 마감일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하인 자
    ㅇ 해당분야 업무를 수행할 수 있다고 인정되는 자
    ㅇ 보호원 인사규정 제22조에 해당하는 결격사유가 없는 자

  • 결격사유

    ㅇ 한국저작권보호원 인사규정 제18조의3(부정합격자에 대한 조치 및 채용비리 피해자 구제), 제22조(결격사유), 채용업무 관리지침 제27조(합격 및 임용의 취소)에 해당하지 아니한 자
    - 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 통해 합격한 자
    - 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
    - 병역의무를 기피하여 형사처벌을 받은 자
    - 보호원의 징계에 의하여 면직 조치된 자
    - 재직중 직무 관련 부패행위로 직권면직 또는 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
    - 채용 시 허위사실이 있는 서류를 제출한 자
    - 채용신체검사서 상 불합격으로 판정된 자
    - 전 직장에서 징계로 인하여 면직된 사실이 있는 자
    - 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)의 적용을 받는 비위면직자
    - 응시원서에 기재한 내용을 입증할 수 있는 서류를 제출하지 못한 자
    - 허위, 위조 등의 부당한 방법으로 서류를 제출한 자

  • 전형절차 방법

    가. 1차 전형 - 서류전형
    - 선발인원 : 채용예정인원의 30배수 이내 선발
    * 「체험형 청년인턴」 직군은 5배수 이내 선발 예정
    - 심사항목 : 총 100점
    - 평가기준
    * 필요 지식 및 경험 20점
    * 조직이해능력 20점
    * 문제해결능력 20점
    * 의사소통능력 20점
    * 직업윤리 20점

    나. 2차 전형 - 필기 전형
    - 선발인원 : 채용예정인원의 5배수 이내 선발
    * 「체험형 청년인턴」 직군은 서류전형 합격자를 대상으로 온라인 인성검사를 실시하나 해당결과로 적부 평가를 진행하지 않고 모두 면접전형 응시 기회를 부여함
    - NCS 기반의 직업기초능력평가, 인성검사
    * 인성검사 적부 + 직업기초능력평가 고득점 順

    다. 3차 전형 - 면접전형(경험면접)
    - 최종 선발
    - 자기소개서 기반 경험 면접 및 평가(1대다 면접)
    - 심사항목 : 총 100점
    * 조직이해능력 20점, 자기개발능력 20점, 대인관계능력 20점, 혁신적사고 20점, 논리적사고 20점

  • 전형단계별 채용정보

    전형단계별 채용정보
    일반행정(5급)
    1차 선발인원 135명 / 응시인원 450명 전형단계별
    결과확정일
    2022.06.10
    2차 선발인원 26명 / 응시인원 102명 전형단계별
    결과확정일
    2022.06.23
    최종 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
    결과확정일
    전산(5급)
    1차 선발인원 7명 / 응시인원 9명 전형단계별
    결과확정일
    2022.06.10
    2차 선발인원 5명 / 응시인원 5명 전형단계별
    결과확정일
    2022.06.23
    최종 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
    결과확정일
    체험형 청년인턴
    1차 선발인원 32명 / 응시인원 51명 전형단계별
    결과확정일
    2022.06.10
    최종 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
    결과확정일
  • 첨부파일

    공고문 : 한국저작권보호원 2022년 하반기 직원 채용 공고안.hwp

    입사지원서 : 입사지원서.zip

    직무기술서 : 직무기술서.zip


    기타 첨부파일

    개인정보 수집 이용 및 제3자 제공 동의서.hwp

  • 미첨부 사유

  • 원문 URL

    https://kcopa.saramin.co.kr/main/index

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