한국관광공사 2022년 일반직 신입사원 채용 공고
공고기간 2022.03.28 ~ 2022.04.13
수정상세내역
수정 전
최종 전형단계 확정일 2022.05.20
수정 후
최종 전형단계 확정일 2022.05.24
수정 사유
최종합격자 결정 품의일로 재작성
당일 단순 오타 수정으로 미벌점 수정
수정일
2022.06.03
사업관리,경영.회계.사무,정보통신
정규직
아니오
학력무관
강원
신입
28명
취업지원대상자, 사회형평적 인재, 장애인, 고졸인재, 이전지역인재(강원), 비수도권 지역인재, 복수 외국어 능통자, IT 또는 데이터 직무 유관 복수 자격증 보유자 또는 전공 학위 보유자(IT 및 데이터 채용부문에 한함), 관광전공자, 한국사능력검정시험 1~2급 보유자, 한국관광공사 청년인턴 수료자 등(세부사항 붙임파일 참조)
[전단계 공통/취업지원대상자 대상]
ㅇ 법정가산율(만점의 10% 또는 5%) 적용
-「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의거한 취업지원대상자
* 각 단계별 만점의 40% 미만 득점 시 미적용
[ NCS 필기전형]
ㅇ 사회형평적 인재 : 만점의 3% 가산(아래 사항 중 1개 이상 해당자)
- (저소득층)
- (북한이탈주민)
- (다문화가족)
※ 세부사항 붙임 파일 참조
ㅇ 장애인 : 만점의 2% 가산 (장애인 채용부문은 제외)
-「장애인 고용촉진 및 직업재활법」시행령 제3조에 의거한 장애인
ㅇ 고졸인재 : 만점의 2% 가산
- 고교졸업예정자 및 최종학력이 고졸인 자(고교 검정고시 합격자 및 대학 중퇴자, 대학 재학·휴학자 포함)
* 공고일 기준 대학(전문대학 포함) 졸업자 및 졸업학년 졸업학기(2학기, 조기졸업자의 경우 1학기) 재학 이상인 자는 제외, 별도 수업 없이 대학 졸업이 가능한 경우도 졸업한 것으로 간주하여 대상에서 제외
ㅇ 이전지역인재(강원) : 만점의 3% 가산
- [붙임 3]에 해당하는 이전지역인재(강원)
ㅇ 비수도권 지역인재 : 만점의 2% 가산
- [붙임 4]에 해당하는 비수도권지역인재
ㅇ 복수 외국어 능통자 : 만점의 3% 가산(지원자격에 해당하는 외국어 외 아래의 언어 中1개 언어만 적용)
- 영어 : TOEIC(800점), TEPS(309점), IBT 토플(91점), G-Telp(레벨2)76점 이상(택1)
- 중국어 : 新HSK 5급 180점 이상
- 일본어 : JPT(800점), JLPT(N1) 이상(택1)
- 노어·독어·불어·서어 : FLEX 듣기-읽기 700점 이상 또는 아래 중 택1
* (노어) TORFL 1단계 이상, (독어) Goethe Zertifikat B1 이상, (불어) DELF B1 이상, (서어) DELE B1 이상
ㅇ IT 또는 데이터 직무 유관 복수 자격증 또는 전공 학위 보유자(IT 및 데이터 채용부문에 한함) : 만점의 2∼3% 가산(아래의 전공 학위 또는 자격증 보유 2건 이상 해당 시)
- 아래 자격증 보유자
[자격증] 빅데이터분석기사, 데이터분석 전문가 또는 준전문가(ADP, ADsP), 정보처리기사, 정보보안기사 등
* 지원자의 지원자격에 해당하는 자격증도 건수에 포함
- 아래 전공의 학사 이상 학위 소지자
[학위] 전산학, 컴퓨터공학, 정보통신공학, 빅데이터, 멀티미디어공학 등 해당하는 단어(문구)가 명시된 전공
* 졸업예정자 포함, 1개 학위만 인정
* '전공 학위 또는 자격증 보유' 2건 해당 시 : 2% 가산
* '전공 학위 또는 자격증 보유' 3건 이상 해당 시 : 3% 가산
※ IT 및 데이터 부문의 경우 상기 자격증 및 학위 보유시 지원분야와 관계 없이 가산점 인정
※ 보다 자세한 사항은 붙임파일 참조
ㅇ 관광 전공자 : 만점의 1% 가산(4년제, 석박사 학위 소지)
- 2년제 및 3년제 0.5% 가산
- 재학생 제외, 학사과정의 경우 졸업예정자 인정
* 학과, 학부, 전공명에 “관광, 호텔, 컨벤션, Hotel, Hospitality, Tourism, Convention, Leisure" 등이 명시된 경우만 인정
ㅇ 한국사능력검정시험 1~2급 보유자 : 만점의 1% 가산(1급)
- 2급 보유자는 0.5% 가산
ㅇ 한국관광공사 청년인턴 수료자 : 만점의 1% 가산
- 수료일자가 ‘18 ∼ ‘22년에 해당하는 경우에 한함
※ 단계별 우대사항 중 가장 유리한 한 가지만 적용하며, 중복 불가(취업지원대상자는 관련 법률에 따름)
※ 취업지원대상자 우대사항은「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따라 채용부문의
최종합격 예정인원이 3인 이하일 경우, 동 법률에 의한 가점을 부여하지 않음
※ 외국어 점수는 입사예정일(2022.5.30.) 기준으로 유효기간(2년)이 지나지 않은, 국내 주관사 등에서 확인 가능한 시험 성적에 한함. 단 별도의, 유효기간이 없는 시험의 경우에는 자격 인정
※ 우대사항을 허위로 기재하거나 증명할 수 없는 경우 합격이 취소될 수 있음
※ 구체적인 사항은 반드시 붙임의 채용공고 참조
응시자격
ㅁ 공통 지원자격
ㅇ 공사 인사규정 제12조의 결격사유에 해당하지 않는 자
ㅇ 입사지원 마감일(2022.4.13) 기준 공사 정년(만 60세)에 해당하지 아니한 자
ㅇ 입사예정일(2022.5.30)부터 교육입소 및 근무 가능한 자
ㅁ 채용부문별 지원자격
[일반부문]
ㅇ 일반
- 부문별 지원자격 : 해당사항 없음
- 외국어(영어) 점수 지원자격 : TOEIC(800점), TEPS(309점), IBT 토플(91점), G-Telp(레벨2)76점 이상 (택1) 보유
- 외국어(중국어) 점수 지원자격 : 新 HSK 5급 180점 이상 보유
- 외국어(일본어) 점수 지원자격 : JPT(800점), JLPT(N1) 이상 (택1) 보유
* 영어, 중국어, 일본어 중 1개 외국어 이상
ㅇ 장애인
- 부문별 지원자격 : 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인
- 외국어(영어) 점수 지원자격 : TOEIC(600점), TEPS(227점), IBT 토플(68점), G-Telp(레벨2)50점 이상 (택1) 보유
- 외국어(중국어) 점수 지원자격 : 新 HSK 4급 210점 이상 보유
- 외국어(일본어) 점수 지원자격 : JPT(600점), JLPT(N2) 이상 (택1) 보유
* 청각장애(2·3급) 응시자 적용기준 : TOEIC, JPT 청해 외 성적×200%, TEPS 청해 외 성적×167%
* 영어, 중국어, 일본어 중 1개 외국어 이상
ㅇ 취업지원대상자
- 부문별 지원자격 : 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 의거한 취업지원대상자로서 국가보훈처가 추천한 자
- 외국어(영어) 점수 지원자격 : TOEIC(600점), TEPS(227점), IBT 토플(68점), G-Telp(레벨2)50점 이상 (택1) 보유
- 외국어(중국어) 점수 지원자격 : 新 HSK 4급 210점 이상 보유
- 외국어(일본어) 점수 지원자격 : JPT(600점), JLPT(N2) 이상 (택1) 보유
* 청각장애(2·3급) 응시자 적용기준 : TOEIC, JPT 청해 외 성적×200%, TEPS 청해 외 성적×167%
* 영어, 중국어, 일본어 중 1개 외국어 이상
[전문부문]
ㅇ IT
- 부문별 지원자격 : IT 직무 관련 아래 [자격증] 중 1개 이상 보유자
* 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보보안기사, 정보보안산업기사
-외국어 점수 지원자격 : 해당사항 없음
ㅇ 데이터
- 부문별 지원자격 : 데이터 직무 관련 아래 [자격증] 중 1개 이상 보유자
* 빅데이터분석기사, 데이터분석 전문가 및 준전문가(ADP, ADsP),데이터 아키텍처 전문가 및 준전문가(DAP, DAsP), SQL전문가 및 개발자(SQLP, SQLD), 사회조사분석사
-외국어 점수 지원자격 : 해당사항 없음
※외국어 점수는 입사예정일(2022.5.30.) 기준으로 유효기간(2년)이 지나지 않은, 국내주관사 등에서 확인 가능한 시험 성적에 한함.
단, 별도의 유효기간이 없는 시험의 경우에는 자격 인정
※ 외국어 점수 지원자격은 자격 보유여부 확인용으로만 활용
※ 보다 자세한 사항은 붙임파일 참조
결격사유
ㅁ 공사 인사규정 제12조(채용결격)에 해당사항이 있는 자
ㅁ 채용비리에 의한 부정합격자 등
※ 보다 자세한 사항은 붙임파일 참조
전형절차 방법
[일반부문(일반, 장애인, 취업지원) / 전문부문(IT, 데이터)]
ㅁ 전형절차
ㅇ 서류전형(적부) -> NCS 필기전형(부문별 4-6배수) -> 1차 면접전형(부문별 2-3배수) -> 2차 면접전형
* 각 단계별로 전 단계까지의 성적과 관계없이 평가하는 허들 방식 적용
ㅁ 전형방법
ㅇ (서류전형) 적부심사(입사지원서 기재내용 심사)
* 지원자격, 기관명 등 오류사항 기재, 불성실 기재, 블라인드 채용 위반 여부 등 확인
ㅇ (NCS 필기전형/부문별 4-6배수 선발) 부문별 직업기초능력평가(해당 부문), 직무능력평가 시험 의거 평가(붙임1 참조)
* 개인별 득점에 우대 가점을 더한 후, 총 득점의 고득점 순으로 합격
- 일반부문(일반/장애인/취업지원대상자)
·직업기초능력평가(50%)
·직무능력평가(50%)
*경영/경제학 중 택 1
- IT : 직무능력평가(100%) (*전산학)
- 데이터 : 직무능력평가(100%) (*데이터분석, 통계)
※ ‘고졸 인재’가 일반/장애인/취업지원대상자 부문에 지원할 경우, NCS 필기전형 중
‘직업기초능력평가(50%)’를 교육부에서 시행한 직업기초능력평가 등급 점수로 대체할 수 있음
(지원자선택사항, 점수 환산 방식 등 세부사항은 채용 홈페이지 공지 및 FAQ 게시판 참조)
ㅇ (1차 면접전형/부문별 2-3배수 선발) 부문별 직무능력면접, 외국어 면접/기술면접(해당 부문) 실시
- 일반부문(일반·장애인·취업지원대상자)
· (직무능력면접) 직무 상황에 대한 발표(PT) 및 질의 등(70%)
· (외국어 면접) 회화 및 독해 능력 등 평가(30%)
- 전문부문(IT·데이터)
· (직무능력면접) 직무 상황에 대한 발표(PT) 및 질의 등(70%)
· (기술면접) 직무 지식 평가 및 직무 경험 질의 등(30%)
ㅇ (2차 면접전형/최종선발) 부문별 역량면접 실시
- 일반부문,전문부문(IT·데이터) 공통
· (역량면접) 조직 적합성, 적응 능력, 일반 인성 등 평가(100%)
* (1-2차 면접전형) 70점(100점 만점) 이상인 득점자 중, 총 득점의 고득점 순으로 합격
(취업지원대상자 채용부문은 총 득점의 고득점 순으로 합격)
※ 동점자 처리기준
ㅇ (필기전형·1차 면접) 합격 최저 점수 동점자는 전원 합격 처리
ㅇ (2차 면접) 합격 최저점수 동점자는 다음 각 호의 순서에 따라 합격자로 결정
1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자
2. 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
3. 1차 면접전형 고득점자
4. 필기전형 고득점자
※ 3개월 수습 근무 후 평가를 거쳐 정직원 임용
※ 취업지원대상자 부문은 관련 법률에 의거, 국가보훈처의 대상자 추천을 통해 전형 진행
※ 중복지원 불가(채용 부문 내 및 부문별)
※ 적격자가 없을 경우 최종 채용인원은 변동될 수 있음
※ 일반(13명) 채용부문은 이전지역인재(강원) 채용목표제(30%) 실시 예정
※ 이전지역인재(강원) 채용목표제(30%) 실시 안내
- 채용전형 단계(필기,면접) 별 합격 인원에서 이전지역인재(강원)가 차지하는 비율이 30% 미만인 경우, 목표 미달 인원만큼 추가 합격처리
* 채용인원이 5명을 초과하는 일반(13명) 부문에만 적용함
* 필기전형은 해당 채용부문의 합격선 -7점 이내 득점자, 면접전형은 과락 기준(70점) 이상 득점자에 한해서 추가 합격처리
* (채용근거)「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」및 동법 시행령
※ 입사지원서의 접수는 채용 사이트(kto21.incruit.com)를 통해 온라인 접수
※ 보다 자세한 사항은 붙임파일 참조
전형단계별 채용정보
일반 | |||
---|---|---|---|
1차 | 선발인원 3437명 / 응시인원 3492명 | 전형단계별 결과확정일 |
2022.04.20 |
2차 | 선발인원 102명 / 응시인원 2594명 | 전형단계별 결과확정일 |
2022.04.28 |
3차 | 선발인원 42명 / 응시인원 82명 | 전형단계별 결과확정일 |
2022.05.13 |
최종 | 선발인원 14명 / 응시인원 41명 | 전형단계별 결과확정일 |
2022.05.24 |
경쟁률 | 최종 경쟁률 249.43 대 1 | ||
장애인 | |||
1차 | 선발인원 28명 / 응시인원 29명 | 전형단계별 결과확정일 |
2022.04.20 |
2차 | 선발인원 24명 / 응시인원 25명 | 전형단계별 결과확정일 |
2022.04.28 |
3차 | 선발인원 12명 / 응시인원 19명 | 전형단계별 결과확정일 |
2022.05.13 |
최종 | 선발인원 4명 / 응시인원 12명 | 전형단계별 결과확정일 |
2022.05.24 |
경쟁률 | 최종 경쟁률 7.25 대 1 | ||
취업지원대상자 | |||
1차 | 선발인원 5명 / 응시인원 5명 | 전형단계별 결과확정일 |
2022.04.20 |
2차 | 선발인원 4명 / 응시인원 5명 | 전형단계별 결과확정일 |
2022.04.28 |
3차 | 선발인원 2명 / 응시인원 3명 | 전형단계별 결과확정일 |
2022.05.13 |
최종 | 선발인원 1명 / 응시인원 2명 | 전형단계별 결과확정일 |
2022.05.24 |
경쟁률 | 최종 경쟁률 5 대 1 | ||
IT | |||
1차 | 선발인원 487명 / 응시인원 495명 | 전형단계별 결과확정일 |
2022.04.20 |
2차 | 선발인원 35명 / 응시인원 365명 | 전형단계별 결과확정일 |
2022.04.28 |
3차 | 선발인원 15명 / 응시인원 25명 | 전형단계별 결과확정일 |
2022.05.13 |
최종 | 선발인원 5명 / 응시인원 14명 | 전형단계별 결과확정일 |
2022.05.24 |
경쟁률 | 최종 경쟁률 99 대 1 | ||
데이터 | |||
1차 | 선발인원 285명 / 응시인원 293명 | 전형단계별 결과확정일 |
2022.04.20 |
2차 | 선발인원 31명 / 응시인원 228명 | 전형단계별 결과확정일 |
2022.04.28 |
3차 | 선발인원 15명 / 응시인원 29명 | 전형단계별 결과확정일 |
2022.05.13 |
최종 | 선발인원 5명 / 응시인원 14명 | 전형단계별 결과확정일 |
2022.05.24 |
경쟁률 | 최종 경쟁률 58.60 대 1 |
첨부파일
미첨부 사유
원문 URL
지난이력
NO | 제목 | 등록일 |
---|---|---|
2 | 한국관광공사 2022년 일반직 신입사원 채용 공고 | 2022.06.03 |
1 | 한국관광공사 2022년 일반직 신입사원 채용 공고 | 2022.03.28 |