한국벤처투자 2022년 2차 채용(신입 및 경력) 채용공고

공고기간 2022.06.17 ~ 2022.07.04

  • 표준직무(NCS)

    사업관리,경영.회계.사무,금융.보험

  • 고용형태

    정규직

  • 대체인력여부

    아니오

  • 학력정보

    학력무관,대졸(2~3년),대졸(4년),석사

  • 근무지

    서울

  • 근무분야

  • 채용구분

    신입+경력

  • 채용인원

    13명

  • 우대조건

    보훈 대상자, 장애인, 비수도권 지역인재, 창업경력자, 당사 청년인턴, 자격증 소지자, 벤처캐피탈 근무경력자

  • 우대내용

    1. 보훈 대상자 : 서류전형, 필기전형(신입), 면접전형(1차/2차) (만점의 5% 또는 10%)
    2. 장애인 : 서류전형, 필기전형(신입), 면접전형(1차/2차) (만점의 10%)
    3. 비수도권 지역인재 : 서류전형(만점의 2%)
    4. 창업경력자 : 서류전형(만점의 최대 5%(1년당 1%))
    5. 당사 청년인턴 : 서류전형(만점의 5%)
    6. 자격증 소지자 : 서류전형(각 만점의 3%)
    7. 벤처캐피탈 근무 경력자 : 서류전형(만점의 최대 5%(1년당 1%))

    ※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조

  • 응시자격

    성별, 학력, 연령 등에 별도 제한은 없으나 아래 공통 자격요건 및 모집부문별 자격요건을 갖춘 자

    1. 공통 자격요건
    - 채용 확정 후 즉시 근무 가능한 자. 단, 공고일 기준 당사 정년(만60세)을 초과한 자는 지원 불가
    - 해외여행에 결격사유가 없는 자로 남성의 경우 병역필 또는 면제자
    - 국가공무원법 제33조 및 당사 인사규정상 결격사유가 없는 자

    2. 모직부문별 자격요건
    1) 신입직원 [정규직(신입)_일반, 정규직(신입_전문직무)_전산]
    - 학력 무관
    - 최저 기준 이상 공인어학점수 보유자
    (2020년 9월 19일(입사 예정일 기준 과거 2년) 이후 응시하고, 응시원서 마감일까지 성적을 발표한 국내 정기 시험에 한함)
    ※ 어학점수 최저기준(기타 어학성적 불인정)
    - TOEIC 760점, TOEIC Speaking 130점, TOEFL(IBT) 86점, TEPS 291점, G-TELP lv.2,70점

    2) 경력직원 [정규직(경력_전문직무)_기록물관리]
    - 채용 공고일 기준 관련 경력 3년 이상인 자
    * 석사 이상 및 4년제 대학 졸업자는 관련 경력 3년 이상, 2년제 대학 졸업자는 관련 경력 5년 이상인 자
    * 당사 인사규정상의 경력환산기준에 따라 지원자의 총 환산 경력 산정
    - 공공기록물 관리에 관한 법률 시행령 제78조 제1항 제1호 또는 제2호에 해당하는 자

  • 결격사유

    국가공무원법 제33조 및 당사 인사규정상 결격사유가 없는 자

    (당사 인사규정상 결격사유)
    1. 피성년후견인, 피한정후견인 및 파산자로서 복권되지 아니한 자
    2. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 만 3년을 경과하지 아니한 자
    3. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고 유예기간 중에 있는 자
    4. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격상실 또는 자격 정지된 자
    5. 병역을 기피한 자 또는 군복무 이탈자
    6. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년 또는 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
    7. 벤처투자 촉진에 관한 법률 제49조 제2항 및 제62조 제3항 따라 면직 또는 해임된 날부터 5년이 경과되지 아니한 자
    8. 부패방지 및 국민권익위위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자등의 취업제한 적용을 받은 자
    9. 형법 제303조 또는 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
    10. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되거나 면직된 자
    11. 채용신체검사에서 불합격 판정을 받은 자. 다만, 다음 각목에 해당하는 자로서 당해 직무수행에 지장이 없다고 인정되는 자는 임용할 수 있다.
    (당사 직원채용지침에 따라 신체적 능력을 요하지 않는 업무의 경우 신체검사를 생략할 수 있음)
    가. 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률 제4조제4호·제6호·제10호·제12호·제15호·제17호의 규정에 의한 전상군경·공상군경·4.19혁명부상자·공상공무원·국가사회발전특별공로상이자
    나. 의사상자 예우에 관한 법률 제2조제3항의 규정에 의한 의상자
    다. 장애인복지법 제2조의 규정에 의한 장애인
    12. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
    가. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 따른 성폭력범죄
    나. 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
    13. 이력이나 경력 등을 허위로 한 자
    14. 부정한 방법으로 채용된 자

  • 전형절차 방법

    ※ 모집인원: 정규직(신입)_일반_심사역(사원) 11명, 정규직(신입_전문직무)_전산_심사역(사원) 1명, 정규직(경력_전문직무)_기록물관리_심사역(대리) 1명

    1. 신입직원 전형절차
    1) 입사지원서 제출 : 2022.06.20.(월)-2022.07.04.(월) 15:00까지 채용 홈페이지(kvic.saramin.co.kr) 온라인 접수
    2) 서류전형(1차) : 자기소개서 정성평가(80점), 어학성적 정량평가(20점)를 종합 평가하여 선발인원 대비 50배수 선발
    3) 필기시험 및 인성검사(2차) : 2022.07.23.(토) 서울 소재 시험장에서 필기시험 및 인성검사를 통해 4배수 선발
    - 평가항목 : NCS 직업기초능력, 직무전공시험, 직무논술, 인성검사(인성검사는 적격/부적격으로 평가, 부적격자는 불합격 처리)
    - 양성평등 채용목표제 시행(선발인원이 5명 이상인 모집단위(정규직(신입)_일반)에 한하여 적용)
    4) 1차면접(3차) : 2022.08.10.(수)-2022.08.12.(금) PT면접 및 직무역량면접을 통해 선발인원 대비 2배수 선발
    5) 2차면접(4차) : 2022.08.25.(목)-2022.08.26.(금) 인성 및 직무역량면접을 통해 선발인원 대비 1배수 선발
    6) 결격사유 확인 후 최종합격자 발표

    2. 경력직원 전형절차
    1) 입사지원서 제출 : 2022.06.20.(월)-2022.07.04.(월) 15:00까지 채용 홈페이지(kvic.saramin.co.kr) 온라인 접수
    2) 서류전형(1차) : 선발인원 대비 5배수 선발
    3) 인성검사(2차) : 2022.07.16.(토)-2022.07.19.(화) 온라인 응시, 인성검사는 적격, 부적격으로 평가하며 부적격자는 불합격 처리
    4) 1차면접(3차) : 2022.08.10.(수)-2022.08.12.(금) PT면접 및 직무역량면접을 통해 선발인원 대비 3배수 선발
    5) 2차면접(4차) : 2022.08.25.(목)-2022.08.26.(금) 인성 및 직무역량면접을 통해 선발인원 대비 1배수 선발
    6) 결격사유 확인 후 최종합격자 발표

    ※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조

  • 전형단계별 채용정보

    전형단계별 채용정보
    정규직(신입)_일반_심사역(사원)
    1차 선발인원 550명 / 응시인원 759명 전형단계별
    결과확정일
    2022.07.15
    2차 선발인원 44명 / 응시인원 377명 전형단계별
    결과확정일
    2022.08.01
    3차 선발인원 22명 / 응시인원 39명 전형단계별
    결과확정일
    2022.08.19
    최종 선발인원 11명 / 응시인원 22명 전형단계별
    결과확정일
    2022.09.02
    경쟁률 최종 경쟁률 69 대 1
    정규직(신입_전문직무)_전산_심사역(사원)
    1차 선발인원 26명 / 응시인원 26명 전형단계별
    결과확정일
    2022.07.15
    2차 선발인원 4명 / 응시인원 11명 전형단계별
    결과확정일
    2022.08.01
    3차 선발인원 2명 / 응시인원 4명 전형단계별
    결과확정일
    2022.08.19
    최종 선발인원 1명 / 응시인원 2명 전형단계별
    결과확정일
    2022.09.02
    경쟁률 최종 경쟁률 26 대 1
    정규직(경력_전문직무)_기록물관리_심사역(대리)
    1차 선발인원 5명 / 응시인원 27명 전형단계별
    결과확정일
    2022.07.15
    2차 선발인원 3명 / 응시인원 5명 전형단계별
    결과확정일
    2022.08.01
    3차 선발인원 3명 / 응시인원 3명 전형단계별
    결과확정일
    2022.08.19
    최종 선발인원 1명 / 응시인원 3명 전형단계별
    결과확정일
    2022.09.02
    경쟁률 최종 경쟁률 27 대 1
  • 첨부파일

    공고문

    220617_한국벤처투자 2022년 2차 채용(신입 및 경력) 채용공고문_인사팀_최종.pdf

    기타 첨부파일
  • 미첨부 사유

    공고문상 직무기술서 및 기타 첨부파일 확인 가능

  • 원문 URL

    http://kvic.saramin.co.kr

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