8-2. 징계처분 결과

(2024년 1/4분기)
한국산업인력공단

징계처분 결과

징계처분일 징계종류 징계사유 고발여부
2019년 04월 01일 감봉 성실의무, 품위유지 및 금품 등 수수금지 위반 미고발
2019년 04월 01일 감봉 성실의무, 품위유지 및 금품 등 수수금지 위반 미고발
2019년 04월 01일 정직3월 성실의무, 품위유지 및 금품 등 수수금지 위반 미고발
2019년 04월 01일 정직1월 성실의무, 품위유지 및 금품 등 수수금지 위반 미고발
2019년 04월 01일 정직1월 성실의무, 품위유지 및 금품 등 수수금지 위반 미고발
2019년 06월 25일 정직1월 임직원 행동강령(성실의 의무 등) 및 복무규정(검정응시제한 등) 위반 미고발
2019년 07월 18일 견책 임직원 행동강령, 복무규정, 검정관리운영규정 위반 미고발
2020년 08월 18일 견책 임직원행동강령 및 복무규정 위배 미고발
2020년 10월 05일 정직1월 성실 의무 위배 미고발
2020년 10월 27일 강등 복무규정 및 임직원 행동강령 위배 미고발
2020년 10월 30일 면직 복무규정 및 임직원 행동강령 위배 미고발
2020년 12월 31일 견책 복무규정, 임직원 행동강령 및 검정관리운영규정 위배 미고발
2021년 01월 27일 견책 복무규정 및 임직원 행동강령 위배 미고발
2021년 02월 17일 견책 복무규정 및 임직원 행동강령 위배 미고발
2021년 04월 21일 견책 복무규정 및 임직원 행동강령 위배 미고발
2021년 04월 21일 정직3월 복무규정 및 임직원 행동강령 위배 미고발
2021년 11월 10일 정직3월 복무규정 및 임직원 행동강령 위배 미고발
2022년 02월 18일 정직1월 교통법규 위배 미고발
2022년 02월 25일 파면 복무규정 및 임직원 행동강령 위배 고발
2022년 05월 03일 견책 성실의 의무 위배 미고발
2022년 05월 18일 견책 복무규정 및 임직원 행동강령 위배 미고발
2022년 05월 18일 견책 복무규정 및 임직원 행동강령 위배 미고발
2022년 06월 15일 감봉1월 복무규정 및 임직원 행동강령 위배 미고발
2022년 06월 15일 감봉1월 복무규정 및 임직원 행동강령 위배 미고발
2022년 11월 08일 견책 복무규정 및 임직원 행동강령 위배 미고발
2022년 12월 20일 감봉3월 복무규정 및 임직원 행동강령 위배 미고발
2022년 12월 23일 감봉1월 교통법규 위배 미고발
2023년 04월 06일 감봉3월 임직원 행동강령 위배 미고발
2023년 05월 22일 정직1월 임직원 행동강령 위배 미고발
2023년 08월 01일 견책 임직원 행동강령 위배 미고발
2023년 08월 01일 정직1월 임직원 행동강령 위배 미고발
2023년 08월 31일 견책 복무규정 위배 미고발
2023년 10월 19일 강등 복무규정 및 임직원 행동강령 위배 미고발
2023년 10월 19일 정직2월 복무규정 및 임직원 행동강령 위배 미고발
2023년 10월 19일 감봉3월 복무규정 및 임직원 행동강령 위배 미고발
2023년 10월 19일 견책 복무규정 및 임직원 행동강령 위배 미고발
2023년 10월 19일 견책 복무규정 위배 미고발
2023년 12월 29일 견책 복무규정 위배 미고발
기관 세부 작성기준
재심 절차를 거친 후 원처분 유지 시, 징계처분개시일은 원심에 따른 징계처분 통보일임(재심결과 통보일보다 빠름)
기준일 2024년 03월 31일 제출일 2024년 04월 09일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 김정현 인재경영부 052-714-8090
감독자 최호영 기획조정실 052-714-8030
확인자 권오직 감사실 052-714-8520