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2024년 제3차 기간제 근로자(장애인 제한경쟁) 채용 공고(2024. 6. 17. ~ 2024. 7. 1.)

  • 등록일2024.06.17
  • 표준직무(NCS)

    경영.회계.사무

  • 고용형태

    비정규직

  • 대체인력여부

    아니오

  • 채용구분

    신입+경력

  • 공고기간

    2024.06.17 ~ 2024.07.01

  • 학력정보

    학력무관

  • 근무지

    대전

  • 근무분야

    행정직

  • 채용인원

    3명

  • 응시자격

    - 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인에 해당하는 자
    * 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 따른 증빙자료 제출이 가능한 자
    - 모집분야별 응시자격에 관한 자세한 사항은 채용공고문 참고

  • 결격사유

    - 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당하지 않는 자
    - 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제 82조의 1항 각 호에 해당하지 않는 자
    - 모집분야별 결격사유에 관한 자세한 사항은 채용공고문 참고

  • 우대조건

    취업보호대상자, 장애인

  • 우대내용

    - 취업보호대상자 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자에게 관련 법령에 따라 매 전형 단계별 가산점 5점 또는 10점을 부가. 다만, 관련 법령 등에 따라 가산점을 부가할 수 없는 경우에는 부가하지 아니함
    - 장애인 : 「장애인 고용촉진 및 직업 재활법」에 따른 장애인에게 서류전형 단계에서 가산점 5점을 부가

  • 전형절차 방법

    - 적격심사 : 배수없음, 입사지원서 기준(적/부)
    - 1차전형(서류전형) : 응시자 자기소개서 기반 정성평가 (채용분야와의 적합성(40점), 업무역량 충족도(40점), 발전가능성(20점))
    * (합격배수) 전형위원 평균점수 산출 및 가산점 부가 후 60점 이상 득점자 중 고득점순 5배수 이내
    - 2차전형(면접전형) : 업무역량 및 발전가능성에 대한 대면면접평가 (실무역량 충족도(40점), 질의응답 내용의 우수성(20점), 의사전달 정확성, 논리성, 표현력(20점), 발전가능성(20점))
    * (합격배수) 전형위원 평균점수 산출 및 가산점 부가 후 80점 이상 득점자 중 고득점순 1배수 이내
    - 모집분야별 전형절차에 관한 자세한 사항은 채용공고문 참고

  • 전형단계별 채용정보

    전형단계별 채용정보
    단시간 업무보조원
    1차 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
    결과확정일
    최종 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
    결과확정일

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