□ 응시자격 : KCA 인사규정 "[별표1] 직원채용 공통자격기준" 적용
o 학력
- 직급별 채용 자격기준 참조
o 연령/성별/병역
- 제한 없으며, 임용일 기준 근무가능자
- 임용일 기준 정년 만 60세 미만

□ 7급 채용자격기준
1. 학사학위 소지자 이상 또는 취득예정인 자
2. 전문학사학위 취득 후 2년이상 관련분야 실무경력자
3. 4년이상 관련분야 실무경력자
4. 「국가기술자격법」에 의한 관련분야 기사자격을 취득한 후 1년이상 관련분야 실무경력자
5. 「국가기술자격법」에 의한 관련분야 산업기사자격 취득한 후 3년이상 관련분야 실무경력자
6. 진흥원 사무원직 2년 이상의 경력자
7. 그 밖에 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 원장이 인정한 자

제12조(결격사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원에 임용될 수 없다.
1. 금치산자 또는 한정치산자
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
6의2. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
7. 징계에 의하여 파면 처분을 받은 때부터 5년을 경과하지 아니한 자
8. 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

장애인, 기초생활수급자, 지역인재, 북한이탈주민, 다문화가족, 청년인턴 경험, 경력단절여성, 자립준비청년

o 중증장애인(장애의 정도가 심한 장애인) : 서류 및 면접전형에서 각 10점
o 경증장애인(장애의 정도가 심하지 않은 장애인) : 서류 및 면접전형에서 각 5점
o 기초생활수급자(본인 명의의 국민기초생활수급자 증명서만 인정) : 서류 및 면접전형에서 각 5점
o 지역인재(광주·전남 소재 대학(교)·고등학교 졸업자(최종학력 기준)) : 서류 및 면접전형에서 각 1점
o 북한이탈주민(「북한이탈주민의 보호 및 정착 지원에 관한 법률」 제2조의 북한이탈주민) : 서류 및 면접전형에서 각 3점
o 다문화가족(「다문화가족지원법」 제2조의 다문화가족) : 서류 및 면접전형에서 각 3점
o 청년인턴경험(KCA 청년인턴 경험(공고일 기준 3년 이내, 3개월 이상)) : 서류 및 면접전형에서 각 2점
o 경력단절여성(접수마감일을 기준으로 경력단절 기간이 6개월 이상인 여성) : 서류 및 면접전형에서 각 3점
o 자립준비청년(「아동복지법」제38조의 자립지원 대상자) : 서류 및 면접전형에서 각 3점
※ 경력단절여성 : 혼인·임신·출산·육아와 가족구성원의 돌봄 등을 이유로 경제활동을 중단하였거나, 경제활동을 한 적이 없는 여성으로서, 접수 마감일을 기준으로 고용보험 또는 건강보험증명서 상 직장 이력이 6개월 이상 존재하지 않는 경우에 한함. 추후 가족관계증명서, 건강보험자격득실확인서 등으로 증빙이 가능하여야 함
※ 최고 가점 1개 항목만 인정

□ 전형방법
ㅇ 서류전형 : 직무관련 교육, 자기소개서, 직무관련 경력 및 경험, 직무자격증 등을 평가하고 평균점수에 가점을 적용하여 채용예정 인원의 10배수 내에서 고득점자 순으로 선발
※ 동점자 발생 시 전원 합격처리

ㅇ 면접전형 : 평가기준에 따른 평균점수에 가점을 적용하여 70점 이상자 중 고득점자 순으로 최종 합격자 선발
※ 심사결과 적격자(70점 이상)가 없는 경우 선발하지 않음
※ 동점자 발생 시 취업지원대상자, 서류전형 고득점자 순 선발
- 평가기준 : 공직자 윤리, 의사발표의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전가능성, 전문지식과 응용능력

□ 채용공고 및 접수 : ’24. 6. 19.(수) ∼ ’24. 7. 3.(수) / 홈페이지, 알리오, 주요 취업사이트

□ 1차전형(서류) 인재선발시험위원회 : ’24. 7. 8.(월) ~ `24. 7. 10.(수) / 본사(나주)

□ 1차전형(서류) 합격자 발표 : ’24. 7. 12.(금) / 채용사이트, 홈페이지, 이메일, 개별문자

□ 2차전형(면접) 인재선발시험위원회 : ’24. 7. 17.(수) ~ `24. 7. 19.(금) / 본사(나주)

□ 2차전형(면접) 합격자 발표 : `24. 7. 25.(목) / 채용사이트, 홈페이지, 이메일, 개별문자

□ 증빙서류 제출 : ’24. 7. 25.(목) ∼ ’24. 7. 31.(수) / 본사(나주)

□ 임용 : `24. 8. 1.(목)
※ 상기 일정은 내부사정에 따라 변경될 수 있음

□ 접수처 : https://kcarecruit.kr

□ 접수기간 : 2024. 6. 19.(수) ~ 2024. 7. 3.(수) 16:00

□ 계약기간 : 2024. 8. 1. ~ 2025. 8. 31.
※ 정규직(무기계약직) 전환 또는 근로계약 기간 연장은 불가하며, 단 기존 직원의 육아휴직 연장 시 계약기간을 연장할 수 있음

□ 보수 및 처우 : 진흥원 내규(인사·보수규정 등)에 의함
ㅇ 진흥원 내규(인사·보수규정 등)에 의함
※ 경력기간이 5년 초과마다 10%범위 내에서 추가로 책정할 수 있으며, 최대15년(20%)까지만 인정할 수 있음

□ 유의사항 : 세부사항은 채용공고문 참조
※ 주요업무는 NCS기반 채용분야별 직무기술서 참조

□ 문의처 : 한국방송통신전파진흥원 인사총무팀(061-350-1352, 1353, 1357)