1. 신입직
가. 경영관리 : 학력, 연령 제한 없음(단, 만 18세 미만자 및 공사연령 정년인 만 60세 초과자 제외)
나. 기술
ㅇ 학력, 연령 제한 없음(단, 만 18세 미만자 및 공사연령 정년인 만 60세 초과자 제외)
ㅇ 다음 중 1개 이상의 자격을 갖춘 자
- 전기분야 기능사 이상 자격이 있는 사람
- 고등학교에서 전기 관련 학과를 졸업한 자 또는 이와 같은 수준 이상의 학력이 있는 자
다. 연구 : 전기·전자·에너지·정보IT·재료 및 화학 분야 석사학위 이상 소지자(단, 만 18세 미만자 및 공사연령 정년인 만 60세 초과자 제외)

2. 경력직 : 모집분야별 해당 자격취득 후 일정기간 경력 충족자(자세한 사항은 채용공고문 참조)

3. 공무직(경비,미화원) : 학력, 연령 제한 없음(단, 만 18세 미만자 및 해당직무 공사연령 정년인 만 65세 초과자 제외)

1. 채용대상 제외자
가. 공사 인사규정(제6조)에 의한 채용결격 사유가 있는 자
나. 병역법 제76조에 정한 병역의무 불이행 사실이 있는 자

ㅁ 인사규정(제6조)
제6조(신규채용 직원의 결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원으로 채용할 수 없다.
1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고, 복권되지 않은 사람
3. 금고 이상의 실형을 선고받고, 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 지나지 않은 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고, 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 않은 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
7. 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 저지른 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고, 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 않은 사람
8. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 않은 사람
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
10. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 않은 사람
11. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 않은 사람
12. 신체검사 결과 불합격으로 판정된 사람(판정기준은 「공무원 채용 신체검사 규정」을 준용하되, 경영관리직 등 필요시에는 일반 신체검사서 또는 채용 건강검진 대체 통보서로 판정할 수 있다)
13. 징집연령 해당자로 병역기피의 사실이 있는 사람
14. 채용관련 제출서류에 허위사실이 발견된 사람
15.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람
16. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사람

장애인복지법 시행령 제2조의 규정에 따라 등록된 장애인, 취업지원대상자, 국민기초생활 보장법에 의한 수급자 또는 한부모가족지원법에 따른 보호대상자, 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률에 의한 북한이탈주민등록자, 다문화가족지원법 제2조에 의한 다문화가족의 자녀, 「아동복지법」에 따른 자립준비청년, 공사 체험형 인턴 수료자, 공사 주관 대국민 공모전 입상자(장관상 이상)

ㅇ 장애인복지법 시행령 제2조의 규정에 따라 등록된 장애인
ㅇ 취업지원대상자
ㅇ 국민기초생활 보장법에 의한 수급자 또는 한부모가족지원법에 따른 보호대상자
ㅇ 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률에 의한 북한이탈주민등록자
ㅇ 다문화가족지원법 제2조에 의한 다문화가족의 자녀
ㅇ 「아동복지법」에 따른 자립준비청년
ㅇ 공사 체험형 인턴 수료자
ㅇ 공사 주관 대국민 공모전 입상자(장관상 이상)
※ 모집분야별 별도가점 항목이 상이하므로 서류전형 표준배점표 참고

1. 전형절차 및 방법
가. 1차 전형 : 서류전형(신입직 8배수, 경력직 6배수, 공무직 3배수 선발)
나. 2차 전형 : 시험전형
ㅇ신입직
- 1차 : 인성검사 70점 이상인 자 선발(70점 미만은 결격 처리)
- 2차 : (경영관리, 기술) 인성검사 합격자 중 직업기초능력평가(30%) + 직무수행능력평가(70%)로 성적순 결정
(연구) 인성검사 합격자 중 직업기초능력평가(100%)로 성적순 결정
- 직업기초능력 및 직무수행능력평가 각 과목 40점 미만 득점자는 결격 처리
ㅇ 경력직 : 인성검사 합격자
다. 3차 전형 : 면접전형(구조화된 면접 실시)
ㅇ 면접위원 합산점수가 평균 60점 미만인 자는 결격 처리
* 연구직은 개인 연구 실적을 ppt로 작성하여 전공PT 발표면접 실시 예정(자세한 사항은 합격자 발표 시 공지)
라. 최종합격자 결정
ㅇ 신입직(경영관리, 기술, 연구) : 시험전형(50%) + 면접전형(50%)
ㅇ 경력직, 공무직 : 면접전형 성적순(100%)

2. 전형일정
가. 채용공고 : 6.19.(수)~7.3.(수) / 공사 홈페이지, 기재부 잡알리오, 채용정보사이트
나. 서류전형 결과발표 : 7.22.(월) / 공사 홈페이지 및 SMS 개별 전송
다. 시험전형 : 7.27.(토) / 서울지역 시행 예정
라. 시험전형 결과발표 : 8.6.(화) / 공사 홈페이지 및 SMS 개별 전송
마. 면접전형 : 8.13.(화)~8.14.(수) / 서울, 대전 또는 전주
바. 최종합격자 발표 : 9.4.(수) / 공사 홈페이지 및 SMS 개별 전송

※ 공사 사정에 따라 일정 및 장소 등은 변경될 수 있으며 전형별 합격자 발표 시 공지 예정