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[한국장애인고용공단 대구지역본부] 휴직 대체 기간제 근로자(체험형 청년인턴) 채용 공고

  • 등록일2024.06.20
  • 표준직무(NCS)

    경영.회계.사무,사회복지.종교

  • 고용형태

    청년인턴(체험형)

  • 대체인력여부

    예

  • 채용구분

    신입+경력

  • 공고기간

    2024.06.20 ~ 2024.06.27

  • 학력정보

    학력무관

  • 근무지

    대구

  • 근무분야

    계약직,상담직

  • 채용인원

    2명

  • 응시자격

    ○채용 분야의 직무 수행이 가능할 것
    ○컴퓨터 프로그램(엑셀 및 한글) 사용 및 전화 업무가 가능할 것
    ○임용 예정일 기준 만 34세 이하에 해당할 것
    ○다음 각 호의 어느 하나에 해당할 것
    가. 취업지원상담사(체험형 청년인턴)
    - 해당 전문분야(사회복지, 직업재활, 심리, 상담, 특수교육 관련분야) 학사 학위 이상 취득자 또는 관련분야 자격증* 소지자
    * 장애인재활상담사, 사회복지사, 직업상담사, 청소년상담사, 평생교육사, 상담심리사, 정신건강사회복지사, 정신건강임상심리사, 임상심리사, 특수교사, 직업능력개발훈련교사, 공인노무사
    - 공단 사무지원직으로 4년 이상 재직한 자
    나. 직업훈련상담사(체험형 청년인턴)
    - 공단 훈련센터 업무 수행이 가능한 자
    - 공단 사무지원직으로 4년 이상 재직한 자

  • 결격사유

    ○「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우
    ○공단 「인사규정」 제12조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우
    ○만 18세 미만인 경우(친권자 또는 후견인 동의서를 제출한 경우는 제외)
    ○임용 예정일 기준 만 34세를 초과한 경우
    ○임용 예정일에 근무할 수 없는 경우

  • 우대조건

    장애인, 취업지원 대상자

  • 우대내용

    ○「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조 등에 의한 취업지원 대상자 (전형단계별 만점의 5~10%)
    ○「장애인복지법」 제2조에 따라 등록한 장애인에게 전형단계별 만점의 5%
    - 「장애인고용촉진 및 직업재활법」상 중증장애인은 전형단계별 만점의 10% 적용
    ※ 2개 이상의 우대사항 조건이 중복될 때에는 본인에게 유리한 것 하나만을 적용

  • 전형절차 방법

    ○1차 전형(서류심사): 최종 합격 예정인원의 5배수 선발
    ○최종 전형(면접시험): 최종 합격 예정인원의 1배수 선발
    ※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조

  • 전형단계별 채용정보

    전형단계별 채용정보
    취업지원상담사(대체인력, 체험형 청년인턴)
    1차 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
    결과확정일
    최종 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
    결과확정일
    직업훈련상담사(대체인력, 체험형 청년인턴)
    1차 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
    결과확정일
    최종 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
    결과확정일

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