채용정보
여수광양항만공사
2024년 여수광양항만공사 직원채용(정규직) 공고
- 등록일2024.09.20
-
표준직무(NCS)
사업관리,경영.회계.사무,건설,기계,전기.전자,정보통신
-
고용형태
정규직
-
대체인력여부
아니오
-
채용구분
신입
-
공고기간
2024.09.20 ~ 2024.10.04
-
학력정보
학력무관
-
근무지
전남
-
근무분야
일반직,행정직,사무직,기술직
-
채용인원
9명
-
응시자격
○ 블라인드 채용 가이드라인에 따라 성별·학력·연령 제한 없음
(임용예정일 기준 공사 정년(만60세) 미만인 자, 자립준비청년의 경우 임용예정일 현재 만34세 이하인 자)
○ 남성의 경우 병역필(채용공고 마감일까지 전역이 가능한 자) 또는 면제자(자립준비청년의 경우 제한없음)
○ 여수광양항만공사 인사규정 제12조에 따른 결격사유가 없는 자, 임용예정일부터 즉시 근무가 가능한 자
* 상세 응시자격은 첨부 공고문 참조 -
결격사유
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
6의2. 공무원 또는 『공공기관의 운영에 관한 법률』에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 『형법』 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3.『성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법』제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.『성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법』제2조에 따른 성폭력범죄
나.『아동,청소년의 성보호에 관한 법률』제2조제2호에 따른 아동,청소년 대상 성범죄
7. 전직 근무기관에서 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 전직 근무기관에서 부패행위로 인해 당연퇴직 또는 면직된 경우 및 징계로 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자
9. 채용신체검사 시 불합격 판정을 받은 자
10. 채용과정에서 비위행위에 직간접적으로 가담한 응시자 및 이전 채용과정에서 허위서류 등을 제출하였다가 발각되거나 채용비위를 이유로 합격이 취소된 후로부터 만 5년이 경과하지 아니한 자
11. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자
12. 『부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률』제82조에 따른 비위면직자 등 취업제한 적용을 받는자 -
우대조건
장애인, 취업지원대상자, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 청년인턴, 자립준비청년
-
우대내용
○ 장애인 : 총점의 5% 또는 7%
○ 취업지원대상자 : 관련 법률에 따라 총점의 5% 또는 10%
○ 저소득층 : 총점의 3%
○ 북한이탈주민 : 총점의 3%
○ 다문화가족 : 총점의 3%
○ 청년인턴 : 총점의 3% 이내
○ 자립준비청년 : 총점의 5% 이내
* 필기 및 면접전형 단계별 가산점을 부여하고, 가산점이 중복될 경우 응시자에게 유리한 한 가지에 한해 적용
** 세부내용 첨부파일의 채용공고문 참조 -
전형절차 방법
○ (신입직) 사무(일반, 정보화), 기술(기계, 토목, 전기)
- 1차(서류전형) : 응시자격 적격자 전원 선발(입사지원서 적부 등 판단)
- 2차(필기전형) : 5배수 선발, 인성검사 + NCS직업기초능력평가 + 직무능력평가
- 3차(면접전형) : 토론면접 + 역량면접(집단, 개별면접)
- 수습기간 : 3개월(수습기간 중의 직원은 해당 직무 역할급의 90% 지급)
○ (신입직) 사무(사회형평)
- 1차(서류전형) : 응시자격 적격자 전원 선발(입사지원서 적부 등 판단)
- 2차(필기전형) : 5배수 선발, 인성검사 + NCS직업기초능력평가
- 3차(면접전형) : 역량면접(집단, 개별면접)
- 수습기간 : 3개월(수습기간 중의 직원은 해당 직무 역할급의 90% 지급) -
전형단계별 채용정보
전형단계별 채용정보 신입(7급가) / 사무(일반) 1차 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
결과확정일2차 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
결과확정일최종 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
결과확정일신입(7급가) / 사무(정보화) 1차 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
결과확정일2차 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
결과확정일최종 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
결과확정일신입(7급가) / 사무(일반(사회형평)) 1차 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
결과확정일2차 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
결과확정일최종 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
결과확정일신입(7급가) / 기술(기계) 1차 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
결과확정일2차 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
결과확정일최종 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
결과확정일신입(7급가) / 기술(토목) 1차 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
결과확정일2차 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
결과확정일최종 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
결과확정일신입(7급가) / 기술(전기) 1차 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
결과확정일2차 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
결과확정일최종 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
결과확정일
-
공고문
-
입사지원서
-
직무기술서
-
기타 첨부파일
-
미첨부 사유
입사지원서 접수기간 '24.09.27.(금) ~ '24.10.04.(금)로 입사지원서 미첨부
-
원문 URL