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한국연구재단 2025년도 제2차 사업위촉직 채용 공고

  • 등록일2025.02.11
  • 표준직무(NCS)

    사업관리

  • 고용형태

    비정규직

  • 대체인력여부

    아니오

  • 채용구분

    신입+경력

  • 공고기간

    2025.02.11 ~ 2025.02.26

  • 학력정보

    학력무관

  • 근무지

    대전

  • 근무분야

    계약직

  • 채용인원

    2명

  • 응시자격

    - 한국연구재단 인사규정 제9조(결격사유) 각 호에 해당하지 않는 자로 정년을 고려하여 만61세 미만(접수마감일 기준)인 자
    - 모집분야별 지원자격 및 관련 직무역량을 보유한 자로서 계약기간 시작일부터 근무가 가능한 자
    - 업무수행을 위한 오피스 프로그램(한글, 엑셀 등) 활용이 가능한 자

  • 결격사유

    -「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람
    -「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 취업제한 기간 중에 있는 사람
    - 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 사람
    - 병역의무를 기피한 사실이 있는 사람
    - 신체검사결과 이사장이 정상적인 업무수행이 어렵다고 인정한 사람
    - 재단 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 있는 사람

  • 우대조건

    국가유공자, 장애인, 비수도권지역인재, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년

  • 우대내용

    [서류전형]
    1. 국가유공자 : 가점 최대 만점의 10%(※「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 따라 우대)
    2. 장애인 : 가점 5점 (※「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인에 해당하여 이를 입증할 수 있는 자료 제출이 가능한 자)
    3. 비수도권 지역인재 : 가점 3점(※ 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울·경기·인천 지역을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학 중인 자 / 세부기준 참조)
    4. 저소득층 : 가점 3점(「국민기초생활보장법」관련 수급자 또는「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자에 해당하는 기간이 급여 수급 시작일로부터 접수 마감일까지 계속하여 2년 이상인 사람)
    5. 북한이탈주민 : 가점 3점(「북한이탈주민 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조에 따른 북한이탈주민에 해당하여 이를 입증할 수 있는 자료 제출이 가능한 사람)
    6. 다문화가족 : 가점 3점(다문화가족지원법」제2조에 따른 다문화가족 중 대한민국 국적을 취득한 본인 또는 직계 자녀에 해당하여 이를 입증할 수 있는 자료 제출이 가능한 사람)
    7. 자립준비청년: 가점 3점(「아동복지법」 제16조 및 제16조의3에 따라 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 자 중 「청년고용촉진 특별법 시행령」에 따른 ‘청년’에 해당하여 자립준비청년임을 증빙할 수 있는 서류 발급이 가능한 사람)
    [면접전형]
    1. 국가유공자 : 가점 최대 만점의 10%(※「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 따라 우대)
    2. 장애인 : 가점 5점 (※「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인에 해당하여 이를 입증할 수 있는 자료 제출이 가능한 자)

  • 전형절차 방법

    - 서류전형 : 5배수 선발, 60점 미만 탈락
    - 면접전형 : 채용후보자 추천, 60점 미만 탈락

  • 전형단계별 채용정보

    전형단계별 채용정보
    사회과학단(연구직 대체)
    1차 선발인원 5명 / 응시인원 20명 전형단계별
    결과확정일
    2025.02.28
    최종 선발인원 1명 / 응시인원 5명 전형단계별
    결과확정일
    2025.03.07
    경쟁률 최종 경쟁률 20 대 1
    공공기술단(연구관리직 대체)
    1차 선발인원 6명 / 응시인원 25명 전형단계별
    결과확정일
    2025.02.28
    최종 선발인원 1명 / 응시인원 5명 전형단계별
    결과확정일
    2025.03.07
    경쟁률 최종 경쟁률 25 대 1

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