이 누리집은 대한민국 공식 전자정부 누리집입니다.

홈

채용정보

주요수시공시현황 바로가기

[지리산경남] 지리산국립공원경남사무소 기간제 직원(대체인력_탐방안전) 채용 공고

  • 등록일2025.02.11
  • 표준직무(NCS)

    환경.에너지.안전

  • 고용형태

    비정규직

  • 대체인력여부

    예

  • 채용구분

    신입+경력

  • 공고기간

    2025.02.11 ~ 2025.02.18

  • 학력정보

    학력무관

  • 근무지

    경남

  • 근무분야

    계약직

  • 채용인원

    2명

  • 응시자격

    - 공단 인사규정 제18조(결격사유)에 해당되지 않는 자
    - 그 외 전공, 학력 제한 없음
    - 고지대 대피소 근무가 가능한 자[탐방안전-①-2025.3.1.~8.31. 직렬(직군)]

  • 결격사유

    - 피성년후견인
    - 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
    - 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
    - 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
    - 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
    - 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
    - 공직자로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
    - 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
    가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
    나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
    다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
    - 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
    가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
    나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
    - 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람
    - 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람
    - 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 임용 취소된 때부터 5년이 경과하지 않은 사람
    - 15세 미만인 사람(「초ㆍ중등교육법」에 따른 중학교에 재학 중인 18세 미만인 사람을 포함한다) 중 고용노동부장관이 발급한 취직인허증을 지니지 않은 사람
    - 「병역법」 제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람
    - 공직자로 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 후 5년이 지나지 아니한 사람
    - 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형을 선고받고 그 형이 확정된(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 경우를 포함한다) 후 5년이 지나지 아니한 사람

  • 우대조건

    취업지원대상자, 장애인, 한국사능력검정시험

  • 우대내용

    □ 취업지원대상자
    - 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조의 규정에 의한 취업지원대상자에 대해 동법 제31조에 따라 가점 적용
    □ 장애인
    - 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호의 규정에 의한 장애인
    □ 한국사능력검정시험
    - 공기업, 준정부기관의 경영에 관한 지침 제19조

  • 전형절차 방법

    □ 전형절차/방법
    ○ 서류전형: 직업기초능력(40%), 직무수행능력(60%), 우대가점(5~10%,장애인, 취업지원대상자, 한국사능력검정시험)
    - 채용예정인원의 3배수 선발
    ○ 면접전형: 직업기초역량(40%), 직무수행역량(60%), 우대가점(5%~10%, 취업지원대상자)
    - 과락기준: 인사사무규칙 제46조 준용
    ○ 최종합격자: 서류전형(40%), 면접전형(60%) 합산 후 최종합격자 선발

  • 전형단계별 채용정보

    전형단계별 채용정보
    탐방안전-①-2025.3.1.~8.31.
    1차 선발인원 3명 / 응시인원 3명 전형단계별
    결과확정일    		 2025.02.19
    최종 선발인원 0명 / 응시인원 2명 전형단계별
    결과확정일    		 2025.02.20
    경쟁률 최종 경쟁률 0 대 1
    탐방안전-②-2025.3.1.~6.30.
    1차 선발인원 2명 / 응시인원 2명 전형단계별
    결과확정일    		 2025.02.19
    최종 선발인원 1명 / 응시인원 2명 전형단계별
    결과확정일    		 2025.02.20
    경쟁률 최종 경쟁률 2 대 1

목록