육아휴직 대체인력[기간제 직원] 채용 공고
공고기간 2019.09.05 ~ 2019.09.20
경영.회계.사무,보건.의료
비정규직
예
학력무관
대전,경북
신입
2명
장애인, 보훈대상자
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조 및 제4조에 따른 장애인
및 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 따른 취업
지원 대상자 (채용전형 시 가점 부여)
응시자격
[채용분야 및 인원]
(모집분야 1 - 보건관리)
ㅇ 소속 : 연구시설·장비센터 안전팀(대전, 본원)
ㅇ 직종 : 기술직(기간제)
ㅇ 자격사항
- (필수) 법률에 의거한 보건관리자의 자격을 갖춘 자*
산업안전보건법 시행령 18조(별표6) : 간호사 면허증 소지자, 산업위생 관리기사 등
- (우대) 관련업무 3년 이상 근무 경력자*, 관련 자격증 (예:건강운동관리사 등) 보유자
* 의료법 제33조에 따른 의료기관(병원급 이상) 근무경력 또는 국가·지자체·공공기간·민간분야 보건관리 근무경력
ㅇ 계약기간 : 임용일로부터 ’20. 9. 30까지
ㅇ 채용인원 : 1명
ㅇ 임용 예정일 : '19.10.1
(모집분야 2 - 연구행정(캠퍼스))
ㅇ 소속 : 기하학 수리물리 연구단(포항, POSTECH/캠퍼스연구단)
ㅇ 직종 : 행정직(기간제)
ㅇ 자격사항
- (필수)
- (우대) TOEIC 700점, TOEFL(IBT) 79점, TEPS 555점, G-TELP(Level 2기준) 64점이상자
영어권에서 2년 이상 학위과정 수료한 경우 해당 사실증명서(성적증명서, 학위기등) 제출로 대체가능
ㅇ 계약기간 : 임용일로부터 '20.4.12까지
ㅇ 채용인원 : 1명
ㅇ 임용 예정일 : '19.10.1
※ 주의사항
- 중복지원 불가(2개의 채용분야 중 하나만 지원 가능)
- 임용예정일은 내부 사정에 따라 변경 가능
- 육아휴직 기간에 따라 계약종료 이전에 별도 평가를 거쳐 계약기간 연장 가능
(단, 무기직, 정규직 등 전환 불가)
- 채용분야의 직무기술서는 붙임 참조
- 면접전형은 대전 본원에서 진행하며, 소정의 면접비를 지급
[응시자격 공통]
- 국가공무원법 제33조 및 연구원 규정에 의한 임용 결격사유가 없는 자
- 해외여행에 결격사유가 없는 자로 남자의 경우 병역필 또는 면제자
결격사유
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
1. 국가공무원법 제33조의 각호에 해당하는 자
2. 신체검사결과 신체 또는 정신상의 이상으로 장기요양이 필요한 자
3. 병역법에 따른 병역의무를 기피하여 처벌을 받은 자
전형절차 방법
[전형절차]
ㅇ 1단계(서류전형)
- 내용 : 채용분야와의 적합성, 전문지식, 업무능력, 발전가능성 등
- 합격기준 : 고득점자 순으로 평균점수 80점 이상 3배수 이내 선정
- 제출서류
(필수)응시원서, 개인정보제공 동의서
(선택)장애인 및 국가보훈대상자 관련 증빙서류
ㅇ 2단계(면접)
- 내용 : 채용분야의 전문성, 태도, 문제해결능력, 발전가능성 등
- 합격기준 : 채용 예정인원 내 고득점자 순으로 평균점수 80점 이상 선정
- 제출서류 : 합격자에 한하여 별도 안내
[지원서 접수방법 및 기간]
ㅇ 접수방법 : E-mail 제출(eunah37@ibs.re.kr)
ㅇ 공고기간 및 응시원서 접수 : 2019. 9. 5 ~ 2019. 9. 20, 16:00 까지
전형단계별 채용정보
기술직(기간제) - 보건관리 | |||
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1차 | 선발인원 3명 / 응시인원 9명 | 전형단계별 결과확정일 |
2019.09.23 |
최종 | 선발인원 1명 / 응시인원 3명 | 전형단계별 결과확정일 |
2019.09.26 |
경쟁률 | 최종 경쟁률 9 대 1 | ||
행정직(기간제) - 연구행정(캠퍼스) | |||
1차 | 선발인원 1명 / 응시인원 1명 | 전형단계별 결과확정일 |
2019.09.23 |
최종 | 선발인원 0명 / 응시인원 1명 | 전형단계별 결과확정일 |
2019.09.26 |
경쟁률 | 최종 경쟁률 0 대 1 |
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