2025년 1차 KOICA 코디네이터 모집 선발 공고
공고기간 2025.01.17 ~ 2025.02.13
사업관리
비정규직
아니오
학력무관
해외
계약직
경력
94명
법정 취업지원대상자, 사회적배려대상(장애인, 저소득가정, 다문화가정, 고졸자, 북한이탈주민, 경력단절여성, 자립준비청년), 전문 및 기타자격증 보유자, KOICA 경력사다리 1단계 경력자, KOICA 유관 경력(본부 근무), 국가별 우대사항(우대언어, 우대자격 보유), 교육수료(KOICA STEP-UP, 심화 STEP-TWO)
ㅇ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 해당하는 자
ㅇ 「장애인복지법 제2조」에 따른 장애인 및 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조 제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자
ㅇ 「국민기초생활보장법」에 의한 국민기초생활수급자 또는 「한부모 가족지원법」에 따른 지원 대상자에 해당하는 기간이 지원서 접수마감일까지 계속하여 2년 이상인 사람
ㅇ 「다문화가족지원법」 제2조 다문화가족
ㅇ 최종 학력이 고졸인 자
ㅇ 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 제2조 제1호에 따른 북한이탈주민으로서 국적을 취득하거나 가족관계등록 창설 후 3년 이상 경과한 자
ㅇ 결혼, 임신, 출산, 육아와 가족돌봄 등의 이유로 경제활동을 중단하였거나 경제활동을 한 적이 없는 여성(공고일 기준 이전 3개월 이상의 기간 동안 경력이 단절된 여성)
ㅇ 「아동복지법」 제16조 및 제16조의 3에 따라 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 자
ㅇ (공통)DA 일반자격증, PRINCE2 Foundation, PMP 자격증, 한국사능력검정시험(2급이상), 데이터분석 준전문가(ADsp), 전산회계 1급, 전산회계운용사 2급
ㅇ PRINCE2 Practitioner, 정보처리기사, 정보보안기사, 사회조사분석사 2급, 빅데이터분석기사, 데이터분석 전문가(ADP), 전산세무 2급 이상, 전산회계운용사 1급, 재경관리사
ㅇ 변호사, 공인노무사, 공인회계사, 건축사, 변리사, 정보관리기술사, 국제재무분석사(Level3), 사회조사분석사 1급
ㅇ 지원서 마감일(2025.2.13.) 이전, KOICA 직접 또는 위탁 시행으로 파견되는 해외봉사단 경력자로 해외봉사단 시스템(e-kov)에 등록되었으며 총 봉사활동 기간이 6개월 이상인, 정상 계약만료자
- 해외 봉사단 사업 목록 : KOICA 일반봉사단, 프로젝트봉사단, NGO 봉사단, 드림봉사단, 국제개발전문봉사단, 새마을리더봉사단, 글로벌새마을청년전문봉사단, KOICA ?UNV 대학생 봉사단, WFK 과학기술지원단, WFK 청년중기봉사단, WFK 청년봉사단, WFK 한의약 봉사단, WFK IT 봉사단
- 해외사무소/재외공관 청년인턴(YP), 개발협력 사업수행기관 청년인턴(YP) 정상 계약만료자
※ 중도계약 해지자의 경우 우대점수 불인정
ㅇ KOICA 인턴기자단, 연수모니터링 인턴 근무 정상만료자
ㅇ 기간제근로자, 공무직 등 1년 이상 근무자(입사지원서 마감일 기준)
ㅇ 영어를 제외한 파견국가 우대언어(현지어/공용어 등) 가능자
- 1지망 국가의 우대언어건에 해당하는 경우에만 가산점 반영
- 상세기준 아래 우대언어 가산점 인정기준 참조
ㅇ 채용공고에 명시된 ‘우대자격 보유’ 요건에 해당하는 자
- 1지망 국가의 우대 자격요건에 부합하는 경우에만 가산점 반영
ㅇ KOICA STEP-UP(심화 STEP-TWO) 프로그램 수료자
응시자격
ㅇ 만 19세 이상 만 60세 이하 대한민국 국적을 가진 자
ㅇ 한국국제협력단 「인사규정」 제19조의 결격 사유가 없는 자
ㅇ 남자의 경우 군필자 또는 면제자
ㅇ 신체검사 실시 결과 특이사항이 없는 자
ㅇ 「다자협력전문가 파견사업에 관한 지침」 제34조제1항에 따른 자격박탈, 「글로벌협력의사 파견사업 규정」 제27조제1항에 따른 계약해지, 「해외봉사단파견 규정」제18조제1항에 따른 자격박탈, 「전문인력 업무처리에 관한 지침」 제21조제1항에 따른 계약해지, 「월드프렌즈자문단파견사업 규정」 제19조제1항에 따른 계약해지 이력이 없는 자
ㅇ 해외여행에 결격사유가 없는 자
ㅇ 2025.5월 중 파견 전 KOICA 코디네이터 국내교육 참여 가능한 자
- 국내교육 기간 : 2025.5.19.(월) ~ 2025.5.30.(금)
- 국내교육은 대면 교육 예정이며, 해외체류자는 관용여권 발급 등 원활한 파견 준비를 위해 국내교육 시작일 전까지 국내입국 완료 필수
- 국내교육 참여는 해당 시점 활동 중인 KOICA 봉사단원 및 YP의 일시귀국 사유에 미해당
ㅇ 2025.6월 이후 해외사무소 파견 및 근무 가능한 자
- 개인 사유에 의한 파견 유예는 불가하며, 비자 발급 등 파견준비를 위하여 국내교육 시작일부터 파견일까지 해외출국이 제한될 수 있음
ㅇ 공고 수요 중 일부 수요에 한하여 “코디네이터 기 경력자” 지원 가능
- “기 경력자”는 코디네이터 1회 계약종료자로서, 12개월 또는 23개월(연장) 근무를 완료하여 정상적으로 계약을 종료한 코디네이터
- “기 경력자” 종전 근무하였던 국가 지원 가능
- 지원서 접수 마감일(2025.2.13.) 기준 계약종료자 지원 가능
- “코디네이터 중도계약 해지자”, “2회 이상 코디네이터 근무 경력자”는 지원 불가
- 코디네이터 기경력자 지원 가능 수요에는 코디네이터 미경력자도 지원 가능
ㅇ 필수언어(영어) 점수가 TOEIC 750점, TOEIC Speaking IM2 등급, OPIc IM2, NEW TEPS 285점, TOEFL(IBT) 85점 이상인 자
- 청각장애인 2, 3급(독해성적 기준)의 경우, TOEIC 375점 이상인 자
ㅇ 국제개발협력 관련 분야 1년 이상 경력을 소지한 자
결격사유
ㅇ 한국국제협력단 인사규정 제19조의 결격 사유 해당자
ㅇ 응시 지원자격에 미달한 자
ㅇ 지원서 상 기재한 내용에 대한 증빙 미제출자, 허위기재자, 증빙서류 기한 내 미제출자 등
전형절차 방법
□ 지원서 접수
ㅇ 공고/접수기간 : 2025.1.24.(금) ~ 2025.2.13.(목) 오전 11:00 까지
ㅇ 접수방법 : 온라인 접수 https://koica.hrsystem.co.kr
ㅇ 지망 수요 : 입사지원서상 지망 수요 총 5개 입력 필수
- 서류전형 및 면접전형 시 1번 지망 기준으로 심사
- 최종합격 순위 및 국별 우대 조건 등 고려하여 국가 배정
- 5개 지망입력란에 동일 수요 중복 신청 불가
- 기경력자는 ‘기경력자 지원 가능 수요’만 선택 가능
□ 서류전형
ㅇ 지원 자격요건 부합 여부
- 지원 자격요건 확인
- 블라인드 채용 가이드라인 위반 시 불이익 처리
ㅇ 서류전형 심사 배점(최대 120점) : 경력(30점) + 어학(30점) + 지원서류(40점) + 가산점(20점)
- 1번 지망을 기준으로 서류전형 심사 예정
ㅇ 서류평가 합산 70점이상 고득점자 순으로 3배수 이내 선발
- 단, 동점자 발생시 선발인원 3배수 초과 가능
□ 적합도검사
ㅇ 적합도검사 기간 : 2025.2.17.(월) 14:00 ~ 2.19.(수) 13:59
- 온라인 적합도 검사 실시
- 직업성격, 조직적합도 심사
ㅇ 검사결과 신뢰도, 부적응성 검사, 인성검사, 임상요인검사 중 1개 부문 이상 결과가 FAIL 이거나, 적합도 검사에 미응시한 경우 서류전형 불합격 처리
□ 면접전형
ㅇ 면접전형 : 2025.3.20.(목) ~ 3.22.(토)
- 서류전형 합격자 수에 따라 면접일정 기간 조정(단축 또는 연장) 가능
- 오프라인 대면 면접(화상면접 미운영)
ㅇ 면접전형 심사 배점(100점) : 일반면접(70점) + 영어면접(30점)
ㅇ 일반면접 및 영어면접 70점 이상인 자로서 고득점자 순으로 합격자 결정
□ 신체검사 및 증빙서류 확인
ㅇ 신체검사 기간 : 2025.3.29.(토) ~ 4.2.(수)
- 국내 신체검사 원칙(해외신체검사 미운영)
- KOICA 지정병원에서 신체검사 실시
ㅇ 신체검사 재검 기간 : 2025.4.10.(목) ~ 4.12.(토)
ㅇ 증빙서류 제출 기간 : 2025.3.29.(토) ~ 4.2.(수)
- 면접전형 합격자는 증빙서류를 채용 홈페이지상 제출
- 제출된 경력에 대해서는 근무기관 대상으로 전력조회 예정
- 증빙서류 유효기간은 공정채용검증위원회 개최일(2025.4.24.) 이전 6개월 이내(2024.10.25. 까지) 발급받은 것에 한해 인정(아포스티유 제외)
- 제출기한 내 증빙 미제출자, 허위 기재자 등으로 밝혀지는 경우 불합격 처리
ㅇ 신체검사 기간 : 2025.3.29.(토) ~ 4.2.(수)
- 국내 신체검사 원칙(해외신체검사 미운영)
- KOICA 지정병원에서 신체검사 실시
ㅇ 신체검사 재검 기간 : 2025.4.10.(목) ~ 4.12.(토)
- 재검 판정시, 재검비용은 1회에 한하여 KOICA 부담
- 신체검사 지정항목 외 추가 항목에 대한 검사비 및 진단서 발급비 등은 본인 부담
ㅇ 증빙서류 제출 기간 : 2025.3.29.(토) ~ 4.2.(수)
- 면접전형 합격자는 증빙서류를 채용 홈페이지상 제출
- 제출된 경력에 대해서는 근무기관 대상으로 전력조회 예정
- 증빙서류 유효기간은 공정채용검증위원회 개최일(2025.4.24.) 이전 6개월 이내(2024.10.25. 까지) 발급받은 것에 한해 인정(아포스티유 제외)
- 제출기한 내 증빙 미제출자, 허위 기재자 등으로 밝혀지는 경우 불합격 처리
ㅇ 공정채용검증위원회, 신체검사, 증빙서류 검증, 경력 진위여부 조회 등 진행 후 최종 합격자(국내교육 대상자) 선발
□ 국내교육
ㅇ 국내교육 기간 : 2025.5.19.(월) ~ 5.30.(금)
- 국내교육 전체 일정 참석 등 정상 교육수료자에 한해 파견 실시
※ 대면 교육 예정이며, 미수료 시 파견 불가
전형단계별 채용정보
KOICA 코디네이터 | |||
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1차 | 선발인원 명 / 응시인원 명 | 전형단계별 결과확정일 |
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2차 | 선발인원 명 / 응시인원 명 | 전형단계별 결과확정일 |
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최종 | 선발인원 명 / 응시인원 명 | 전형단계별 결과확정일 |
첨부파일
미첨부 사유
ㅇ 채용 홈페이지상 서식 존재함에 따라 동 공고에서는 입사지원서 미첨부 ㅇ 채용 홈페이지(https://koica.hrsystem.co.kr)에서 작성 가능
원문 URL