※ 모집분야 별 자격등급, 모집인원 및 응시요건
(1) 모집분야 : 경력-간호직-폐센터
-자격 등급 : J1~J3
-모집 인원 : 1명
-응시요건(전공 또는 경력) : [필수] 아래의 요건을 모두 충족하는 자
1. 간호사 면허증 소지자
2. 종합병원 근무 경력 1년 이상인 자

(2) 모집분야 : 경력-간호직-의료기기연구개발센터
-자격 등급 : J1~J3
-모집 인원 : 1명
-응시요건(전공 또는 경력) : [필수] 아래의 요건을 모두 충족하는 자
1. 간호사 면허증 소지자
2. 임상연구 관련업무(CRC, CRA, 임상QA 등) 경력 1년 이상인 자

(3) 모집분야 : 신입-일반직인턴(보건직)-영상의학과
-자격 등급 : 인턴
-모집 인원 : 3명
-응시요건(전공 또는 경력) : [필수] 아래의 요건을 모두 충족하는 자
1. 방사선사 면허증 소지자
2. 공인영어성적 TOEIC 750점 또는 TEPS 285점 이상인 자

(4) 모집분야 : 신입-일반직인턴(보건직)-임상시험센터
-자격 등급 : 인턴
-모집 인원 : 1명
-응시요건(전공 또는 경력) : [필수] 아래의 요건을 모두 충족하는 자
1. 임상병리사 면허증 소지자
2. 공인영어성적 TOEIC 750점 또는 TEPS 285점 이상인 자

(5) 모집분야 : 신입-일반직인턴(기술직)-안전국
-자격 등급 : 인턴
-모집 인원 : 1명
-응시요건(전공 또는 경력) : [필수] 아래의 요건을 모두 충족하는 자
1. 건설안전기사 자격증 소지자
2. 공인영어성적 TOEIC 750점 또는 TEPS 285점 이상인 자

- 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 자
- 제출서류를 제출하지 아니하거나 제출서류가 허위로 판명된 자
- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 사유에 해당하는 자
- 채용 관련 부정합격자로서 면직 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자 등

※ 선발 인원별 전형 절차/방법
1. 1명 선발예정인 경우
- 서류전형 : 배수 없음, 입사지원서(적/부)
- 조직적합성진단 : 20배수, 진단점수(100점)
- 역량진단 : 10배수, 진단점수(100점)
- 심층면접 : 5배수, 심층면접 평가 점수(100점)
- 최종면접 : 1배수, 최종면접 평가 점수(100점)
2. 3~5명 선발예정인 경우
- 서류전형 : 배수 없음, 입사지원서(적/부)
- 조직적합성진단 : 12배수, 진단점수(100점)
- 역량진단 : 6배수, 진단점수(100점)
- 심층면접 : 3배수, 심층면접 평가 점수(100점)
- 최종면접 : 1배수, 최종면접 평가 점수(100점)
(배수를 적용해서 합격자수를 산출한 결과 소수점이 있는 경우 올림하여 합격자 수를 산정함)

※ 수습기간 부분
-경력직원 분야는 3개월 이내의 수습기간을 둘 수 있음
-신입직원 분야(일반직인턴)는 직무소개서에 명시된 직무관련 지식습득, 경험 및 지원 업무를 수행함. 4개월간의 인턴과정(정규직 전환시 근속기간에 산정됨)을 거쳐 1차 직무평가결과 80점 이상은 정규직으로 임용되고, 미달한 경우 추가 2개월간(총6개월간)의 인턴과정을 거쳐 2차 직무평가결과 60점 이상은 정규직으로 임용, 60점 미만의 경우 정규직 임용에서 탈락됨. 일반직인턴 직원의 평가기간은 인턴 기간 중 일부로 함.

※ 기타 사항
가. 이 공고에 명시되지 아니한 사항은 우리병원 관련 규정에 의함
나. 수행업무,소속부서,교대근무,근무시간대,국내외파견 등 근무형태는 병원사정에 따라 변경될 수 있음
다. 적격자가 없는 경우 선발예정 인원보다 적게 또는 선발하지 않을 수 있음
라. 최종 합격자는 임용후보자로 등록하고 등록유효기간은 1년이며, 병원이 필요할 경우 1년에 한하여 연장될 수 있음
마. 최종 합격자가 병원이 지정하는 일자에 출근하지 못하는 경우 근로의 의사가 없는 것으로 간주하여 임용이 취소될 수 있음
바. 최종면접 합격자는 지원서 기재내용 중 응시요건에 해당하는 서류(경력/재직증명서, 자격 및 면허, 어학 성적, 취업지원대상자 및 장애인 가점 등)를 반드시 제출하여야 하며, 응시요건에 충족되지 않거나 사실과 다를 경우에는 합격 또는 임용취소, 근로계약이 해지될 수 있음
사. 제출한 서류에 대해서는 최종면접 합격자 발표일 이후 반환을 요청할 수 있음(단, 전자 또는 사본으로 제출한 서류는 반환하지 아니함)
아. 채용과정에서 부정한 방법(청탁, 압력 및 뇌물 행사 등)이 적발될 경우, 해당 지원자는 합격 또는 임용취소, 근로계약이 해지될 수 있으며, 재응시 자격 제한 및 관련기관에 해당사실이 통보될 수 있음