□ 연령, 학력, 성별 등에 제한 없음
- 단, 체험형인턴(일반전형I, 일반전형II, 특별전형)은 「청년고용촉진특별법」에 따른 청년*(만 15세 이상 만 34세 이하)
* 입사지원서 접수 마감일 기준(당일 포함)
- 단, 체험형인턴(특별전형) 및 장애인체육선수는 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인(중증장애인 포함)*
* 입사지원서 접수 마감일 이후 서류발급이 가능한 자(당일 포함)
- 단, 장애인체육선수는 부산광역시 장애인체육회에 소속된 자*
* 입사지원서 접수 마감일 이후 서류발급이 가능한 자(당일 포함)

□ 근무예정지(운영부점)에서 공사에서 정한 입사일부터 근무 가능한 자
□ 「채용세칙」 제16조(채용금지자)에 해당하는 자는 지원 불가

※ 채용세칙 제16조(채용금지자) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 채용하지 아니한다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한자
4. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
10. 제23조에 따라 합격이 취소된 때부터 5년이 지나지 아니한 자
11. 「공공기관운영에관한법률」 에 따라 지정된 공공기관에 채용비리로 연루되어 합격 취소 또는 면직된 때부터 5년이 지나지 아니한 자
12. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
13. 미성년자에 대한 다음 각목의 어느 하나에 해당되는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 집행유예기간이 경과된 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

※ 채용세칙 제23조(합격의 취소) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자에 대하여는 합격을 취소한다.
1. 부정한 방법을 사용한 자
2. 채용비리 연루자
3. 허위서류를 제출한 자
4. 정당한 사유없이 기한 내에 제24조의 서류를 제출하지 아니하거나, 임용예정일에 출근하지 않은 자

□ 서류전형
ㅇ 입사지원서 기반으로 평가 (장애인체육선수는 지원자격 미충족 및 아래의 불성실기재자를 제외한 전원 서류 합격)
ㅇ 입사지원서 불성실 기재자* 및 부적격자(만점의 40% 미만 득점자)를 제외하고 합격자 결정
* 불성실 기재자
- 자기소개서 1개 항목이라도 기재 내용이 없거나 특정 문자만 기재한 경우
- 자기소개서 1개 항목이라도 허용 글자수의 30% 미만으로 기재한 경우
- 자기소개서 1개 항목이라도 질문에 대해 전혀 상관없는 내용을 작성하는 경우
- 기타 상기 1~3 사유와 동일하다고 볼 수 있는 경우

ㅇ 경쟁률 2.5배수 초과 : 채용예정인원의 2.5배수(소수점 이하 올림 처리)를 고득점 순으로 선발
ㅇ 경쟁률 2.5배수 이하 : 부적격자 등을 제외한 지원자 전원 서류 합격

□ 면접전형
ㅇ 공사 이해도 또는 경기능력(장애인체육선수), 직무능력 또는 성과창출능력(장애인체육선수), 의사표현력, 책임감 등을 종합적으로 평가
ㅇ 득점 및 가점을 합산하여 고득점 순으로 합격자 및 예비합격자(채용예정인원의 1배수)를 선발하되, 부적격자(만점의 40% 미만 득점자) 제외