① 2022.12.31. 이전에 「변호사법」 제4조에 따른 변호사 자격을 취득한 자*
* 변호사시험 합격자의 경우, 동법 제21조에 따라 6개월 이상 법률사무종사기관에서 법률사무에
종사하였거나 연수를 마친 자에 한함
② 채용제한사유에 해당하지 않는 자 (붙임1 참조)
③ 성별, 학력, 연령 제한 없음
(단, 채용예정일(’25.6.20.) 기준 신용보증기금의 정년(만 60세)을 초과한 자는 지원 불가)
④ 채용예정일에 즉시 근무 가능한 자
⑤ 남성은 「병역법」 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자

1. 피성년후견인, 피한정후견인 및 파산선고를 받고 복권(復權)되지 아니한 사람
2. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
5. 법률에 따라 공민권(公民權)이 정지되거나 박탈된 사람
6. 병역을 기피한 사람
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람
9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 따라 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람
10.「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따라 지정된 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되거나 퇴직한 때로부터 5년이 지나지 아니한 사람
11. 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹범죄
12. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 저질러 파면, 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고 받은 후 그 집행유예기간이 경과된 사람을 포함한다.)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄
나.「아동, 청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동, 청소년 대상 성범죄
13.「변호사법」제98조의5에 따라 징계 정보를 조회했을 때 징계처분 사실이 확인되는 자

□ 서류접수
ㅇ 접수기간 : 2025. 4. 21.(월) ~ 5. 7.(수) 10:00
ㅇ 접수방법 : 온라인 접수(https://kodit2.saramin.co.kr)
- 개별 방문, 우편, 이메일 접수 불가

□ 서류전형
ㅇ 평가대상 : 입사지원자 전원
ㅇ 평가방법 : (1차)자격요건 평가 → (2차)적부심사 → (3차)자기소개서 및 업무수행계획서 정성평가
① [1차] 입사지원서를 기준으로 자격(지원)요건 충족 여부 평가
- 서류전형 합격자가 면접전형 응시정보 등록 시 제출한 자료를 통해 자격(지원)요건 충족 여부를 다시 검증하며, 미충족 시 면접전형 응시 불가 통보
- 서류전형 합격자 중 자격(지원)요건 미충족자 발생 시, 별도 충원 없음
② [2차] 자기소개서 및 업무수행계획서 적부심사
ㅇ [적부심사 기준] 정확도 및 충실도 평가
- 불성실 작성(30% 미만 작성), 특정 문자나 단어 등을 반복 기재한 경우
- 질문과 무관한 내용 작성, 항목별 답변 중복, 타 기업 지원, 지원자 간 표절의 경우
- 기타 정확도 및 충실도가 현저히 떨어지거나 부족한 것으로 판단되는 경우
③ [3차] 자기소개서 및 업무수행계획서 정성평가
ㅇ 자기소개서 평가 [50점]
- 지원동기, 인성·가치관 및 윤리의식, 조직 적응력 종합평가
ㅇ 업무수행계획서 평가 [50점]
- 전문성, 수행방법 및 비전, 계획의 구체성 및 실행가능성 등 종합평가
ㅇ 합격자 선정 : 2차 적부심사를 통과한 지원자에 한하여 3차 평가점수에 가점을 합산한 종합점수 고득점자순으로 채용예정인원의 10배수를 합격자로 선정
- 2차 적부심사를 통과한 지원자가 합격배수 이하인 경우 전원 합격 (3차 평가 생략)
ㅇ 동점자 처리 : 서류전형 종합점수가 동점일 경우 ‘보훈(가점 비율 무관) → 장애인 → 서류전형 업무수행계획서 고득점자’ 순서로 결정
ㅇ 서류전형 합격자 발표 : 2025. 5. 16. (금)

□ 면접전형
ㅇ 평가대상 : 서류전형 합격자 중 면접전형 응시정보 등록자
ㅇ 평가방법 : 면접점수(80점), 경력점수(20점), 가점을 합산한 종합점수 평가
① 면접평가 : 직무전문성, 조직적합도 등을 종합적으로 평가 (80점)
② 경력평가 : 국가, 지방자치단체, 공공기관, 법인, 개인 법률사무소 등에서의 법률 분야 실무 경력 기간에 따라 평가 (20점)
- 면접전형 응시정보 등록 시 제출한 경력증명서에 기재된 업무 내용과 기간을 기준으로 평가 (건강보험자격득실확인서 등을 통해 추가 검증)
< 경력 평가 기준 >
1년 미만 : 0점 / 1년 이상 ∼ 2년 미만 : 10점 / 2년 이상 : 20점
ㅇ 면접일정 : 2025. 5. 23.(금)
ㅇ 면접장소 : 면접대상자에게 별도 통지 예정 (신용보증기금 대구 본점 등)
ㅇ 합격자 선정 : ‘면접 평가점수’, ‘경력 평가점수’, ‘가점’을 합산한 ‘종합점수’ 고득점자 1명을 최종합격자로 선정 ( 단, ‘면접 평가점수’가 40점 미만인 경우 과락 처리)
ㅇ 예비합격자 선정 : 종합점수 고득점자순으로 채용예정인원의 2배수를 예비합격자로 선정
ㅇ 동점자 처리 : 면접전형 종합점수가 동점인 경우 ‘보훈(가점 비율 무관) → 장애인 → 면접평가점수 고득점자 → 서류전형 종합점수(가점 적용 전) 고득점자 → 서류전형 업무수행계획서 고득점자’ 순서로 결정
ㅇ 면접전형 합격자 발표: 2025. 6. 5.(목)

□ 신체검사 및 결격사유조회
ㅇ 신체검사 : 합격자가 개별적으로 공무원 신체검사 실시 후 결과 제출하며, 비용은 합격자가 우선 처리 후 실비 지급(영수증 제출)
ㅇ 결격사유조회 : 면접전형 합격자로부터 기본증명서를 제출받아 조회

□ 최종 합격자 선정
ㅇ 최종합격 대상 : 신체검사 및 결격사유조회에 이상이 없는 면접전형 합격자
ㅇ 최종합격자 발표 : ’25. 6월 중 예정
* 채용홈페이지를 통한 개별 확인 및 합격자에 대한 별도 유선 안내