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한전KDN 광주전라제주지역본부 직할(광주전남) AMI분야 작업원 모집공고 (4차)

  • 등록일2023.04.12
  • 표준직무(NCS)

    전기.전자,정보통신

  • 고용형태

    비정규직

  • 대체인력여부

    아니오

  • 채용구분

    신입+경력

  • 공고기간

    2023.04.12 ~ 2023.04.26

  • 학력정보

    학력무관

  • 근무지

    광주,전남

  • 근무분야

  • 채용인원

    17명

  • 응시자격

    [공통]
    - 건설업 기초 안전보건교육 이수자 또는 이수 가능자(계약시 증빙)
    - 당사 인사규정2.1.4(채용결격사유)에 해당하지 않는자(붙임1 참조)
    - 주민등록상 주소지가 광주전남, 전북인 자

    [KDN조공]
    - 해당분야 현장의 시공과 관련한 단순작업, 자재의 운반, 교통통제, 작업준비 등 보조업무 수행이 가능한 자
    - 배전주 승주없이 단말장치 시공업무 수행이 가능한 자

    [현장보조원]
    - 현장관리 부대 업무(현장 자재의 관리 및 조달, 일일시공실적관리, 현장대리인의 지시사항 이행 등) 수행이 가능한 자
    - OA관련 자격증 및 운전면허증 보유자는 작업원 등록심사 시 자격증 보유 점수 인정가능
    - ICT 분야 실무경력 보유자는 작업원 등록심사 시 경력을 인정가능

  • 결격사유

    1) 피성년후견인 또는 피한정후견인
    2) 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
    3) 금고 이상의 실형을 선고 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
    4) 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
    5) 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
    6) 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
    7) 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
    8) 공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 형법 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
    9)「공직자윤리법」제17조 및「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 취업제한 적용을 받는 자
    10)「국가공무원법」제33조 6의3 또는 6의4에 해당하는 자
    11) 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자
    12) 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
    13) 색각 이상자 (통신/전기분야에 한함)
    14) 입사 제출서류에 허위사실이 발견된 자
    15) 입사 전·후 위계(僞計) 또는 위·변조 증빙사실이 발견된 자
    16) 수습 평가결과 직원으로서 부적격하다고 판정된 자
    17) 기타 직원으로서 부적격 하다고 판정된 자

  • 우대조건

    자가차량(고소차량 포함) 보유자(자동차보험, 유효한 검사필증 必), 업무 수행 시 자가 차량 사용 가능한 자(차량 사용 가능할 경우 [붙임2] 작업원 등록신청서 내 차량 정보 기입), 전기, 통신분야 현장업무 유경험자(100일 이상), 복지카드(장애인) / 보훈증 소지자

  • 우대내용

    .

  • 전형절차 방법

    서류전형 (2배수)
    면접전형 (1배수)

  • 전형단계별 채용정보

    전형단계별 채용정보
    KDN조공
    1차 선발인원 25명 / 응시인원 29명 전형단계별
    결과확정일
    2023.05.03
    최종 선발인원 12명 / 응시인원 25명 전형단계별
    결과확정일
    2023.05.09
    경쟁률 최종 경쟁률 2.42 대 1
    현장보조원
    1차 선발인원 8명 / 응시인원 9명 전형단계별
    결과확정일
    2023.05.03
    최종 선발인원 5명 / 응시인원 8명 전형단계별
    결과확정일
    2023.05.09
    경쟁률 최종 경쟁률 1.80 대 1

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